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為加強(qiáng)國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，江寧區(qū)2022年部分國有企業(yè)面向社會公開招聘，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
公開招聘工作由江寧人才集團(tuán)具體組織實(shí)施，用工單位分別為南京江寧人才集團(tuán)有限公司、南京江寧傳媒集團(tuán)有限公司、江蘇園博園建設(shè)開發(fā)有限公司、南京江寧交通建設(shè)集團(tuán)有限公司、江寧區(qū)工程投資審核中心。同時，對前兩批國有企業(yè)招聘中取消開考的部分崗位進(jìn)行補(bǔ)招，補(bǔ)招單位分別為南京江寧城市建設(shè)集團(tuán)有限公司、南京江寧環(huán)境衛(wèi)生集團(tuán)有限公司。具體招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘條件和相關(guān)信息，詳見附件1《南京市江寧區(qū)2022年第三批國有企業(yè)公開招聘人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。
二、資格條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，政治素質(zhì)好，有一定的政策理論水平；遵紀(jì)守法、品行端正；具有較強(qiáng)的吃苦精神和愛崗敬業(yè)精神；
3. 有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會實(shí)踐能力和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感以及組織紀(jì)律觀念，服從用工單位分配；
4. 具有招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)歷須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，2022年畢業(yè)生應(yīng)在2022年12月31日前取得學(xué)歷證書)；
5. 年齡要求在28周歲以下的，須為1993年12月31日后出生；年齡要求在30周歲以下的，須為1991年12月31日后出生；年齡要求在35周歲以下的，須為1986年12月31日后出生；年齡要求在40周歲以下的，須為1981年12月31日后出生；以上限定日期均不含當(dāng)日；
6. 對工作經(jīng)歷有年限要求的，年限計算截止日期到2022年12月31日；
7. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及良好的心理素質(zhì)和心理調(diào)適能力；
8. 具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
(二)不得報考的情形
1. 現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022年畢業(yè)生；
2. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3. 曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員；
4. 曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員；
5. 在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
6. 其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
(三)有關(guān)要求
1. “2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍未落實(shí)工作單位的人員。國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2. 2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
本次招聘信息在江寧人才集團(tuán)微信公眾號發(fā)布。
(二)公開報名
1. 報名方式：網(wǎng)上報名。
江寧人才集團(tuán)報名平臺：http://121.229.52.225/jnksbm
2. 報名時間：2023年1月9日9:00——1月15日18:00。
3. 報名上傳材料：
(1)本人有效居民身份證；
(2)學(xué)歷證書(報考崗位要求“取得相應(yīng)學(xué)位”的，還需提供學(xué)位證書)，學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”。國(境)外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明。報考面向2022年畢業(yè)生崗位的國(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)生，還須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表；
(3)報考崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書及主要業(yè)績或項(xiàng)目經(jīng)歷等證明材料；
(4)報考崗位要求具有工作經(jīng)歷的，須提供以下任一有效證明材料：①勞動合同；②人社部門出具的參保繳費(fèi)證明；③用工單位出具的崗位工作證明；
(5)本人近期免冠藍(lán)底證件照。
(三)資格初審
根據(jù)設(shè)置的崗位招聘條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行報考資格初審。資格初審情況在報名系統(tǒng)反饋，報名時間結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位；已經(jīng)通過資格初審的，不得改報其他崗位。報名人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報名及聘用資格，5年內(nèi)不得參加由人才集團(tuán)組織的各類招聘，并且追究相關(guān)人員責(zé)任。各崗位筆試開考比例詳見《崗位信息表》“開考比例”欄，資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達(dá)開考比例要求的，將相應(yīng)調(diào)整招聘計劃或開考比例。
(四)考試程序和方法
考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。部分崗位采用技能考核形式(見《崗位信息表》)。
1. 筆試。本次招聘筆試采用閉卷考試，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題、閱卷，不指定考試范圍和教材。筆試通知在江寧人才集團(tuán)微信公眾號發(fā)布。筆試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時間、地點(diǎn)參加筆試的，視為自動放棄。筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分，筆試成績在筆試結(jié)束后15個工作日內(nèi)在江寧人才集團(tuán)報名平臺查詢。
2. 面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按各崗位招聘計劃人數(shù)比例設(shè)置(同開考比例，詳見《崗位信息表》)，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。面試前，對進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審，未通過資格復(fù)審的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員，通過資格復(fù)審的，可進(jìn)入面試。資格復(fù)審及面試有關(guān)事項(xiàng)的通知在江寧人才集團(tuán)微信公眾號上發(fā)布。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查考生的綜合能力素質(zhì)(專業(yè)知識)與崗位的匹配性。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3. 總成績計算：按照各崗位筆試、面試成績計算比例設(shè)置(詳見《崗位信息表》)，采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。各項(xiàng)成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
采用技能考核形式的崗位，具體考核的時間及方式，以江寧人才集團(tuán)電話通知為準(zhǔn)?？己私Y(jié)果及進(jìn)入體檢人員名單隨《崗位信息表》中其他崗位進(jìn)入體檢人員名單及體檢通知一并發(fā)布。
(五)體檢和考察(政審)
在面試合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高分到低分的順序確定參加體檢考察人員。如面試成績?nèi)韵嗤?，對成績相同人員組織加試。體檢人員名單及體檢通知在江寧人才集團(tuán)微信公眾號上發(fā)布。體檢由江寧人才集團(tuán)統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢結(jié)果審核標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者由江寧人才集團(tuán)會同各用工單位按有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)。
(六)公示和聘用
體檢、考察(政審)合格的人員名單，在江寧人才集團(tuán)微信公眾號上公示7天。公示期結(jié)束，無異議人員按相關(guān)用工方式辦理聘用手續(xù)。
聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。因擬聘用人員個人原因，逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可在面試合格人員中，按總成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。
聘用后放棄聘用資格的，以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
聘用后薪酬待遇按照各用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作要求
1. 對應(yīng)聘人員的資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
2. 招聘全程嚴(yán)格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受社會監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
3. 公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、其他事項(xiàng)
本次公開招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、招聘咨詢、監(jiān)督
1. 咨詢電話：025-87176959、025-87176929
(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)
監(jiān)督電話：025-87189961
(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)
2. 報考期間請各位考生密切關(guān)注江寧人才集團(tuán)微信公眾號公布的相關(guān)信息。
本公告由江寧人才集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
附件：南京市江寧區(qū)2022年第三批國有企業(yè)公開招聘人員崗位信息表
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