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國家知識產(chǎn)權(quán)局機(jī)關(guān)服務(wù)中心是國家知識產(chǎn)權(quán)局直屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)承擔(dān)局后勤服務(wù)保障工作。現(xiàn)因工作需要，面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員2名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員2名，具體崗位說明和人數(shù)詳見《國家知識產(chǎn)權(quán)局機(jī)關(guān)服務(wù)中心2023年度公開招聘崗位信息表》（附件1）。
三、招聘人員范圍
面向符合招聘基本條件和崗位信息表資質(zhì)能力要求的2023年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（2023年如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，不含各類委培生、定向生和留學(xué)回國人員）進(jìn)行公開招聘。
京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的畢業(yè)生，不含北京高校集體戶口畢業(yè)生，年齡不超過35周歲（1988年1月1日以后出生）。京外生源須符合北京市關(guān)于接收京外生源應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策要求，其中碩士研究生不超過30周歲（1993年1月1日以后出生）、博士研究生不超過35周歲（1988年1月1日以后出生）。
四、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)并遵守中華人民共和國憲法和法律；
?。ǘ碜o(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
?。ㄋ模┚哂袓徫凰枰膶I(yè)或技能；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫灰蟮钠渌麠l件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為、還在禁考期的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，以及存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位公職人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年5月19日。
2.報(bào)名方式:本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名者應(yīng)以“招聘崗位+姓名”為郵件主題，將《應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2）、簡歷電子版、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至fwrsc@cnipa.gov.cn。
3.注意事項(xiàng)：每人限報(bào)一個(gè)崗位，僅接受電子郵件報(bào)名，逾期報(bào)名或其他方式報(bào)名無效。
?。ǘ┵Y格審查
收到報(bào)名材料后，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員將收到參加考試通知。面試階段將進(jìn)行資格復(fù)審，核驗(yàn)相關(guān)證明材料原件。
發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯漏、資料上傳不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，視作資格審查不通過。應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式無效以致無法及時(shí)取得聯(lián)系的，視作自動放棄應(yīng)聘。
資格審查貫穿招聘工作和聘用全過程，在招聘各環(huán)節(jié)和聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或者提供虛假材料、個(gè)人檔案不真實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格或解除聘用合同。
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各崗位符合資格條件的應(yīng)聘人員與招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到3：1以上的開考比例方可組織考試。若低于開考比例，將取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或者視情延長公開招聘報(bào)名時(shí)間，具體情況將按規(guī)定予以公布。
考試采取筆試、面試等方式進(jìn)行，地點(diǎn)在國家知識產(chǎn)權(quán)局機(jī)關(guān)服務(wù)中心指定會議室。筆試、面試具體安排將另行通知。未獲得考試資格者不發(fā)通知。
應(yīng)聘人員收到考試通知后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過郵件方式反饋是否參加考試。無法按報(bào)名時(shí)提供的郵箱取得聯(lián)系的，或者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)的，視為自動放棄考試資格。
本次招聘考試不指定教材、輔導(dǎo)用書等資料。
1.筆試。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，全面考察應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所應(yīng)當(dāng)具備的基本能力，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.面試。各崗位在筆試成績合格的基礎(chǔ)上，按照筆試成績從高到低的順序，以5:1的比例確定進(jìn)入面試人員。如進(jìn)入面試實(shí)際人數(shù)少于規(guī)定比例人數(shù)的，按筆試成績合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。如有考生放棄面試資格，按筆試成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式，主要測試言語表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3.參加筆試、面試時(shí)，均須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、外語等級證書等原件。面試時(shí)，可附上科研成果、公開發(fā)表的學(xué)術(shù)文章或其他需要提交的材料。
4.綜合成績評定。
綜合成績滿分100分，按照筆試、面試成績比例1:1，計(jì)算綜合成績，合格成績應(yīng)達(dá)到60分及以上。
?。ㄋ模w檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績由高到低，按照1:1的比例確定體檢考察人選。綜合成績相同的,按面試成績從高到低確定體檢考察人選；綜合成績、面試成績均相同的，一并進(jìn)入體檢考察。對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等情況進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由國家知識產(chǎn)權(quán)局機(jī)關(guān)服務(wù)中心統(tǒng)一組織到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，將研究決定是否依次遞補(bǔ)或取消該崗位招聘。
（五）公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在公告發(fā)布渠道進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；公示期間有異議的，經(jīng)調(diào)查后視情況決定是否聘用。
六、人員待遇
聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
七、注意事項(xiàng)
（一）本次公開招聘專業(yè)名稱參考《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》。行政崗位，應(yīng)具有哲學(xué)（0101）、中國語言文學(xué)（0501）、公共管理學(xué)（1204）、公共管理（1252）專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；審計(jì)崗位，應(yīng)具有理論經(jīng)濟(jì)學(xué)（0201）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）、會計(jì)(1253)、審計(jì)(1257)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述目錄中的，考生可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。
?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息并提供相關(guān)證明材料。招聘過程中有弄虛作假、徇私舞弊等行為的，取消考試、聘用資格。
?。ㄈ┱衅腹ぷ鲌?jiān)持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，接受社會監(jiān)督。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：010-62083182；
電子郵箱：fwrsc@cnipa.gov.cn。
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