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根據(jù)《江蘇省公益性崗位開發(fā)管理辦法》（蘇人社規(guī)〔2021〕3號）、《南通市通州區(qū)公益性崗位管理辦法》（通人社〔2021〕31號）等文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，決定面向社會公開招聘臨時性公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
招聘臨時性非全日制公益性崗位3人，協(xié)助村（社區(qū)）負(fù)責(zé)環(huán)境巡查、統(tǒng)計等工作。
二、工作要求
服從工作安排，按要求完成勞動任務(wù)，遵守用人單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象：
1.招聘對象須符合《江蘇省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》第二條規(guī)定，并經(jīng)我區(qū)認(rèn)定且當(dāng)前就業(yè)困難人員身份有效的對象
?。ǘ┱衅笚l件
1.遵紀(jì)守法，品行良好；
2.報名人員不能為企業(yè)法人，不能為股東、出資人之一，個人名下不能有工商營業(yè)執(zhí)照。
3.具備正常履行職責(zé)的身體條件，有良好的溝通表達能力；
4.金新街道果園居戶籍或在金新街道果園居轄區(qū)內(nèi)有固定住所；
5.享有公民的政治權(quán)利。
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現(xiàn)役軍人；在讀全日制普通高校學(xué)生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；有嚴(yán)重不良信用記錄的人員。
四、崗位期限及待遇
臨時性公益性崗位屬臨時性、輔助性用工，聘用期為1個月，每日工作2小時，每月工作20天，期滿后自動退出崗位。工資按通州區(qū)小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不享受用人單位其他福利待遇，給予繳納意外傷害保險。
五、招聘程序和方法
本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審核、面談、公示和聘用等步驟實施。具體如下：
（一）發(fā)布公告
通過通州區(qū)人力資源市場網(wǎng)站（https://www.nttzrcw.com/）發(fā)布招聘公告。
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1.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式，不接受網(wǎng)上報名。
2.報名時間：從2023年8月23日開始報名，先到先得，額滿為止。
3.報名地點：金新街道果園居居委會（盆架橋花苑南門，玄武湖60號）。
4.報名材料：本人有效居民身份證、戶口簿原件；近期免冠照片2張；非果園居戶籍人員提供果園居轄區(qū)內(nèi)固定住所材料（房產(chǎn)證或居住證）；就業(yè)困難人員認(rèn)定所需的其他資料；《通州區(qū)臨時性公益性崗位招聘報名表》（見附表一）。
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村（社區(qū)）對報名人員進行資格審核。公益性崗位人員首先必須認(rèn)定為就業(yè)困難人員，且就業(yè)困難人員身份是動態(tài)的，就業(yè)困難人員身份一旦失效即時退出公益性崗位。在招聘全過程中，報名人員如因所填寫信息內(nèi)容和提供材料不真實、不準(zhǔn)確、不全面而影響聘用的，自行承擔(dān)責(zé)任。
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資格審核通過后，根據(jù)崗位需求情況適時組織具備適崗能力的待遴選人員進行面談，主要圍繞就業(yè)困難情況、人際交往能力和崗位履職能力進行現(xiàn)場交流。逾期未參加者則視為自動放棄。
（五）公示和聘用
對合格的人員，面向社會公示，公示期7個工作日，公示無異議的確定為聘用對象。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、具體崗位情況由金新街道果園居居委會負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話19952591274。公益性崗位政策咨詢電話86190199。
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原標(biāo)題：2023年通州區(qū)金新街道果園居公開招聘臨時性公益性崗位公告
文章來源：https://www.nttzrcw.com/content/news/show/9108.html
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