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因工作需要，經(jīng)批準，現(xiàn)面向社會公開招聘政府購買服務(wù)人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
泗陽縣某訓練基地政府購買服務(wù)教練員4名、新聞干事1名。
二、報考條件
擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，勤勉敬業(yè)，樂于奉獻的退役軍人。遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好品行。
(一)教練員
1.中共黨員;
2.高中及以上學歷;
3.年齡18周歲以上、35周歲以下(1987年5月8日至2005年5月10日期間出生);
4.服役年限達到5年(含)以上，且擔任過班長(含)以上，具備軍事基本技能和專業(yè)訓練教學基礎(chǔ)。
(二)新聞干事
1.中共黨員;
2.大專及以上學歷;
3.年齡18周歲以上、35周歲以下(1987年5月8日至2005年5月10日期間出生);
4.服役年限達到5年(含)以上;
5.獲得團級以上單位頒發(fā)的新聞報道培訓證書等;
6.部隊新聞媒體發(fā)表十篇以上文章(圖片)，且有新聞報道經(jīng)驗。
7.熟練掌握操作常用辦公軟件。
(三)有下列情形之一的，不得報考：?
1.現(xiàn)役軍人、傷殘軍人;?
2.正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;?
3.曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;?
4.被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
5.被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的;
6.在部隊服役期間受到黨紀軍紀處分的;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照報名、資格審查、體能考核、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行(新聞干事不參加體能考核)。
(一)報名及資格審查(2023年5月8日-5月10日)。報名時需提供本人身份證、退役證、畢業(yè)證、報名條件里要求的其他相關(guān)證書或材料原件及相關(guān)復(fù)印件、近期免冠同底二寸彩照2張，填寫《2023年泗陽縣某訓練基地招聘政府購買服務(wù)人員報名表》(附件1)。
報名地點：泗陽縣政務(wù)服務(wù)中心64號窗口。
報名時間：上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。
考生須誠信報考，資格審查將貫穿于整個招聘環(huán)節(jié)，凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消資格。
(二)體能考核
按照《江蘇省專武干部體能考核標準》成績達到60分為合格?？己顺煽冊阢絷柨h人民政府網(wǎng)站(www.siyang.gov.cn)公布。
考生于5月12日下午2:00-5:30到報名點領(lǐng)取準考證，并攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時間，到達指定地點參加體能考核。
(三)面試
按體能考核成績由高到低順序，按所招聘計劃數(shù)1:3比例，確定參加面試人員。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)進行面試。
教練員面試主要為現(xiàn)場授課教學，考察考生的組織指揮能力、軍事教學能力、語言表達能力、工作態(tài)度等。面試總分為100分，成績達到60分為合格，成績不合格者不得錄用。面試成績當場通知考生。
新聞干事面試現(xiàn)場提供素材寫作不低于500字的新聞稿件。
面試的時間、地點將通過電話通知，請進入面試人員保持通訊暢通，并攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時間，到達指定地點參加面試。
(四)體檢。教練員按照體能考核成績20%、面試成績80%的比例采用百分制計算考生綜合成績，根據(jù)綜合成績由高到低順序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象(如遇綜合成績相同時，按面試得分排序);新聞干事按照面試成績排序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢工作由用人單位組織實施，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點由用人單位另行通知，體檢費用自理。
(五)考察。用人單位按照本方案確定的聘用條件對體檢合格人員進行考察，考察參照《應(yīng)征公民政治審查標準》執(zhí)行。
(六)公示和聘用。根據(jù)體能考核、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在泗陽縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，由泗陽縣人力資源有限公司與聘用人員簽訂勞動合同，合同期為一年，試用期一個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同。如聘用人員與原用人單位存在勞動(聘用)合同或相關(guān)協(xié)議的，由本人提供與原單位解除勞動(聘用)合同或相關(guān)協(xié)議的證明材料。
在體檢、考察、公示、聘用階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績從高分到低分依次遞補。聘用結(jié)束后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
四、有關(guān)待遇
聘用人員由招聘單位負責日常管理與考核，工資待遇參照政府購買服務(wù)工作人員標準執(zhí)行。
五、招聘工作堅持公開公平、擇優(yōu)競爭原則，全過程接受紀檢監(jiān)察及社會各界監(jiān)督(監(jiān)督電話：0527- 80532703、80532700)。
六、本簡章由用人單位負責解釋。咨詢電話：0527-80532722。
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