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淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救為一體的國(guó)家二級(jí)甲等綜合醫(yī)院。目前，我院正在創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院，為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員9名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求
招聘崗位、招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，具備崗位所需的專業(yè)技能,身體健康。
2.具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位；其中：2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，屆時(shí)未取得的取消聘用資格，其他報(bào)考人員須于報(bào)名時(shí)取得《公告》和《崗位表》中要求的學(xué)歷、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書。
3.在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)需與招聘崗位要求的專業(yè)一致。
4.年齡要求18周歲以上、30周歲以下（1993年1月1日至2005年1月1日期間出生）；博士研究生或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格年齡不超過(guò)40周歲（1983年1月1日以后出生）；副高專業(yè)技術(shù)資格年齡不超過(guò)45周歲（1978年1月1日以后出生）；正高專業(yè)技術(shù)資格年齡不超過(guò)50周歲（1973年1月1日以后出生）。《崗位表》中對(duì)年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行。
5.應(yīng)屆畢業(yè)生，指2023年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員。
2021年和2022年畢業(yè)生，畢業(yè)至今若仍未落實(shí)工作或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員報(bào)名。報(bào)名時(shí)除提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還需出具檔案關(guān)系保留的相關(guān)證明。
6.《崗位表》中對(duì)往屆生有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行。
7.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
?。?）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（3）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
?。?）國(guó)家和省另行規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
（5）洪澤區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位在職人員不得報(bào)考本次招聘所有崗位。
三、招聘程序和要求
招聘工作遵循"公開(kāi)、平等、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)"的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定和招聘程序。
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
2023年7月10日～7月11日上午8:30～11:30 ，下午14：30 ～ 17︰30。
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)
淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院人力資源部（淮安市洪澤區(qū)東風(fēng)路102號(hào)），聯(lián)系電話：0517-87283428。
?。ㄈ﹫?bào)名要求
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。
報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名人員請(qǐng)登錄淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.hzqrmyy.cn/），下載并填寫《淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一份（個(gè)人簽名須手寫，其他內(nèi)容均需打?。?。
報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
1.《淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。
2.有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件。
3.近期同底免冠彩色二寸證件照片2張。
4. 2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，如取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)資質(zhì)，須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件和復(fù)印件，并同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
非2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。《崗位表》中對(duì)往屆生工作經(jīng)歷有要求的需要提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明。
報(bào)名人員須同時(shí)提供前學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件及前學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
5.崗位要求的相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件。
四、資格審查
由淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院人力資源部根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核，符合條件的經(jīng)工作人員簽字確認(rèn)后視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)按要求提供報(bào)名所需材料的，視為放棄報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。
五、考核辦法
各招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)3倍的,采用筆試和面試考核方式。報(bào)名人數(shù)未超過(guò)招聘人數(shù)3倍的，采用直接面試考核方式。
1.筆試
（1）筆試時(shí)間：2023年7月12日上午10:30開(kāi)始。
?。?）筆試地點(diǎn)：第二會(huì)議室。
（3）筆試內(nèi)容：筆試不指定復(fù)習(xí)用書，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。
?。?）筆試要求：考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，考生遲到10分鐘不得入場(chǎng)。
?。?）成績(jī)公布：筆試成績(jī)將在淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站 （http://www.hzqrmyy.cn/）公布。
2.面試
?。?）面試方式：面試采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式。
?。?）面試時(shí)間：2023年7月13日上午10:00開(kāi)始。
?。?）面試地點(diǎn)另行通知。
?。?）面試要求：需要筆試的崗位在筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上人員中，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。若進(jìn)入招聘計(jì)劃與面試人員之比不足1：3的，筆試成績(jī)合格人員均確定為參加面試人選。面試采取專業(yè)化面試方式，面試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識(shí)。面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
3.總成績(jī)折算和公布
成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。筆試、面試成績(jī)均合格的人員折算總成績(jī)。
采用筆試和面試考核方式的崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。采用直接面試考核方式的崗位總成績(jī)=面試成績(jī)。總成績(jī)?cè)诨窗彩泻闈蓞^(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.hzqrmyy.cn/）公布。
六、體檢及考察
1.在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的考生中，按總成績(jī)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員(總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試專業(yè)知識(shí)，取加試成績(jī)高者)。
2.體檢工作由淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
3.因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位考試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
七、公示及聘用
體檢合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.hzqrmyy.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因沒(méi)有報(bào)到的或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消其聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格人員中，按照考生的總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾咨詢和監(jiān)督，特設(shè)立政策咨詢電話和監(jiān)督電話。
1.咨詢電話：
淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院人力資源部：0517-87283428
2.監(jiān)督電話：
淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)：0517-80921005
淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院紀(jì)委:0517-87280983
本公告由淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
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