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灌云縣水務(wù)集團(tuán)有限公司因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘國有企業(yè)工作人員17名，具體公告如下：
一、招聘崗位
詳見附件1《 灌云縣水務(wù)集團(tuán)有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)，可在灌云縣人民政府網(wǎng)(http://www.guanyun.gov.cn/)查詢、下載。
二、招聘范圍、條件和對(duì)象
(一)具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，有良好的政治素養(yǎng)，品行端正。
(二)年齡要求見崗位表。
(三)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。
(四)資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷。具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
(五)本次招聘的崗位沒有戶籍限制。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不予受理報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀學(xué)生(含2023屆畢業(yè)生);
2.曾因違法犯罪受過治安或刑事處罰以及正在接受調(diào)查的;
3.曾被開除黨籍、開除公職的;
4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期的;
5.有參加邪教組織或非法活動(dòng)等其他違紀(jì)違法行為的;
6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單未撤銷的;
7.法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不可作為招聘對(duì)象的。
三、程序和方法
報(bào)名及資格審核工作由灌云縣水務(wù)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)。
(一)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場審核的辦法。
報(bào)名時(shí)間：2023年5月22日-5月25日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)。
報(bào)名地點(diǎn)：灌云縣人力資源和社會(huì)保障局2樓大廳
報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：
1.報(bào)名者有效居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，親友可持應(yīng)聘人員授權(quán)委托書代為報(bào)名;
2.崗位表中要求大專及以上學(xué)歷的，需要提供“學(xué)信網(wǎng)”打印的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份。具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;
3.填寫完整信息的《灌云縣水務(wù)集團(tuán)有限公司2023年公開招聘工作人員報(bào)名表》(詳見附件2，應(yīng)聘人員可下載填寫);
4.本人近期2寸免冠同底彩色照片2張。
(二)資格審查
1.依據(jù)公開招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，簽訂誠信承諾書，辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效;
2.資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格;
3.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審查通過后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在灌云縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
(三)開考比例
開考比例按附件1《崗位表》要求執(zhí)行。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的將核減或取消招聘計(jì)劃。相關(guān)信息在灌云縣政府網(wǎng)“公示公告”欄公布。
(四)考試
按附件1《崗位表》要求進(jìn)行?？紕?wù)工作由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
1.筆試
(1)筆試主要測試綜合知識(shí)和能力素質(zhì)等相關(guān)知識(shí)，考試不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo);
(2)采用閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為50分;
(3)本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場;
(4)考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證;
(5)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。應(yīng)聘人員持本人身份證(代領(lǐng)人需持身份證和應(yīng)聘人員身份證)于2023年5月26日下午2:30—5:30 在灌云縣人力資源和社會(huì)保障局2樓大廳領(lǐng)取;
(6)筆試成績將于筆試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。
2.面試
(1)A1-A6崗位，根據(jù)筆試合格人員成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定面試人選(末位成績并列的，一并參加)。筆試合格考生人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試名單在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。A7崗位報(bào)名審核符合條件人員直接進(jìn)入面試;
(2)面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等;
(3)面試總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員;
(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試通知書;
(5)面試通知書領(lǐng)?。篈7崗位應(yīng)聘人員持本人身份證(代領(lǐng)人需持身份證和應(yīng)聘人員身份證)于2023年5月26日下午2:30—5:30 在灌云縣人力資源和社會(huì)保障局2樓大廳領(lǐng)取，其他崗位領(lǐng)取時(shí)間另行通知;
(6)面試成績將于面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。
3.總成績計(jì)算及公布
總成績滿分為100分。A01-A06崗位總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%，A7崗位總成績?yōu)槊嬖嚦煽?考察成績(考察成績按A7崗位考察方案執(zhí)行)。
總成績將于面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。
(五)體檢和考察
考試結(jié)束后，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定體檢人選，A1崗位如出現(xiàn)總分同分的，有高低壓電工執(zhí)業(yè)資格證、2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，A7崗位如出現(xiàn)總分同分的，有大型央企、國企5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并有高級(jí)職稱者優(yōu)先，其他崗位如出現(xiàn)總分同分的，面試成績高者優(yōu)先。體檢工作由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員自理。
對(duì)體檢合格人員由灌云縣水務(wù)集團(tuán)有限公司組織考察，被考察人需提供戶籍所在地公安派出所開具的無犯罪記錄證明，已就業(yè)應(yīng)聘人員提供原單位解除勞動(dòng)合同證明。因體檢、考察不合格等原因而出現(xiàn)缺額的將在符合條件的人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)(如出現(xiàn)總分同分等情況，處理方式同上。)，核準(zhǔn)聘用后不再遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員，擬錄用人員名單將在灌云縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的成績、排名等。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以投訴舉報(bào)，灌云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組和灌云縣水務(wù)集團(tuán)有限公司將及時(shí)核查處理。
(七)錄用
公示無異議的擬錄用人員必須在通知規(guī)定的日期報(bào)到，若被通知人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗視為放棄。
四、聘用人員管理及工資待遇
(一)用人方式
擬錄用人員將與灌云縣水務(wù)集團(tuán)有限公司下屬相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同。
(二)待遇
薪資標(biāo)準(zhǔn)見崗位表。試用期2個(gè)月，從試用期開始，聘用人員按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)。
五、其他要求
1.試用期滿經(jīng)考核合格的正式予以錄用，試用期滿考核不合格者，依法解除合同。通過本次招聘錄用的工作人員，連續(xù)兩年經(jīng)所在部門考核不合格，予以解聘;
2.應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)等原因聯(lián)系不上所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
灌云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-80519131。
七、本公告未盡事宜由灌云縣水務(wù)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。電話：0518-88820908。
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