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南京市棲霞區(qū)人力資源和社會保障局因工作需要，面向社會公開招聘3名編外人員。現將招聘簡章公告如下：
一、報考條件
(一)應聘者需具備的基本條件：
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和黨的路線、方針、政策；
2. 遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，吃苦耐勞，服從領導工作安排；具有良好的職業(yè)操守，責任心和團隊合作意識強，愛崗敬業(yè)，無違法違紀等不良行為記錄；
3. 年齡要求在35周歲以下(1987年2月1日及以后出生)；
4. 具備崗位所需的資格條件。身體健康，體貌端正，無紋身，無傳染性疾病、精神病史。
(二)應聘者有下列情形之一的，不得應聘：
1. 現役軍人、全日制普通高校在讀人員；
2. 單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；
3. 曾被開除公職的人員、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
4. 曾因犯罪受過刑事處罰(包括觸犯刑律被免予刑事處罰的)、治安處罰的，或者涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員；
5. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
6. 散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;組織或參加非法組織的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的。
(三)招聘崗位及要求
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招聘崗位
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招聘人數
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學歷要求
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專業(yè)要求
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醫(yī)保窗口一
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1
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本科及以上
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財務財會類
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醫(yī)保窗口二
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2
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本科及以上
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勞動與（和）社會保障、行政管理（學）、社會保障、公共管理（學）、公共管理碩士、人力資源管理、金融保險、保險（學）、信息資源管理、信息管理與信息系統(tǒng)、勞動關系
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注：1. 以上招聘崗位的專業(yè)設置參照《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。2. 每位應聘者僅可選擇一個崗位，不得重復報名多個崗位。
二、招聘程序與辦法
(一)簡章發(fā)布
招聘簡章在南京市棲霞區(qū)人民政府網站(www.njqxq.gov.cn)發(fā)布。
(二)現場報名
1. 報名時間：2023年2月15日至2月16日，上午9:30-11:30，下午2:00-4:30。
2. 報名材料：
(1)本人有效期內居民身份證(原件及復印件)；
(2)本人畢業(yè)證書、含二維碼的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、國(境)外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書(原件及復印件)；
(3)本人2寸免冠近照兩張；
(4)報名登記表(下載附件并如實填寫)。
3. 報名地點：南京市棲霞區(qū)政務服務中心八樓人社局會議室(仙林街道文苑路118號)。
4. 聯系電話：025-85392969(周一至周五9:00-18:00)。
(三)資格審查
1. 現場報名時同步進行資格審查，資格審查合格人員進入面試環(huán)節(jié)，并現場出具準考證。
2. 根據招聘簡章確定的資格條件，對應聘者的年齡、學歷等進行審查，應聘者須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消面試或聘用資格。
3. 資格審查須由應聘者本人參加，材料缺一不可，應聘材料由招聘機構收納存檔。
4.資格審查合格的應聘人數與招聘計劃人數的比例不得低于3:1，合格人數未達到以上比例的，將視情況調整招聘周期，調整招聘周期后仍未達到以上比例的，將核減相應崗位的招聘計劃。
5.防疫要求：請考生按照疫情防控有關要求，做好個人防護。如疫情防控有最新要求，將及時補充公告。
(四)考試方式
考試采取半結構化面試方式進行，總分為100分。
1.面試內容以崗位職責、求職動機與擬任崗位的匹配性為基礎，考察面試人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。
2. 面試合格線為60分，成績低于合格線者無聘用資格。
3. 面試具體時間和地點如有變動另行通知，請保持聯系方式準確暢通。
4. 面試工作結束后，將成績在南京市棲霞區(qū)人民政府網站(www.njqxq.gov.cn)進行公示，公示期3個工作日。
(五)體檢考察
根據面試成績排名，按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格者淘汰，并按面試成績從高分到低分確定遞補人員參加體檢。若被通知人員放棄體檢，則按面試成績從高分到低分確定遞補人員。如遇面試成績相同，則對成績相同的人員組織加試，加試成績高者參加體檢。體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。考察組織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等?？疾鞓藴蕝⒄铡赌暇┦?023年度考試錄用公務員報考指南》第六條“關于考察(政審)”的規(guī)定。
(六)公示聘用
根據體檢、考察結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在棲霞區(qū)人民政府網站(www.njqxq.gov.cn)進行公示，公示期3個工作日。若擬聘用人員沒有在規(guī)定時間內到崗或放棄，則按面試成績從高分到低分確定遞補人員。遞補人員須通過體檢及考察方可聘用，實際聘用人數不足計劃數的按實際人數聘用。
三、勞動關系與薪酬待遇
經體檢及考察(政審)合格人員，公示期滿后無異議的，與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，并按照《勞動合同法》相關規(guī)定，繳納五險一金。被聘用人員按規(guī)定進行試用，試用期滿且考核合格者正式聘用;試用期考核不合格者，解除勞動合同。薪資待遇參照單位同等崗位薪資標準，不高于6萬元/年(包含五險一金)。
本簡章由南京市棲霞區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
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