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根據(jù)工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，南京市江寧區(qū)2023年部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔助人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
公開(kāi)招聘工作由江寧人才集團(tuán)具體組織實(shí)施，計(jì)劃招聘人數(shù)52人。具體招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘條件和相關(guān)信息，詳見(jiàn)附件1《南京市江寧區(qū)2023年部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘輔助人員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。
二、資格條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)好，有一定的政策理論水平；遵紀(jì)守法、品行端正；具有較強(qiáng)的吃苦精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神；
3. 有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會(huì)實(shí)踐能力和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感以及組織紀(jì)律觀念，服從用工單位分配；
4. 具有招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)歷須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)或教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月31日前取得學(xué)歷證書)；
5. 年齡要求在30周歲以下的，須為1992年2月13日后出生；年齡要求在35周歲以下的，須為1987年2月13日后出生；年齡要求在40周歲以下的，須為1982年2月13日后出生；以上限定日期均不含當(dāng)日；
6. 對(duì)工作經(jīng)歷有年限要求的，年限計(jì)算截止日期到2023年2月28日；
7. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及良好的心理素質(zhì)和心理調(diào)適能力；
8. 具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形：
1. 現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
2. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3. 曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
4. 曾被開(kāi)除公職、黨籍，在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；
5. 在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
6. 其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
?。ㄈ┯嘘P(guān)要求：
1. “應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍未落實(shí)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2023年7月31日。國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2023年7月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2. 2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
本次招聘信息在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布。
?。ǘ┕_(kāi)報(bào)名
1. 報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
江寧人才集團(tuán)報(bào)名平臺(tái)：http://121.229.52.225:8989/jnksbm
2. 報(bào)名時(shí)間：2023年2月13日9:00——2月20日18:00。
3. 報(bào)名上傳材料：
?。?）本人有效居民身份證；
?。?）學(xué)歷證書（報(bào)考崗位學(xué)歷要求“取得相應(yīng)學(xué)位”的，還需提供學(xué)位證書），學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”。國(guó)(境)外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的普通高校2023年畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表。報(bào)考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位的2021、2022年國(guó)(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)生，還須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表；
?。?）報(bào)考崗位要求具有工作經(jīng)歷的，須提供以下任一有效證明材料：①勞動(dòng)合同；②人社部門出具的參保繳費(fèi)證明；③用工單位出具的崗位工作證明；
?。?）本人近期免冠藍(lán)底證件照；
?。?）崗位要求的其他證明材料。
（三）資格初審
根據(jù)設(shè)置的崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。資格初審情況在報(bào)名系統(tǒng)反饋，報(bào)名時(shí)間結(jié)束前，資格初審未通過(guò)者，可改報(bào)符合資格條件的其他崗位；已經(jīng)通過(guò)資格初審的，不得改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名及聘用資格，5年內(nèi)不得參加由人才集團(tuán)組織的各類招聘，并且追究相關(guān)人員責(zé)任。各崗位筆試開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位信息表》“開(kāi)考比例”欄，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例要求的，將相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃或開(kāi)考比例。
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考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。
1. 筆試。本次招聘筆試采用閉卷考試，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題、閱卷，不指定考試范圍和教材。筆試通知在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄。筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分，筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在江寧人才集團(tuán)報(bào)名平臺(tái)查詢。
2. 面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)比例設(shè)置（同開(kāi)考比例，詳見(jiàn)《崗位信息表》），確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。面試前，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審，未通過(guò)資格復(fù)審的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員，通過(guò)資格復(fù)審的，可進(jìn)入面試。資格復(fù)審及面試有關(guān)事項(xiàng)的通知在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)上發(fā)布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查考生的綜合能力素質(zhì)與崗位的匹配性。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3. 總成績(jī)計(jì)算：按照各崗位筆試、面試成績(jī)計(jì)算比例設(shè)置（詳見(jiàn)《崗位信息表》），采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（五）體檢和考察（政審）
在面試合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢考察人員。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，?duì)成績(jī)相同人員組織加試。體檢人員名單及體檢通知在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)上發(fā)布。體檢由江寧人才集團(tuán)統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢結(jié)果審核標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者由江寧人才集團(tuán)會(huì)同各用工單位按有關(guān)規(guī)定組織考察（政審）。
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體檢、考察（政審）合格的人員名單，在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)上公示7天。公示期結(jié)束，無(wú)異議人員按相關(guān)用工方式辦理聘用手續(xù)。
聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。因擬聘用人員個(gè)人原因，逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可在面試合格人員中，按總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。
聘用后放棄聘用資格的，以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
聘用后薪酬待遇按照各用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作要求
1. 對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
2. 招聘全程嚴(yán)格遵守“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
3. 公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、其他事項(xiàng)
1. 本次招聘的是機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助人員，非行政、事業(yè)編制；考生報(bào)名成功后，請(qǐng)珍惜考試機(jī)會(huì)，不隨意浪費(fèi)公共資源；進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（含）后，因個(gè)人主觀原因放棄的，將計(jì)入江寧人才集團(tuán)考試誠(chéng)信檔案并視情形采取禁考措施。
2. 本次公開(kāi)招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、招聘咨詢、監(jiān)督
1. 咨詢電話：
025-87176959
025-87176929
?。üぷ魅丈衔?:00-12:00，下午14:00-18:00）
2. 監(jiān)督電話：025-87189961
?。üぷ魅丈衔?:00-12:00，下午14:00-18:00）
報(bào)考期間請(qǐng)各位考生密切關(guān)注江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)公布的相關(guān)信息。
本公告由江寧人才集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
附件：南京市江寧區(qū)2023年部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘輔助人員崗位信息表
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