為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實學校人才隊伍，優(yōu)化師資結構，江蘇省工業(yè)和信息化廳所屬事業(yè)單位江蘇電子信息職業(yè)學院（全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://www.jsei.edu.cn）現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
5、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。
應聘人員通過淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名、照片上傳時間：2023年7月6日9:00-2023年7月10日16:00；資格初審時間：2023年7月6日9:00-2023年7月11日16:00。
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1.應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。我校根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
2.各崗位開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在江蘇電子信息職業(yè)學院網(wǎng)站“人才招聘”欄公告。
3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。應聘人員資格初審通過后，不可更改報名信息。在報名時間內，報考者報考資格未經(jīng)初審或者初審未通過的，可以改報其他崗位；報名時間截止后，報考者報考資格未經(jīng)初審或者初審未通過的，不能再更改報名信息，也不能再改報其他職位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，不得應聘：
?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
?、谂c事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。
?、坌隆督K省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
?、?023年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、考核方式及實施辦法
?。ㄒ唬┵Y格復審
復審工作由江蘇電子信息職業(yè)學院在應聘人員參加考試前進行，資格復審通過者才可以參加考試。資格復審通過人員，現(xiàn)場繳納報名費為100元，并領取準考證。復審時間、地點將通過電話、郵件或江蘇電子信息職業(yè)學院網(wǎng)站“人才招聘”欄目另行通知。復審時應聘人員需提供以下材料：
1.二代居民身份證原件及復印件（正反面復印在一張A4紙上），二寸免冠正面彩照2張；
2.非應屆畢業(yè)生提供已取得的各階段學歷、學位證書原件、復印件及學信網(wǎng)認證報告；應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單的原件及復印件；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》的原件及復印件。
3.其余崗位需要的佐證材料原件和復印件。
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考核方式為：筆試、心理測試、面試。
?。?）筆試。筆試主要測試與崗位要求相關的專業(yè)知識、綜合能力和素質，不指定考試范圍。筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，合格者不足比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。
?。?）心理測試：所有崗位均需參加心理測試，主要以在線答題形式為主，測試應聘人員心理健康狀態(tài)。心理測試為考察項，不計入總成績。
?。?）面試。面試按照學校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應聘人員的思想品德、知識結構、語言表達、應變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績現(xiàn)場公布。
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應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
四、體檢考察及聘用
?。ㄒ唬┛荚嚱Y束后，在各單項考試合格的人員中，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若確定參加體檢環(huán)節(jié)最后一名人員總成績出現(xiàn)并列的，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定，如面試成績仍同分，采用面試加試確定排序。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。
?。ǘw檢合格人員由學校組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選明確放棄參加體檢或考察的，或其他導致聘用崗位空缺時，不予遞補。
?。ㄈW校根據(jù)考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在學校網(wǎng)站公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。
?。ㄋ模緹o異議人員，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。因擬聘用人選公示的結果影響聘用的以及公示結束擬聘用人員明確放棄聘用的不再遞補。聘用審批后，在學校規(guī)定期限內不與學校簽訂聘用合同，或應屆畢業(yè)生未能在本公告規(guī)定時間前取得相應學歷學位證書者，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
五、招聘政策咨詢
江蘇電子信息職業(yè)學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0517-83808030
聯(lián) 系 人：陳老師
六、招聘工作監(jiān)督
中共江蘇電子信息職業(yè)學院紀律檢查委員會對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀委監(jiān)督電話：0517-83808116
聯(lián)系人：呂老師
