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為進一步加強蘇州工業(yè)園區(qū)司法行政工作，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘2名輔助人員。具體要求如下：
一、崗位及要求
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序 |
單位 |
崗位 |
人數(shù) |
年齡 |
戶籍 |
學歷 |
專業(yè) |
其他要求 |
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1 |
蘇州工業(yè)園區(qū)司法工作辦公室 |
輔助崗 |
2人 |
35周歲及以下（1988年3月13日及以后出生） |
蘇州市（大市范圍）戶籍 |
本科及以上 |
法律類 |
具有相應學位，具備較為扎實的法律功底，有較好的文字水平及溝通協(xié)調能力，身體健康、敬業(yè)勤勉，工作責任心強。 |
二、招聘簡章說明
本簡章可在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圓才網(wǎng)(https://www.o-hr.com/)上查詢。
三、報名
1.報名方式及時間
報名采用網(wǎng)絡報名方式進行，應聘者請登陸http://www.jobs.o-hr.com/#/進行網(wǎng)上報名。報名起止時間為：2023年3月14日9:00至2023年3月16日17:00。恕不接待來人。
2.資格初審
根據(jù)崗位要求，對報名人員進行資格審查，確定進入考試環(huán)節(jié)人員名單。
3.網(wǎng)上打印準考證
通過資格初審的應聘人員應關注報名網(wǎng)站并及時在報名網(wǎng)站下載、打印準考證，準考證下載時間以報名網(wǎng)站公告和電話等方式告知。
4.報名注意事項
(1)應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、戶口本首頁(戶主頁)及本人頁、畢業(yè)證書、學位證書等所需材料。招聘單位根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
(2)學歷是指具有國家承認的學歷及相應學位，歸國留學人員需有教育部留學服務中心出具的相應學歷學位證明。“專業(yè)”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》審核。
(3)本次招聘筆試設開考比例1:4。報名結束后達不到開考比例的崗位，相應核減考錄計劃，直至取消該崗位。
(4)有下列情形之一的，不得報考：
?、佻F(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員;
?、谠趪乙?guī)定服務期內的公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;
③有受過刑事處罰等不良記錄的人員;
?、茉婚_除公職的;
⑤涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
?、奁渌贿m合從事司法行政工作的情形。
四、考試程序和方法
(一)考試方式
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
(二)筆試
1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。
2.筆試內容：綜合試卷，總分100分，不設筆試范圍，筆試成績以百分制計算。
3.筆試日期：時間、地址另行電話通知。
4.應聘人員應攜帶準考證和身份證，按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
(三)資格復審
根據(jù)應聘人員提供的信息進行資格復審，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消面試資格。
(四)面試
1.統(tǒng)一筆試閱卷結束后，根據(jù)筆試成績按得分高低排序，按計劃選聘人數(shù)1:4比例確定參加面試人選。若遇末位分數(shù)并列，同時進入面試。不足比例的，按實際人數(shù)確定參加面試人選。
2.面試采用訪談面試方式，面試成績以百分制計算。
(五)總成績計算方法
筆試、面試成績分別按照筆試50%、面試50%的權重計入總成績。應聘人員總成績?yōu)榘俜种疲O合格分數(shù)線為60分。分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
五、體檢與政審
總成績在合格線以上按分數(shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1：1確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績取高分者。體檢費用由應聘人員自理。
對體檢合格人員進行政審，并根據(jù)考察和體檢結果，研究確定擬錄用人員名單。
六、公示錄用
對經(jīng)體檢和政審通過的擬錄用人員，通過蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和報名網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響錄用的，由園區(qū)司法工作辦公室按照規(guī)定報批后，為錄用人員辦理入職手續(xù)。
七、其他說明
1.在招聘中因體檢、考察、錄用前個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在條件符合者中，按總分從高到低依次遞補，如有同分，按照筆試成績，取高分者。
2.應聘人員須對照本招聘簡章規(guī)定的應聘條件提交個人相關資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應聘資格，責任自負。
3.應聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由應聘者本人負責。
4.蘇州工業(yè)園區(qū)司法工作辦公室與被錄用的輔助人員簽訂勞動合同，實行輔助人員統(tǒng)一薪酬管理制度。合同期滿，根據(jù)工作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況，決定續(xù)聘或解聘。
八、招聘政策與監(jiān)督
咨詢電話：0512-66605964
監(jiān)督電話：0512-66683721
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