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根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關(guān)于規(guī)范全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的辦法(試行)》(鎮(zhèn)京辦〔2018〕54號)文件精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實工作人員隊伍，提升公共服務(wù)水平，鎮(zhèn)江市京口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會(下簡稱京口經(jīng)濟開發(fā)區(qū))現(xiàn)面向社會公開招聘編制外社會化用工城管協(xié)管員2人。
一、應(yīng)聘人基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，品行良好，無違法違紀(jì)行為;
(二)年齡18周歲以上，35周歲以下(1987年6月1日至2005年5月31日期間出生);
(三)應(yīng)聘人員本人具有鎮(zhèn)江市戶籍;
(四)具有良好的品行;
(五)符合招聘崗位所要求的其它資格條件;
(六)具備正常履行職責(zé)的身體條件。
二、招聘崗位
具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《京口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會編外用工招聘崗位表》(附件1)，按規(guī)定簽訂勞動合同。
三、報名和資格審查
(一)報名時間：2023年5月10日至5月12日上午9:30—11:30，下午14:30—17:30。
(二)報名地點：鎮(zhèn)江市京口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會黨政綜合辦公室(鎮(zhèn)江市丁卯橋路399號11樓1108辦公室)。
(三)報名所需提交材料：應(yīng)聘報名者須提供本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書等應(yīng)聘崗位所需證書、證明材料的原件和復(fù)印件以及《京口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會編外用工報名表》1份(附件2)，交本人近期免冠一寸照片2張。
(四)資格審查：應(yīng)聘者須對照崗位所要求的資格條件，如實填寫登記表的各項信息，報名時由京口經(jīng)開區(qū)對應(yīng)聘者報名資格進行審核。如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消考試資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。
四、考試
(一)考試方法和內(nèi)容：
考試由筆試和面試兩部分組成，各項成績均采取百分制(保留兩位小數(shù))。筆試內(nèi)容為綜合知識和能力素質(zhì)。
面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)合招聘崗位特點，重點考察應(yīng)聘人員的崗位匹配度和綜合素質(zhì)。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成總成績。
筆試成績低于百分制50分不得進入面試;考試總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。面試成績現(xiàn)場告知。
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數(shù)3倍的比例確定進入下一輪測試人選，末位同分則一并進入。
(二)考試時間：筆試和面試時間另行通知。
考試成績3個工作日內(nèi)在京口區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jingkou.gov.cn)公布。
五、體檢和政審
在考試合格分數(shù)線內(nèi)的人員，按照崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察的人選(面試沒有形成競爭的崗位，進入體檢、考察人選的面試成績應(yīng)不低于60分)。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定名次。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
六、聘用
體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后在京口區(qū)人民政府網(wǎng)站公示3個工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定程序辦理招聘人員聘用手續(xù)。擬聘用人員在一個月內(nèi)辦結(jié)相關(guān)手續(xù)，逾期視作自動放棄。
七、其他
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。咨詢電話：0511—80872707(京口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會);監(jiān)督投訴電話：0511—80872730(京口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紀(jì)工委)、0511—80859057(京口區(qū)人社局人力資源管理科)。此公告由京口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會負責(zé)解釋。
京口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會編外用工招聘崗位表
京口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會編外用工報名表
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