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蘇州市相城黃橋國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“黃橋國(guó)經(jīng)公司”)作為相城區(qū)政府授權(quán)黃橋街道成立的全資公司，成立于2018年，注冊(cè)資本25億元。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《2023年黃橋街道國(guó)經(jīng)公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具有較高的政治素質(zhì)，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件，“專(zhuān)業(yè)設(shè)置”參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
2.戶(hù)籍遷入時(shí)間截止到公告發(fā)布之日(在蘇高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作蘇州市戶(hù)籍)。
3.所有報(bào)考人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)方可報(bào)考，國(guó)(境)外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
4.實(shí)行回避制度，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
5.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員不得報(bào)考。
三、報(bào)名和資格審核
(一)報(bào)名時(shí)間
2023年2月8日9:00—2月16日17:00。
(二)報(bào)名方式
采取線(xiàn)下報(bào)名形式，地址：蘇州市相城黃橋國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司綜合管理部。
(三)報(bào)名材料(復(fù)印件均為1份)
1.《黃橋街道國(guó)經(jīng)公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)本人簽字版原件，涉及的時(shí)間欄目需精確到年月;
2.身份證原件及復(fù)印件(正反面);
3.戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件(戶(hù)主頁(yè)與本人頁(yè));
4.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(在學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng))復(fù)印件，國(guó)(境)外留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證;
5.本人近期2寸白底證件照2張;
6.退役士兵還需提供退出現(xiàn)役證原件及復(fù)印件;
7.其他相關(guān)資格證書(shū)及證明材料。
(四)資格審核
每人限報(bào)1個(gè)崗位，蘇州市相城黃橋國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司對(duì)報(bào)考人員所提供的報(bào)名材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)后視為報(bào)名成功，不得改報(bào)其他崗位。
四、筆試
筆試開(kāi)考比例為1:3，如達(dá)不到開(kāi)考比例的，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2月17日16:00前改報(bào)其他符合條件的崗位。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)短信和電話(huà)另行通知(請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通;如聯(lián)系不到者，視作放棄)。
2.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
3.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在“荷香黃橋”微信公眾號(hào)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
五、面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)短信和電話(huà)另行通知。(請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通;如聯(lián)系不到者，視作放棄)。
2.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。以60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
3.在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。
4.面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束當(dāng)天在“荷香黃橋”微信公眾號(hào)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
六、體檢及考察
1.體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。
2.達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)考人員，當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢，非當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，應(yīng)聘人員可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕報(bào)考人員X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束后再完成體檢。
3.對(duì)體檢合格人員由招聘單位主管部門(mén)按規(guī)定進(jìn)行考察政審。因報(bào)考人員體檢、考察政審不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額時(shí)，由招聘單位主管部門(mén)再行決定是否遞補(bǔ)人員。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書(shū)出具之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
七、錄取和聘用
1.擬錄用人員名單，在“荷香黃橋”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)。
2.報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因報(bào)考人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。
3.首次簽訂勞動(dòng)合同期限為一年(試用期2個(gè)月)。
八、管理和待遇
本次招聘崗位均為合同制用工形式，由用人單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，按照用人單位有關(guān)考核管理辦法進(jìn)行日?？己撕湍甓瓤己恕Ｆ赣闷陂g，待遇按照用人單位薪酬管理辦法執(zhí)行，并根據(jù)工作實(shí)際安排崗位，確有需要的，或?qū)⑦M(jìn)行調(diào)劑。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0512-66832068。報(bào)考人員須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名表(附件2);徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和錄用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
十、其他
蘇州市相城黃橋國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司享有本簡(jiǎn)章的最終解釋權(quán)。咨詢(xún)電話(huà)：0512-65756939、0512-65461335。
附件1.2023年黃橋街道國(guó)經(jīng)公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表
附件2.黃橋街道國(guó)經(jīng)公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
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