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2023年南通市富皋萬(wàn)泰集團(tuán)下屬殯儀服務(wù)有限公司招聘副總經(jīng)理公告
  富皋萬(wàn)泰集團(tuán)有限公司成立于2017年12月,是由如皋市政府出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司,注冊(cè)資金50億元,企業(yè)主體信用等級(jí)AA+。如皋市中皋殯儀服務(wù)有限公司是由富皋萬(wàn)泰集團(tuán)有限公司出資設(shè)立,注冊(cè)資金5000萬(wàn)元,經(jīng)營(yíng)范圍包括殯葬服務(wù)、殯葬設(shè)施經(jīng)營(yíng)、殯儀用品銷售、禮儀服務(wù)等。根據(jù)公司籌建運(yùn)營(yíng)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘副總經(jīng)理1名。具體情況如下:
  一、招聘崗位及任職條件
  1.招聘崗位:副總經(jīng)理崗位1名
  2.任職條件:
  (1)本科及以上學(xué)歷;
  (2)專業(yè)不限;
  (3)年齡45周歲及以下;
  (4)具有較高的思想政治素質(zhì);具有5年及以上殯儀服務(wù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和中層及以上任職經(jīng)歷;熟悉現(xiàn)代殯儀和公墓運(yùn)營(yíng)管理等工作。
  二、招聘程序
  本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審核、面試一、履歷調(diào)查、面試二、體檢、考察、公示和錄用等程序?qū)嵤?/div>
  (一)發(fā)布簡(jiǎn)章
  通過(guò)集團(tuán)官網(wǎng)、如皋市人民政府網(wǎng)站、如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)、如皋市政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室網(wǎng)頁(yè)等公共平臺(tái)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章,公布招聘崗位、資格條件、招聘程序等相關(guān)內(nèi)容。
  (二)報(bào)名程序
  1.報(bào)名、照片上傳、資格初審,均通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行。
  2.報(bào)名網(wǎng)址:如皋市人事考試網(wǎng)(http://rgrsks.rugao.gov.cn:81)。
  3.報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2023年5月12日9:00至2023年5月23日16:00。
  4.網(wǎng)上資格初審。資格初審時(shí)間為2023年5月13日9:00至2023年5月24日16:00。
  5.資格初審負(fù)責(zé)單位為招聘單位,依據(jù)應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)提交的報(bào)名信息資料,對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查。資格初審負(fù)責(zé)單位對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑義的,應(yīng)注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容,并要求應(yīng)聘人員完善補(bǔ)充,也可要求應(yīng)聘人員提交有關(guān)佐證材料。報(bào)名時(shí)間截止后或資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,均不得更改報(bào)名信息。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的,資格初審負(fù)責(zé)單位應(yīng)及時(shí)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息資料,供資格復(fù)審時(shí)核對(duì)。
  6.信息查詢。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,可從報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格初審。資格未初審或資格初審未通過(guò)的,在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)符合本公告招聘條件的其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后或資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,均不得更改報(bào)名信息。
  (三)注意事項(xiàng)
  1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書(shū)”,并按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息(所填信息應(yīng)與本人所持有效證件保持一致),提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、有效。
  2.應(yīng)聘人員照片上傳應(yīng)為本人近期免冠電子照片(正面二寸)(34×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20-100KB)。
  3.應(yīng)聘人員報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證,并與考試時(shí)使用的居民身份證一致。
  4.應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致、不符合報(bào)考條件或弄虛作假等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。被取消資格的應(yīng)聘人員,可以向作出決定的部門進(jìn)行陳述、申辯。
  5.從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員,與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
  三、資格復(fù)審
  為確認(rèn)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格,在面試一前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件、反映個(gè)人工作能力、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、論著及獎(jiǎng)懲情況等資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等事宜,另行通知考生,逾期視為自動(dòng)放棄。
  資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。
  四、考試辦法
  面試一:重點(diǎn)考察應(yīng)試者的計(jì)劃決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力及綜合能力等。面試滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為70分。
  履歷調(diào)查:根據(jù)面試一成績(jī)由高到低排序,按照1:3(不足1:3按進(jìn)入面試一確定人數(shù)進(jìn)入)確定履歷調(diào)查對(duì)象,通過(guò)應(yīng)試者任職過(guò)的單位、同事等,核查應(yīng)試者背景資料和證明材料等的真實(shí)性和有效性,包括但不限于工作時(shí)間、崗位名稱、工作職責(zé)、教育經(jīng)歷、薪資水平、他人的評(píng)價(jià)等。根據(jù)履歷調(diào)查結(jié)果確定面試二人選,達(dá)不到規(guī)定人數(shù)按實(shí)確定。
  面試二:重點(diǎn)通過(guò)面談測(cè)評(píng)考察應(yīng)試者是否具備所報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)能力。面試滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為70分。
  總成績(jī)計(jì)算:按照面試一50%+面試二50%計(jì)算總成績(jī)??偝煽?jī)以百分制計(jì)算,計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入,總成績(jī)?cè)O(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線。進(jìn)入下一程序人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在集團(tuán)官網(wǎng)公布。
  五、體檢、考察與公示
  按照總成績(jī)由高到低按1:1的比例確定考察人選(如總成績(jī)相同的,取面試成績(jī)高者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,若因體檢不合格或其他原因,出現(xiàn)崗位空缺時(shí),經(jīng)研究,可按考試總成績(jī)由高分到低分一次性進(jìn)行遞補(bǔ)。
  體檢合格人員進(jìn)入考察。若有考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),經(jīng)研究,可按照考試總成績(jī)由高分到低分一次性遞補(bǔ)??疾旌细裾叽_定為擬聘用人選,并在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)通知公告欄以及“富皋萬(wàn)泰集團(tuán)有限公司”官網(wǎng)公示五個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù)。
  因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)研究,可按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ):
  1.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;
  2.擬聘人員明確放棄聘用的;
  3.其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
  聘用流程結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
  六、試用與聘用
  公示期滿后,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期2個(gè)月,試用期滿后,由招聘單位組織綜合考評(píng)。試用期綜合考評(píng)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行辦理離職后方可聘用。
  七、薪酬待遇
  薪酬待遇參照如皋市國(guó)資企業(yè)管理相關(guān)文件及招聘單位相關(guān)待遇執(zhí)行。
  八、咨詢電話
  政策咨詢電話:0513-88560588;
  監(jiān)督舉報(bào)電話:0513-88500586;
  市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組:0513-87513616;
  市國(guó)資辦:0513-87651005。
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