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為適應(yīng)新形勢(shì)下國(guó)企發(fā)展的需要，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓展發(fā)展空間，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。經(jīng)研究決定，擬開(kāi)展實(shí)施無(wú)錫市錫山文商旅發(fā)展有限公司人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及相關(guān)要求
1. 遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。
2. 身體健康，體貌端正，具有報(bào)考崗位所需的資格條件。
3. 符合招聘崗位需要的其他條件和回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘人數(shù)及崗位
計(jì)劃招聘人數(shù)如下：
無(wú)錫和居投資發(fā)展有限公司1名、江蘇藍(lán)城和居建設(shè)管理有限公司13名。
崗位及具體條件如下：
無(wú)錫和居投資發(fā)展有限公司(1名)
無(wú)錫和居投資發(fā)展有限公司是錫山區(qū)屬?lài)?guó)企錫山文商旅下屬子公司，注冊(cè)資本15億元，主要進(jìn)行房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)。公司深耕錫山，正處于高速發(fā)展期，2020年以來(lái)已相繼布局錫山宛山湖生態(tài)科技城、鵝湖、羊尖、東北塘、云林等板塊，目前正同時(shí)推進(jìn)多個(gè)高品質(zhì)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)，并不斷儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展。
(一)行政總監(jiān)1名
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)行政綜合事務(wù);配合總經(jīng)理總體把控開(kāi)發(fā)配套管理相關(guān)工作;協(xié)調(diào)處理與外部單位關(guān)系、負(fù)責(zé)與主管部門(mén)之間的工作推進(jìn);負(fù)責(zé)客戶(hù)接待、后勤內(nèi)業(yè)管理;
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
2、任職要求：本科及以上，工商管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);50周歲以下;5年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中層管理崗位經(jīng)驗(yàn);具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、組織統(tǒng)籌能力;特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
3、工資待遇：年薪20萬(wàn)+績(jī)效
江蘇藍(lán)城和居建設(shè)管理有限公司(13名)
江蘇藍(lán)城和居建設(shè)管理有限公司是由錫山區(qū)屬?lài)?guó)企錫山文商旅與桃李春風(fēng)控股有限公司合資設(shè)立的房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理公司。公司依托和居投資的地緣影響力以及藍(lán)城公司的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、品牌影響力，重點(diǎn)承接房地產(chǎn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)管理業(yè)務(wù)。
(一)工程總監(jiān)1名
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司內(nèi)工程的全面指導(dǎo)及管理工作;負(fù)責(zé)主持工程技術(shù)問(wèn)題研討會(huì);負(fù)責(zé)解決工程設(shè)計(jì)、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題;負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量的監(jiān)督和指導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定。
2、任職要求：本科及以上，土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);45周歲以下;5年以上房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上中層管理崗位經(jīng)驗(yàn);有中級(jí)及以上職稱(chēng)資格或持有二級(jí)及以上建造師證書(shū);有中式項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
3、工資待遇：年薪28萬(wàn)+績(jī)效
(二)綜管經(jīng)理1名
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理;負(fù)責(zé)項(xiàng)目招聘、薪酬福利、績(jī)效考核、內(nèi)訓(xùn)、考勤、運(yùn)營(yíng)管理等制度與流程的建設(shè)、實(shí)施及監(jiān)督;負(fù)責(zé)制度流程建設(shè)、各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車(chē)輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)管理;負(fù)責(zé)行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購(gòu)體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織;負(fù)責(zé)采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
2、任職要求：本科及以上，工商管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);40周歲以下;5年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力資源、行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上公司中層管理經(jīng)驗(yàn)，有綜管體系經(jīng)驗(yàn)、考核工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
3、工資待遇：年薪20萬(wàn)+績(jī)效
(三)招采主管1名
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助招采合法合規(guī)實(shí)施;負(fù)責(zé)協(xié)助管理成本的審核、造價(jià)控制等全過(guò)程;負(fù)責(zé)協(xié)助審核、跟蹤、預(yù)警各項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)成本并提出優(yōu)化意見(jiàn)。
2、任職要求：本科及以上，工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);40周歲以下;3年以上房產(chǎn)行業(yè)工程成本、招采管理經(jīng)驗(yàn);掌握國(guó)家、地方政府部門(mén)關(guān)于工程造價(jià)、招采管理等相關(guān)知識(shí)和法規(guī);有成本招采經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;熟悉國(guó)有企業(yè)招采流程的優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
3、工資待遇：年薪18萬(wàn)+績(jī)效
(四)財(cái)務(wù)總監(jiān)1名
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)稅法規(guī)政策，參與制定公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的流程與規(guī)定，使業(yè)務(wù)流程與財(cái)稅法規(guī)相適應(yīng);負(fù)責(zé)協(xié)助組織制定本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、資金計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作;負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類(lèi)有關(guān)財(cái)務(wù)方面的事項(xiàng)，并督促辦理解交手續(xù);領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
