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為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，深入實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量、科學(xué)研究水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào))等文件規(guī)定，蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位，http://www.csit.edu.cn)決定面向社會(huì)長(zhǎng)期公開(kāi)招聘30名博士研究生教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件詳見(jiàn)《蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年長(zhǎng)期公開(kāi)招聘博士研究生教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
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崗位代碼
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部門
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崗位名稱
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招聘人數(shù)
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崗位描述
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專業(yè)要求
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學(xué)歷
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其他條件
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備注
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JO1
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智能制造學(xué)院
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專任教師
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4
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從事機(jī)電類專業(yè)教學(xué)與科研
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機(jī)電控制類、機(jī)械工程類
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博士研究生
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具有相應(yīng)學(xué)位
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如同時(shí)具有正高職稱，科研成果豐碩，年齡可放寬到50周歲，經(jīng)考核可作為專業(yè)帶頭人引進(jìn)
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JO2
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專任教師
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2
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從事機(jī)電類專業(yè)教學(xué)與科研
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材料工程類
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博士研究生
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具有相應(yīng)學(xué)位
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JO3
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專任教師
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2
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從事航空宇航類專業(yè)教學(xué)與科研
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兵工宇航類、機(jī)械工程類、機(jī)電控制類、材料工程類、基礎(chǔ)理學(xué)類
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博士研究生
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具有相應(yīng)學(xué)位
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JO4
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生物醫(yī)藥學(xué)院
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專任教師
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5
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從事生物醫(yī)藥類專業(yè)教學(xué)與科研
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醫(yī)藥化工類、化學(xué)工程類、生物工程類
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博士研究生
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具有相應(yīng)學(xué)位
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J05
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專任教師
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3
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從事生物醫(yī)藥類專業(yè)教學(xué)與科研
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藥學(xué)類、醫(yī)學(xué)類、畜牧養(yǎng)殖類
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博士研究生
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具有相應(yīng)學(xué)位
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JO6
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人工智能學(xué)院
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專任教師
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4
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從事計(jì)算機(jī)類、電子信息類專業(yè)教學(xué)與科研
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計(jì)算機(jī)類、計(jì)算機(jī)（軟件）類、計(jì)算機(jī)（網(wǎng)絡(luò)管理）類、電子信息類
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博士研究生
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具有相應(yīng)學(xué)位
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JO7
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專任教師
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2
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從事計(jì)算機(jī)類、電子信息類專業(yè)教學(xué)與科研
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基礎(chǔ)理學(xué)類、統(tǒng)計(jì)類、測(cè)繪類
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博士研究生
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具有相應(yīng)學(xué)位
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JO8
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經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
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專任教師
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4
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從事財(cái)會(huì)類、管理類專業(yè)教學(xué)與科研
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財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、公共管理類、工商管理類、商務(wù)貿(mào)易類、經(jīng)濟(jì)類
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博士研究生
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具有相應(yīng)學(xué)位
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J09
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藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院
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專任教師
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2
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從事藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)類專業(yè)教學(xué)與科研
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藝術(shù)類、城建規(guī)劃類
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博士研究生
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具有相應(yīng)學(xué)位
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J10
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馬克思主義學(xué)院
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專任教師
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2
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從事高校思政課教學(xué)與科研
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社會(huì)政治類、法律類
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博士研究生
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具有相應(yīng)學(xué)位；中共 黨員（含中共預(yù)備黨員）
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備注：本次招聘學(xué)科專業(yè)名稱參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群，廉潔奉公。
(三)具備崗位要求的身體條件，符合學(xué)院發(fā)展需要，能勝任教學(xué)、科研等工作。
(四)年齡在45周歲及以下，即1977年5月5日(含)以后出生。如同時(shí)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，科研成果豐碩，年齡可放寬到50周歲，即1972年5月5日(含)以后出生。戶籍不限。
(五)具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。其中，“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。報(bào)名人員應(yīng)于2023年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員應(yīng)于2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
(六)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
(1)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;
(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;
(4)5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、相關(guān)待遇
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人才類別
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安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼
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科研啟動(dòng)費(fèi)
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租房補(bǔ)貼（兩年）
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備注
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博士教師
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30-100萬(wàn)
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10-15萬(wàn)
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0.3萬(wàn)元/月
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無(wú)副教授職稱的博士研究生在獲得副教授任職資格前，前5年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配參照副教授執(zhí)行
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薪資待遇按蘇州市屬事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，科研、教學(xué)等獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)學(xué)校政策及本人實(shí)際成果情況上不封頂;具體引才安家待遇根據(jù)應(yīng)聘人員實(shí)際情況“一人一議”。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間：本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，不設(shè)開(kāi)考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。公告發(fā)布10個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，及時(shí)公布每期招聘結(jié)果、通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2023年10月31日。
(二)報(bào)名方式：應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱rsc@csit.edu.cn。發(fā)送郵件主題格式：崗位代碼+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位。
(三)報(bào)名提交材料
1.《蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年長(zhǎng)期公開(kāi)招聘博士研究生教師報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。
2.身份證、本科及以上階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件。
3.本人主要科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等掃描件。
4.國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件。
5.應(yīng)聘思政教師崗位還需提供所在黨組織出具的中共 黨員(中共預(yù)備黨員)證明材料掃描件。
報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有未按要求提供報(bào)名材料或弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫(xiě)信息不符)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
(四)資格初審
經(jīng)學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定人員名單后在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示符合招聘條件的人員，公示3天，報(bào)送太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局備案后組織相關(guān)人員參加資格復(fù)審和考試。
五、資格復(fù)審和考試
(一)資格復(fù)審
資格復(fù)審在正式考試前進(jìn)行，由蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提交材料的原件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審未通過(guò)的應(yīng)聘者不得參加后續(xù)考試。
資格復(fù)審以及考試的時(shí)間和要求在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。
(二)考試
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員參加考試。
考試方式為教學(xué)試講和面試。主要考核招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。成績(jī)均以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。在合格分?jǐn)?shù)線以上，考試總成績(jī)計(jì)算方法為教學(xué)試講成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%?？荚嚦煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前，如教學(xué)試講成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
進(jìn)入體檢的人選，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)以《體檢通知書(shū)》為準(zhǔn)(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。
七、考察
招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和資格條件復(fù)查，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。對(duì)不符合公告規(guī)定的本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
(一)學(xué)校根據(jù)招聘考試成績(jī)、體檢結(jié)果、資格復(fù)查和考核(考察)結(jié)論，確定擬錄用人員。
(二)擬錄用人員名單在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示不少于7個(gè)工作日。
(三)經(jīng)公示無(wú)異議，報(bào)太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)。
(四)錄用人員應(yīng)在《錄取通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的取消其錄取資格。聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期),初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督(監(jiān)督電話：太倉(cāng)市紀(jì)委0512-53531142;學(xué)校紀(jì)委0512-53940821;太倉(cāng)市人力資源與社會(huì)保障局事業(yè)科：0512-53534846)。
十、本公告由蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處0512-53940823、0512-53940887
郵箱：rsc@csit.edu.cn
學(xué)校地址：江蘇省太倉(cāng)市科教新城健雄路1號(hào)
附件1：蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年長(zhǎng)期公開(kāi)招聘博士研究生教師崗位表.docx
附件2：蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年長(zhǎng)期公開(kāi)招聘博士研究生教師報(bào)名表.doc
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