|
南京特殊教育師范學(xué)院是中國唯一一所獨(dú)立設(shè)置、以培養(yǎng)特教師資為主，兼以殘疾人高等教育和殘疾人事業(yè)專門人才培養(yǎng)的公辦普通本科高校。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘人事代理工作人員，特將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。
?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件，具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫凰蟮钠渌Y格條件（詳見《崗位表》）
（五）年齡要求為：碩士研究生或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過35周歲（即1988年1月1日之后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（即1983年1月1日之后出生），具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過45周歲（即1978年1月1日之后出生），具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過50周歲（即1973年1月1日以后出生）。
（六）應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位。2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
?。ㄆ撸┤〉米鎳箨懫胀ǜ咝W(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、聘用方式
非事業(yè)編制人事代理。
三、招聘方式和程序
本次招聘工作由南京特殊教育師范學(xué)院組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審核、考核、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知，公開透明”的原則，在招聘前通過南京特殊教育師范學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.njts.edu.cn/）等向社會公布招聘事項(xiàng)。
招聘公告、招聘崗位等內(nèi)容均在上述網(wǎng)站公布。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月19日-2023年6月27日。
2.報(bào)名方式。
應(yīng)聘者訪問南京特殊教育師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)站：網(wǎng)址http://njts.zp.kooci.net/，進(jìn)行注冊登錄，對應(yīng)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名并填寫個(gè)人簡歷，按要求上傳材料，確認(rèn)個(gè)人信息無誤后提交。
3.上傳材料：
?。?）本科階段以來學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告，在國外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及空白三方掃描件、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；
?。?）身份證、專業(yè)技術(shù)技能職務(wù)資格證書；
（3）其他證明個(gè)人工作經(jīng)歷或能力的材料。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。
2.本次招聘崗位設(shè)1:3開考比例，報(bào)名結(jié)束后適時(shí)組織考核。
3.個(gè)人信息及相關(guān)表格信息須填寫完整準(zhǔn)確。個(gè)人經(jīng)歷時(shí)間保持連續(xù)，實(shí)際內(nèi)容不發(fā)生的，請注明“無”。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確填寫電子郵箱及移動電話，因聯(lián)系方式填寫錯誤或報(bào)名成功后更換手機(jī)號碼等原因而導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
4.應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考核和錄用資格。
5.此次招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
?。ㄋ模┨貏e提醒
1.網(wǎng)上報(bào)名審核通過后，不可更改報(bào)名信息。網(wǎng)上報(bào)名審核未通過的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與后續(xù)考核中使用的身份證必須一致。
2.有下列情形之一的，請勿報(bào)名應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；
四、考核程序
?。ㄒ唬┛己朔绞?/div>
本次招聘考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
1、筆試。
筆試設(shè)1:3開考比例。
?。?）筆試內(nèi)容：筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和應(yīng)用能力，不指定大綱和教材。筆試成績達(dá)到60分（滿分100分）為合格。
（2）筆試時(shí)間地點(diǎn)：筆試的時(shí)間、地點(diǎn)會提前在南京特殊教育師范學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.njts.edu.cn/）上公布，請考生務(wù)必關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的信息；報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證，按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。未按指定考試時(shí)間地點(diǎn)參加考試的，視為自動放棄。
2、面試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照不超過招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。
（1）面試前，對取得面試資格的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供報(bào)名時(shí)在南京特殊教育師范學(xué)院招聘系統(tǒng)平臺上傳材料的原件和復(fù)印件。筆試合格人數(shù)不足1：3的，按照實(shí)際人數(shù)均進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。
?。?）面試。面試按照我校制定的面試辦法執(zhí)行。面試主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力等。成績達(dá)到70分（滿分100分）為合格，面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。
3.總成績：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，滿分為100分，合格線為60分?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。若總成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員，若面試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列，則依次按照筆試成績高者的原則確定。
?。ǘw檢、心理測試、考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，2023年畢業(yè)生須于體檢前提交畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表和就業(yè)協(xié)議書。
心理測試。由學(xué)校統(tǒng)一通知、組織心理測試，心理測試不合格者不予錄用。
體檢合格、心理測試合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。
?。ㄈ┕九c聘用
根據(jù)體檢、心理測試和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
對公示無異議人員，學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用者實(shí)行人事代理制度，試用期滿考核合格，予以定崗定級。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：（1）無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；（2）原有工作單位的人員，未在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)解除與原單位的聘用關(guān)系。
五、招聘政策咨詢
招聘政策咨詢電話：025-89668028
聯(lián)系人：吳老師、趙老師
六、招聘工作監(jiān)督
南京特殊教育師范學(xué)院紀(jì)委辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：025-89668015
|
