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揚州大學(xué)附屬醫(yī)院是江蘇省教育廳主管的差額撥款事業(yè)單位,位于江蘇省揚州市邗江中路368號、揚州市泰州路45號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，揚州大學(xué)附屬醫(yī)院(以下簡稱“醫(yī)院”)現(xiàn)面向社會公開招聘人事代理(編外)工作人員，有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
(二)品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德、適應(yīng)崗位需求的專業(yè)技能水平，無違紀違法行為。
(三)身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身心條件。
(四)年齡要求：報考研究生崗位的考生年齡在35周歲及以下(1988年1月1日(含)后出生)，報考本科生崗位的考生年齡在30周歲及以下(1993年1月1日(含)后出生)。
(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(見公告附件)。資格條件中有大學(xué)英語四級(CET-4)或六級(CET-6)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應(yīng)的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，應(yīng)聘有英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。
往屆畢業(yè)生報考須有三級醫(yī)院工作經(jīng)歷。
應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。國內(nèi)普通高校2021年、2022年畢業(yè)且能提供就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書的人員，2023年畢業(yè)且在2023年12月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的人員，以及在國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員按應(yīng)屆畢業(yè)生報名。國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
二、報名流程和注意事項
(一)報名流程
報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名、照片上傳、材料上傳、資格初審和繳費，通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：揚州大學(xué)人才招聘網(wǎng)—招聘崗位(https://rszp.yzu.edu.cn)。
1.報名、照片、材料上傳時間：2023年3月14日9:00—2023年3月29日16:00。應(yīng)聘人員如實填寫本人信息，上傳照片和相關(guān)有效附件材料。
2.資格初審時間：2023年3月14日9:00—2023年3月30日16:00。醫(yī)院人力資源處組織資格初審，應(yīng)聘人員應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站查看是否通過資格初審。請應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通。
3.繳費時間：2023年3月14日9:00—2023年3月31日12:00。通過初審后的應(yīng)聘人員進行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報名費200元，報名費一經(jīng)繳納不再退還(應(yīng)聘崗位被取消的除外)。通過資格初審并且完成繳費，即報名成功。
4. 打印準考證時間：另行通知。
(二)注意事項
1.應(yīng)聘人員應(yīng)先熟悉《揚州大學(xué)附屬醫(yī)院2023年公開招聘人事代理工作人員崗位表(第二批)》(見公告附件)，登錄指定報名網(wǎng)站，對照資格條件選擇合適的崗位，按照崗位編號選擇對應(yīng)的崗位進入系統(tǒng)注冊報名。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面2寸電子證件照片(jpg格式)。
3.附件材料根據(jù)應(yīng)聘人員身份和崗位要求應(yīng)提供的材料按以下材料順序選擇提供：①身份證;②本(專)科、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書;③應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;④留學(xué)歸國人員須提供《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》;⑤崗位所要求的其他相關(guān)材料(英語成績單、專業(yè)方向證明、規(guī)培合格證(在培證明)、三級醫(yī)院工作證明等)。
三級醫(yī)院工作經(jīng)歷由所在醫(yī)院人事部門出具工作證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。如有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。
4.各招聘崗位的筆試開考比例為1:2，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在報名時間內(nèi)補報其他符合條件的崗位。
5.應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。通過初審且完成繳費后，報名方為有效。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名時間內(nèi)與醫(yī)院人力資源處聯(lián)系，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，以便醫(yī)院通知聯(lián)系，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
?、谏形唇獬o律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
?、叟c事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
三、考核方式、時間安排和成績計算
(一)考核方式
考核方式包括筆試、心理測試、面試、技能操作等。非護理崗位(1-9號)考核包括為筆試、心理測試和面試，護理崗位(10-11號)考核包括筆試、心理測試、面試和技能操作。
1.筆試。筆試具體時間和地點將在醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.yangzhouyiyuan.com/)另行通知。筆試內(nèi)容從招聘崗位工作實際所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識等方面進行考查，不指定大綱和教材，總分為100分。筆試結(jié)束后，確定筆試合格分數(shù)線。筆試成績將于醫(yī)院網(wǎng)站進行公布，應(yīng)聘人員可憑準考證號進行查詢。
2.心理測試。筆試后或面試前，組織心理測試。主要以在線答題等形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項，不計入總成績。
3.根據(jù)各崗位筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試、技能操作人員，不足1:3的，按該崗位實際參加筆試人數(shù)確定。在面試、技能操作之前，應(yīng)聘人員須提供報名材料原件，醫(yī)院人力資源處組織資格復(fù)審;復(fù)審不通過者不得參加面試、技能操作，并按崗位筆試成績從高到低依次遞補人員參加資格復(fù)審。遞補人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審，否則視為自動放棄。資格復(fù)審時間、地點另行通知。
(1)面試。面試時間和地點將在醫(yī)院網(wǎng)站另行通知，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試采用半結(jié)構(gòu)化等方式，成績當(dāng)場公布，面試成績60分為合格(滿分100分)。
(2)技能操作。技能操作時間和地點將在醫(yī)院網(wǎng)站另行通知，主要測試護理臨床技能操作水平。成績當(dāng)場公布，技能操作成績60分為合格(滿分100分)。
總成績：按百分制計算，非護理崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;護理崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+技能操作×30%。
(二)其他要求
考核的時間和地點以醫(yī)院官網(wǎng)公告、短信等方式通知報名成功人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。應(yīng)聘人員考試過程中應(yīng)遵守相關(guān)考試規(guī)定，服從管理。
四、體檢、考察、公示和聘用
(一)根據(jù)總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行。
(二)醫(yī)院對體檢合格人員組織考察，根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)或工作實績和心理測試結(jié)果。
(三)醫(yī)院將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬錄用人員名單。在醫(yī)院網(wǎng)站上公示擬聘人選，公示期7個工作日。因體檢及考察不符合、公示的結(jié)果影響錄用的、中途放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時，按崗位總成績從高分到低分遞補參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。
(四)對公示無異議的人員，醫(yī)院為其辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，不能按時報到的，不保留聘用資格。聘用人員試用期滿考核合格，予以正式聘用，考核不合格或違反事業(yè)單位人員聘用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，解除聘用關(guān)系。聘用人員與醫(yī)院簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本院服務(wù)5年以上(含試用期)。
五、用人方式
本次招聘按照人事代理方式聘用，參照醫(yī)院事業(yè)編制同崗位人員享受相關(guān)待遇。
六、政策咨詢
醫(yī)院人力資源處負責(zé)此次招聘政策咨詢，醫(yī)院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
招聘政策咨詢電話：0514-82981199轉(zhuǎn)80409
招聘工作監(jiān)督電話：0514-87907263
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