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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))精神，為支持高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，充分發(fā)揮高校對(duì)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才集聚、城市能力提升的支撐和促進(jìn)作用，南通港閘經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)學(xué)研合作中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名高層次及緊缺崗位人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《南通港閘經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)學(xué)研合作中心2023年長(zhǎng)期公開(kāi)招聘高層次及緊缺崗位人才崗位簡(jiǎn)介表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》)?！秿徫缓?jiǎn)介表》可在崇川區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.chongchuan.gov.cn/)“招考錄用”欄目中查詢(xún)。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)科研事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和品行;
2.具備崗位要求的身體及心理?xiàng)l件;
3.1982年4月至2005年3月期間出生，具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員放寬至1977年4月之后;具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員放寬至1972年4月之后出生;
4.同時(shí)還需具備擬報(bào)考崗位的以下條件：
(1)近五年在核心及以上期刊發(fā)表論文5篇及以上(授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利1件可以代替核心論文1篇。撰寫(xiě)的專(zhuān)著和合著，8萬(wàn)字以上可代替核心論文1篇)，參與市廳級(jí)及以上項(xiàng)目(課題)2項(xiàng)(排名前三)。人文社科單項(xiàng)3—10萬(wàn)元、自然科學(xué)單項(xiàng)10—30萬(wàn)元橫向項(xiàng)目視同市廳級(jí)縱向科研項(xiàng)目。
(2)參與市廳級(jí)及以上項(xiàng)目(課題)2項(xiàng)(排名前三)(人文社科單項(xiàng)3—10萬(wàn)元、自然科學(xué)單項(xiàng)10—30萬(wàn)元橫向項(xiàng)目視同市廳級(jí)縱向科研項(xiàng)目)。
(3)《崗位簡(jiǎn)介表》要求的其他條件。
5.“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2023年12月31日。
6.本次招聘的“專(zhuān)業(yè)”參照 《江蘇省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。專(zhuān)業(yè)條件中還包括部分未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開(kāi)設(shè)且有事業(yè)單位需要的專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專(zhuān)業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，由招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專(zhuān)業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。
7. 有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》人員;
(4)新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在每批次報(bào)名截止后6個(gè)月內(nèi)，3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊(cè))人員;
(5)有政策規(guī)定或協(xié)議明確要求不得解聘、離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報(bào)考情形的人員。
三、報(bào)名安排
(一)報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)名采用郵箱報(bào)名方式，報(bào)考人員將報(bào)名材料掃描件以“郵件標(biāo)題+附件”的格式發(fā)送至指定郵箱：nitrsc@sina.com，郵件主題為：崗位編號(hào)+姓名+專(zhuān)業(yè)。
1.報(bào)名所需提交的材料：
(1)《南通港閘經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)學(xué)研合作中心2023年長(zhǎng)期公開(kāi)招聘高層次及緊缺崗位人才報(bào)名登記表》(附件2)。
(2)身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料復(fù)印件。
(3)近五年公開(kāi)發(fā)表和出版的學(xué)術(shù)成果清單復(fù)印件。
(4)主持或參與的科研項(xiàng)目清單復(fù)印件。
(5)其他證明材料。
2.報(bào)名時(shí)間：本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，所有崗位自招聘公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，有效期至2023年12月10日。招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況及初審情況啟動(dòng)考試程序。首次報(bào)名截止時(shí)間 2023年5月10日，第二次、第三次的報(bào)名應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位和動(dòng)態(tài)核減崗位情況進(jìn)行報(bào)名，截止時(shí)間分別為8月10日、12月10日。應(yīng)聘人員每次報(bào)名僅在此次報(bào)名起止時(shí)間內(nèi)有效，如若錯(cuò)過(guò)此次資格復(fù)審等招聘活動(dòng)，仍需應(yīng)聘的，須在下次報(bào)名起止時(shí)間內(nèi)，根據(jù)招聘崗位動(dòng)態(tài)情況再次按要求提交報(bào)名材料。招聘單位將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并在崇川區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.chongchuan.gov.cn/)“招考錄用”欄目通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。
應(yīng)聘人員報(bào)名后由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審時(shí)間為公告發(fā)布之日到報(bào)名截止日，初審結(jié)果在一周內(nèi)以電子郵件的方式告知應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看。
3.陳述申辯：如應(yīng)聘人員對(duì)初審結(jié)果有異議，請(qǐng)向初審單位陳述申辯，聯(lián)系方式可從《崗位簡(jiǎn)介表》中的“聯(lián)系人及聯(lián)系電話”欄目獲取。陳述申辯時(shí)間分別為每次開(kāi)始報(bào)名時(shí)間至2023年5月11日、8月11日、12月11日的16:00。
4.對(duì)初審異議的處理：分別為每次開(kāi)始報(bào)名時(shí)間至2023年5月12日、8月12日、12月12日的16:00。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，即進(jìn)入資格復(fù)審和考試程序。
2.凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3.在每次報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人員每次只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
四、招聘辦法
招聘由資格復(fù)審和面試組成。
(一)資格復(fù)審
資格初審合格人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在崇川區(qū)人民政府——“招考錄用”欄目公告，逾期未參加的，視為自動(dòng)放棄。南通港閘經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)學(xué)研合作中心負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格初審合格人員攜帶以下報(bào)名材料，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審：
(1)本人在有效期內(nèi)的二代居民身份證原件及復(fù)印件2張;
(2)報(bào)名登記表及近期免冠正面二寸證件照2張;
(3)2023年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及相關(guān)復(fù)印件2張;社會(huì)人員提供學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)原件及相關(guān)復(fù)印件2張，海外留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生須提供教育部《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及相關(guān)復(fù)印件2張;
(4)崗位要求其他的證明材料原件及相關(guān)復(fù)印件2張;
(5)經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其考試資格，被取消考試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門(mén)陳述申辯。
本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另須出示其身份證原件和復(fù)印件(一式兩份)。
經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。
資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。
(二)面試
1.面試對(duì)象。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知單》。
3.面試內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
4.面試成績(jī)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
五、體檢、考察、公示、聘用、遞補(bǔ)和管理
1.體檢
體檢由南通港閘經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)學(xué)研合作中心組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢人員確定。在面試成績(jī)合格者中，按照面試成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(如面試成績(jī)相同，采取加試，加試成績(jī)高者在前)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.考察
體檢合格后，招聘單位組織考察，考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配及核實(shí)應(yīng)聘人員報(bào)考資格條件及提交的報(bào)考信息和材料的真實(shí)準(zhǔn)確等。
3.公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在崇川區(qū)人民政府——招考錄用欄目公示，公示不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位代碼、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的總成績(jī)、排名等。
4.聘用
對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位報(bào)送崇川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審批備案，并核發(fā)聘用人員通知書(shū)，在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)，2023年畢業(yè)生可放寬至2023年12月31日。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。在規(guī)定的時(shí)間未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
5.遞補(bǔ)
在體檢、考察、公示和辦理聘用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試成績(jī)合格人員中，按照考生的面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如面試成績(jī)相同，采取加試，加試成績(jī)高者在前)：
(1)考生考察或體檢不符合要求的;
(2)擬聘用人員公示的結(jié)果影響錄用的;
(3)擬聘用人員明確放棄資格的;
(4)其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
6.管理
擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。對(duì)試用期滿(mǎn)考核不合格、不服從組織安排，或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同，自謀職業(yè)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0513-85302511。
招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
七、本《公告》由港閘經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)學(xué)研合作中心負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)：0513-85603133。
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9：00～11:30、下午14:30～17:30。
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