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蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))應急管理局因工作需要，擬面向社會公開招聘專職安全員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))應急管理局公開招聘專職安全員崗位簡介表》(附件1)。
二、資格條件
1. 擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無違法違紀等不良記錄;
2. 蘇州市區(qū)戶籍;
3. 具備《崗位簡介表》中的資格條件，其中，“專業(yè)”參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2);
4. 身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病。
三、招聘程序
招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。
(一)報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、材料上傳和資格初審通過網(wǎng)絡(luò)進行。
(二)報名網(wǎng)址：
1. 電腦端：http://zhaopin.sndhr.com:7222/zpCandidate
2. 移動端：關(guān)注微信公眾號“新才易聘” 或直接掃碼報名(“新才易聘”二維碼附后)
(三)報名時間：自簡章發(fā)布之日起至2月24日16:00止
(四)報名注意事項：
1. 照片上傳：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小不超過150K)。
2. 材料上傳：上傳圖片或電子掃描件，單個文件大小不超過1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致，上傳材料主要包括：
?、俦救松矸葑C;②戶口薄(戶頭聯(lián)及本人聯(lián));③本科學歷階段已取得的學歷(學位)證書;④學信網(wǎng)學歷認證材料;⑤工作經(jīng)歷(社保繳費記錄或勞動合同)等證明材料;
應聘人員提供的有關(guān)材料信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
(五)資格復審
資格復審在考試前進行，擬參加考試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點進行資格復審，具體時間、地點在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)另行公告。復審不通過者，不得參加考試。
(六)筆試
1.崗位報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比小于等于10:1時直接進行面試;
2.當報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比大于上述要求后，增設(shè)筆試。筆試采用閉卷方式進行，科目為《綜合能力測試》，主要測試應試人員政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3:1的比例確定進入面試人選，不足3:1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。如遇末位同分情況，一并入圍面試。筆試時間、地點在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)另行公告。
(七)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進行，面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布?？偝煽?筆試×40%+面試×60%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。面試時間、地點在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)另行公告。
面試成績、總成績及進入體檢人員名單在“蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)”和“蘇州高新應急管理”微信公眾號上公布，時間不少于3個工作日。
(八)體檢與政審
按總成績從高分到低分的順序，在面試合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
招聘單位對通過考試并體檢合格的應聘人員組織政審。因考生體檢、政審不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，可在面試合格人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補，也可不遞補。
(九)錄用
根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在“蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)”和“蘇州高新應急管理”微信公眾號上進行公示，時間不少于5個工作日，公示期間接受社會的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用人員及時辦理報到手續(xù)，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
四、聘用管理及待遇
1. 公益性崗位工作人員的管理按照蘇州高新區(qū)《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)區(qū)級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理實施意見》實施，納入單位專職安全員考核。
2. 由蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司與擬錄用人員簽訂《公益性崗位聘用合同》，合同期限兩年(或以上)，試用期兩個月(具體合同期依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
3. 被聘人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項規(guī)章制度。
4. 被聘人員若違反合同，本單位將終止合同、解除聘用關(guān)系。
五、紀律監(jiān)督
公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0512-68751206。
六、本簡章由蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))應急管理局負責解釋。
招聘政策咨詢電話：0512-68751220
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0512-69580241
咨詢時間：工作日9:00-17:00
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