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河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱河南中煙）是根據(jù)2003年至2004年全國煙草行業(yè)工業(yè)和商業(yè)分離改革部署，由河南省卷煙工業(yè)企業(yè)于2004年元月合并重組而成立，目前公司下轄黃金葉生產(chǎn)制造中心、許昌、安陽、南陽、駐馬店、漯河、洛陽等7家卷煙廠，1家投資管理公司，1個行業(yè)級技術(shù)中心，1個博士后科研工作站，2個行業(yè)重點實驗室。主業(yè)在崗職工8000余人，年產(chǎn)銷卷煙300萬箱以上，資產(chǎn)總額近400億元。根據(jù)發(fā)展需要，河南中煙本部、技術(shù)中心及卷煙廠公開招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生127名，其中博士研究生3名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘計劃
招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)及學(xué)歷要求見附件《河南中煙2023年大學(xué)生招聘計劃表》（附件1）。
公司本部專業(yè)管理崗位和技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員錄用后，須在生產(chǎn)一線實習(xí)鍛煉1年。
各卷煙廠一線生產(chǎn)操作崗位應(yīng)聘人員錄用后，須在車間一線生產(chǎn)操作崗位工作滿一定年限，其中全日制博士研究生須在生產(chǎn)操作崗位實際在崗工作滿1年，全日制碩士研究生須在生產(chǎn)操作崗位實際在崗工作滿2年，全日制本科生須在生產(chǎn)操作崗位實際在崗工作滿3年。各卷煙廠相關(guān)職能部室崗位和車間管理崗位缺編時均采取公開選拔方式選聘工作人員。
二、招聘對象
全國普通高等學(xué)校國家計劃內(nèi)招收的2023年畢業(yè)的或2022年畢業(yè)尚未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生;國（境）外高校2022年1月1日以后畢業(yè)且獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的畢業(yè)生。
三、資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，誠實守信，無違法、違紀(jì)、失信等不良記錄；
2、應(yīng)聘人員須于2023年8月1日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)人員須有教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）；
3、畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)齊全；
4、本科生年齡應(yīng)在24歲以下（1998年2月及以后出生），碩士研究生年齡應(yīng)在27歲以下（1995年2月及以后出生），博士研究生年齡應(yīng)在35歲以下（1987年2月及以后出生）；
5、身體健康，無職業(yè)禁忌，能勝任崗位工作；
6、回避條件。根據(jù)《國家煙草專賣局中國煙草總公司關(guān)于印發(fā)煙草行業(yè)招聘工作管理辦法的通知》（國煙人〔2020〕131號）相關(guān)回避條款規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名
信息發(fā)布：招聘信息在國家煙草專賣局人才招聘平臺（http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml）和河南中煙網(wǎng)站（https://www.hatic.com）公開發(fā)布。
報名：報名采取網(wǎng)上報名的方式，報名時間：2023年2月17日至2023年2月24日（報名時間截止于2023年2月24日24：00），符合報名條件的招聘對象需登錄河南中煙網(wǎng)站，進(jìn)行注冊并在線報名。
報名流程：點擊“河南中煙大學(xué)生招聘在線報名入口”→點擊“注冊”→點擊進(jìn)入“河南中煙大學(xué)生招聘公告”→點擊“招聘崗位立即申請”。
按要求上傳相關(guān)資料，主要包括：
1、有效期內(nèi)二代身份證掃描件正反面。
2、本科及以上學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證件掃描件（如2023年畢業(yè)生需上傳學(xué)校開具的《在校生證明》掃描件）。
3、最高學(xué)歷的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》（國（境）外學(xué)歷人員此項為《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件）。
4、本科及以上學(xué)歷成績單掃描件。
應(yīng)聘者只能選擇公司所屬單位中的1家單位、1個崗位進(jìn)行申報。提交的相關(guān)信息和材料必須真實、準(zhǔn)確、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其線上初選、筆試、面試、體檢、錄用資格。
?。ǘ┵Y格審查
1、待報名結(jié)束，按照需求條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合資格條件的人選參加線上初選，將以電子郵件、短信或電話的方式直接通知本人。未通過資格審查的不再另行通知。
2、資格審查貫穿招聘全過程。在招聘過程中的所有環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員屬于以下人員范圍或存在其他不適宜錄用的情形，取消應(yīng)聘資格；已被錄用的，解除勞動合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。由此發(fā)生的個人損失由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
?。?）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
（2）未達(dá)到應(yīng)聘條件，或在各級公務(wù)員招考、煙草行業(yè)招聘中提供虛假應(yīng)聘信息、隱瞞回避關(guān)系、被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。
?。?）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員。
?。?）在校期間違反《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》以及校規(guī)校紀(jì)，受到過記過、留校察看或開除學(xué)籍處分的人員。
