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蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于蘇州國際教育園北區(qū)學府路287號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
(三)適應崗位要求的身體條件。
(四)年齡要求為：碩士研究生年齡不超過35周歲(即1988年1月1日之后出生);應聘專職輔導員崗位，且具有5年以上專職輔導員工作經(jīng)歷的，年齡放寬5歲(即1983年1月1日之后出生)。
(五)報考專職輔導員崗須為中共黨員(含預備黨員)，且具備以下條件之一：
1.在高校就讀期間擔任主要學生干部1年及以上，主要學生干部是指擔任校級團學組織及內(nèi)設機構(gòu)副職及以上職務、二級院系團學組織及內(nèi)設機構(gòu)正職、班級班長及團支部書記，并獲得校級及以上榮譽。
2.有1年及以上高校輔導員工作經(jīng)歷，高校輔導員工作經(jīng)歷是指從事高校專職輔導員崗位或?qū)W生管理崗位(學工處、招就辦、團委)。
3.有1年及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設工作。
高校學生干部經(jīng)歷須提供學生干部聘書、聘任文件或院校出具的證明，其中須明確任職職務和任職起止年月，學生干部任職年限計算截止到研究生畢業(yè)之前;校級及以上榮譽須提供榮譽證書;工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷須提供勞動合同和社保繳費記錄，其中須明確任職職務和任職起止年月。
(六)填寫報名信息時，應聘1、2、3號崗的人員需在“學習及工作經(jīng)歷”中注明體育技術等級和體育比賽榮譽;應聘5、6、7號崗的人員請在“學習及工作經(jīng)歷”中注明符合條件的學生干部或工作經(jīng)歷以及任職起止時間(具體到月)，在“獎懲情況”中注明符合條件的校級以上榮譽。
工作經(jīng)歷任職年限計算截至到招聘公告發(fā)布之日。
(七)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構(gòu)和公共就業(yè)服務機構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。
國(境)外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應屆畢業(yè)生一致。
(八)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
(一)報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務大廳)
1.報名、照片上傳：3月20日9∶00-4月11日16∶00;
2.資格初審：3月20日9∶00-4月12日16∶00;
3.陳述申辯：3月20日-4月13日期間9∶00-16∶00;
4.對初審異議的處理：3月20日9∶00-4月13日18∶00;
5.繳費確認：3月20日9∶00-4月14日12∶00。
(二)網(wǎng)上確認
(1)應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。
(2)本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員進行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
(3)未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。
(三)報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門(單位)根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
2.各招聘崗位開考比例考核為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。應聘被取消崗位的人員可在2023年4月16日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。
3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
?、谂c事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;
?、坌隆督K省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;
④2023年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、考核實施辦法
考核的相關安排將在蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院網(wǎng)站“人才招聘”(https://www.szjm.edu.cn/rsc/rcyj/rczp.htm)欄目公布，應聘人員須按時參加考試，否則按棄考處理。
(一)資格復審
蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院將對所有進入面試人員進行資格復審，復審時須查看應聘人員以下材料：(1)身份證;(2)最高學歷、學位證書，國(境)外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證書;(3)國內(nèi)應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》;(4)崗位所要求的其他相關證明。
(二)心理測試
主要以在線答題形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，本項為考察項，不計入總成績。
(三)考核方式
1、應聘1、2、3號崗考核方式為：試講和面試。
(1)試講：試講采用模擬授課形式，主要考核應聘人員在課堂教學設計、教學方法和教學組織等方面的教學素養(yǎng)和業(yè)務能力，試講成績60分為合格(總分100分)，試講成績當場告知考生。
(2)面試：面試采用專項運動技能展示、實戰(zhàn)對抗等形式，主要考核應聘人員對專項運功技能的掌握和運用水平，面試成績70分為合格(總分100分)，面試成績當場告知考生。
2、應聘4、5、6、7號崗考核方式為：筆試和面試。
(1)筆試：筆試主要從崗位相關的基本理論、基礎知識和基本應用能力等方面進行考查，不指定大綱和教材。筆試成績60分為合格(總分100分)。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加心理測試、面試的人員，人數(shù)不足1:3的，按實際人數(shù)確定參加下一輪考核名單。筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站進行公布，應聘人員可憑準考證號、姓名查詢，同時公布進入面試人員名單、筆試成績和排名。
(2)面試：面試按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，面試成績70分為合格(總分100分)，面試成績當場告知考生。
(四)計分方式
1、2、3號崗總成績計算方式為：總成績=試講成績×40%+面試成績×60%。
4、5、6、7號崗總成績計算方式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
試講成績、筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先。如各項成績均同分，采用面試加試確定排序。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《江蘇省教師資格證認定體檢標準》執(zhí)行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，由學校決定一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年(含試用期)。擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上(含試用期)，服務期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導員崗位。
六、招聘政策咨詢
蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0512-62910414、62910413
七、招聘工作監(jiān)督
中共蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院紀律檢查委員會對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0512-62910409
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報電話：025-83230723。
九、技術支持
1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731
2.報名技術支持電話：025-52616712
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