國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)培訓(xùn)中心成立于1983年，2017年經(jīng)中央編制委員會(huì)批復(fù)加掛“國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)宣傳中心”牌子，是國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)直屬事業(yè)單位。主要職責(zé)是：面向委公務(wù)員、委屬單位部分干部、全國(guó)發(fā)展改革系統(tǒng)有關(guān)干部開展教育培訓(xùn)，并指導(dǎo)全國(guó)發(fā)展改革系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作；兼理國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)引進(jìn)國(guó)外智力領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，承擔(dān)委出國(guó)（境）培訓(xùn)歸口管理職責(zé)；作為國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)黨校成員單位，配合直屬機(jī)關(guān)黨委開展黨校主體班次的教學(xué)組織管理和黨務(wù)培訓(xùn)；受國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)委托，組織開展新聞宣傳和輿情監(jiān)測(cè)工作，以及面向社會(huì)的重大宣傳活動(dòng)等?，F(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘編制內(nèi)工作人員，具體要求公告如下。
備注：上述專業(yè)設(shè)置主要依據(jù)教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》），所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。
（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
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?。ㄎ澹┚哂休^強(qiáng)的綜合素質(zhì)、文字能力和組織協(xié)調(diào)能力；
?。┥眢w健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（七）在校期間為非在職的應(yīng)屆畢業(yè)生，京外生源年齡碩士研究生不超過30歲（1993年1月1日以后出生），北京生源年齡不超過35歲（1988年1月1日以后出生）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的；高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；處于受處分期間或者影響期限未滿的；在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為，仍在影響期內(nèi)的；聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年3月31日。
2. 報(bào)名方式：請(qǐng)?jiān)趫?bào)名期限內(nèi)下載填寫報(bào)名表，以“崗位+姓名+專業(yè)”命名郵件標(biāo)題發(fā)送至zhaopin2023@ndrctc.org.cn，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3. 報(bào)名材料：需提供報(bào)名表、學(xué)生證、已取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書等。
4. 有關(guān)要求：要求應(yīng)聘者下載并逐項(xiàng)完整填寫附件中的報(bào)名表，無內(nèi)容的要注明“無”，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘者須對(duì)提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，信息虛假或不符合上述有關(guān)要求者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的，取消聘用。
?。ǘ┵Y格審查
根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者資格條件線上進(jìn)行初步審查，對(duì)于符合條件者，以郵件或短信方式通知參加考試，未通過資格審查者以郵件或短信方式通知。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例原則上須達(dá)到1:5，達(dá)不到該比例的，將視情況研究決定是否減少該崗位招聘人數(shù)或取消招聘。
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采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的，不可進(jìn)入面試。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，按照考生與崗位5:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員應(yīng)以郵件或短信方式進(jìn)行參加面試確認(rèn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的視為放棄面試資格，所產(chǎn)生的空缺按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
?。ㄋ模w檢和考察
按照綜合成績(jī)（筆試、面試成績(jī)各占50%）從高到低的順序，以每個(gè)崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢和考察不合格的，視情況決定是否按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）公示
根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
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公示期滿無異議的，根據(jù)規(guī)定按程序簽訂聘用合同。新聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工資福利待遇按國(guó)家和我中心有關(guān)政策執(zhí)行，具體可電話咨詢。
聯(lián)系地址：北京市西城區(qū)木樨地北里甲11號(hào)國(guó)宏大廈B座
咨詢電話：010-63908506
咨詢郵箱：zhaopin2023@ndrctc.org.cn
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