?。ㄈ┚€上初選
通過網(wǎng)絡(luò)線上方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行量化測試，根據(jù)量化測試成績，從高到低按照不超過1：20的比例確定考試人選（若最后一名成績相同，則一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。量化測試成績不帶入下一環(huán)節(jié)，不計入總成績。
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考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試滿分均為100分，并按筆試50%、面試50%計入總成績。
1、筆試。筆試采用閉卷答題，考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力以及從事相關(guān)工作的基本素質(zhì)與潛能。
設(shè)定最低開考比例原則上為1:3，低于最低開考比例要求的，將按程序調(diào)整招聘計劃到其他類別或取消該專業(yè)招聘計劃，計劃調(diào)整情況在錄用公示中予以說明。
2、面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位和專業(yè)人數(shù)，按1：3的比例確定面試入圍人員名單，若最后一名出現(xiàn)同分者，一并確定為面試人選。面試人選同時進(jìn)行線上心理測評，心理測評作為招錄人員的重要參考。
面試主要考察崗位相關(guān)專業(yè)知識水平、自我認(rèn)知、分析和解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等，綜合評價應(yīng)聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度。
筆試、面試具體形式、時間、地點另行通知。
?。ㄎ澹┛疾炫c體檢
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各專業(yè)從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先入圍）按照1:1比例確定考察、體檢人選，并對報考資格進(jìn)行復(fù)審。
考察主要內(nèi)容包括應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。應(yīng)聘者按要求提供所在院系或人事檔案管理單位開具的《河南中煙招錄工作人員政審考察表》（附件2），進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件和提交的材料是否真實準(zhǔn)確。
應(yīng)聘人員須參加指定醫(yī)院的體檢。應(yīng)聘人員須無粉塵、噪聲等職業(yè)禁忌癥。對體檢結(jié)果有異議的，可以按規(guī)定提出復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察、體檢若發(fā)現(xiàn)有不符合錄用資格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
具體時間、地點直接通知本人，未通過的不再另行通知。
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考察與體檢合格人員，確定為擬錄用人選，在河南中煙網(wǎng)站和國家煙草專賣局人才招聘平臺進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
（七）其他
1、應(yīng)聘者放棄或被取消錄用資格，或體檢出現(xiàn)職業(yè)禁忌癥及其他不適合被錄用的情形，公司根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補，出現(xiàn)總分同分情況的將按面試成績高低決定遞補人選。
2、應(yīng)聘者可適時登錄報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查、筆試、面試成績以及現(xiàn)場資格審查、筆試、面試、體檢等相關(guān)通知。
3、應(yīng)聘者未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的不予錄取。
五、有關(guān)要求
（一）應(yīng)聘者對所提供的個人信息和相關(guān)資料的真實性、有效性負(fù)責(zé)，不符合應(yīng)聘基本條件的請勿報名，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為，將立即取消其報考或錄用資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動關(guān)系。
?。ǘ?yīng)聘者如與本單位職工有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，填寫報名信息時須說明，公司將按相關(guān)規(guī)定在組織招聘工作時安排回避。如故意隱瞞不報的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格；已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除協(xié)議或勞動關(guān)系。
?。ㄈ?yīng)聘者應(yīng)確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，如若聯(lián)系不到考生本人，則視為考生自動放棄資格。
?。ㄋ模┱衅覆皇杖∪魏钨M用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。
?。ㄎ澹┱衅腹ぷ鲊?yán)格落實工作程序，做好工作紀(jì)實，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格回避制度，強化工作監(jiān)督，杜絕各項違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。有關(guān)本次招聘工作具體事項，由公司人力資源部統(tǒng)一提供咨詢服務(wù)。招聘期間公司組建監(jiān)督組履行招聘工作監(jiān)督責(zé)任，全程參與監(jiān)督。
咨詢電話：平老師，0371-69192697；
監(jiān)督電話：翟老師，0371-69192687；
咨詢時間：工作日上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。
本招聘信息由河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
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