2、任職要求：本科及以上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);45周歲以下;5年以上地產(chǎn)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，3年以上地產(chǎn)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);持有中級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱(chēng);熟悉、掌握國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)稅法律、法規(guī)制度，熟悉會(huì)計(jì)全盤(pán)賬目操作，熟悉金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件操作;特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
3、工資待遇：年薪20萬(wàn)+績(jī)效
(五)成本主管(安裝)1名
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)了解當(dāng)?shù)亟ㄖ袌?chǎng)行情及相關(guān)信息;負(fù)責(zé)審核工程量清單、招標(biāo)控制價(jià);負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更、工程變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證及工程款支付的審批、落實(shí)及造價(jià)編制工作;負(fù)責(zé)審核施工單位上報(bào)的結(jié)算;負(fù)責(zé)合同管理及日常資料歸檔工作;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
2、任職要求：本科及以上，工程管理、工程造價(jià)管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);40周歲以下;3年以上工程成本管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上電氣、水暖及設(shè)備安裝工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn);有全國(guó)造價(jià)、安裝中級(jí)及以上職稱(chēng)或持有造價(jià)資格證書(shū)的優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
3、工資待遇：年薪18萬(wàn)+績(jī)效
(六)成本主管(土建)1名
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目成本管理組的各項(xiàng)成本管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及體系建設(shè)、能力提升工作;負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目目標(biāo)成本編制并監(jiān)控執(zhí)行，動(dòng)態(tài)成本跟蹤管理，監(jiān)督合同履行、管理簽證、變更及支付款臺(tái)賬;協(xié)助編制項(xiàng)目資金計(jì)劃，并監(jiān)控執(zhí)行;配合招標(biāo)部門(mén)，協(xié)助編制工程量清單，協(xié)助制作標(biāo)書(shū)，參與合同談判。
2、任職要求：本科及以上，工程管理、工程造價(jià)管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);40周歲以下;3年以上工程成本管理經(jīng)驗(yàn);有相關(guān)工程類(lèi)中級(jí)及以上職稱(chēng)，或持有造價(jià)資格證書(shū)的優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
3、工資待遇：年薪18萬(wàn)+績(jī)效
(七)設(shè)計(jì)主管1名
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目前期產(chǎn)品定位、研發(fā)和強(qiáng)排規(guī)劃研究;負(fù)責(zé)對(duì)建筑設(shè)計(jì)方案及施工圖提出修改意見(jiàn);負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作跟進(jìn)、相關(guān)設(shè)計(jì)單位的溝通協(xié)調(diào)工作，保證設(shè)計(jì)的可操作性;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)督施工過(guò)程中建筑設(shè)計(jì)效果和質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
2、任職要求：本科及以上，建筑學(xué)、景觀學(xué)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè);40周歲以下;3年以上工程設(shè)計(jì)與現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);持有注冊(cè)建筑師證書(shū)的或有工程類(lèi)中級(jí)及以上職稱(chēng)的優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
3、工資待遇：年薪18萬(wàn)+績(jī)效
(八)景觀主管1名
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全面監(jiān)管有關(guān)綠化工程的工程管理工作，并根據(jù)施工過(guò)程中的具體情況，及時(shí)進(jìn)行各方面的專(zhuān)業(yè)協(xié)調(diào)工作并及時(shí)反饋;負(fù)責(zé)配合工程監(jiān)理單位、對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的施工質(zhì)量，施工進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，跟項(xiàng)目的節(jié)點(diǎn)進(jìn)度;負(fù)責(zé)參與相關(guān)專(zhuān)業(yè)各分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定工作;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
2、任職要求：本科及以上，景觀園林、園藝、環(huán)境藝術(shù)、城市規(guī)劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè);40周歲以下;3年以上景觀工程設(shè)計(jì)與現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉景觀工程設(shè)計(jì)與施工管理規(guī)范及要求;有中級(jí)工程師(園林)、景觀設(shè)計(jì)中級(jí)及以上職稱(chēng)的或持有二級(jí)建造師(建筑)證書(shū)的優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
3、工資待遇：年薪18萬(wàn)+績(jī)效
(九)土建主管1名
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的施工管理工作，對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面進(jìn)行把控;負(fù)責(zé)土建工程的施工技術(shù)工作，協(xié)助工程總監(jiān)編制施工管理方案，完善施工技術(shù)資料;負(fù)責(zé)土建結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的設(shè)備制造商的技術(shù)評(píng)價(jià)工作，對(duì)系統(tǒng)、布置、結(jié)構(gòu)方案和設(shè)備材料選型提出推薦意見(jiàn);負(fù)責(zé)審核施工現(xiàn)場(chǎng)簽證，監(jiān)督工程變更，保障工程質(zhì)量并及時(shí)上報(bào)工程總監(jiān);負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)告中土建相關(guān)內(nèi)容的編制工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職要求：本科及以上，土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);35周歲以下;3年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)工程管理體系;有中級(jí)及以上職稱(chēng)或持有二級(jí)建造師證書(shū)的優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
3、工資待遇：年薪15萬(wàn)+績(jī)效
(十)安裝經(jīng)理1名
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目強(qiáng)弱電施工管理工作，兼給排水、暖通等機(jī)電施工管理工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督把控安裝工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全，并實(shí)時(shí)掌握施工情況;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查施工單位、監(jiān)理單位的工作，確保施工單位按圖施工;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決在設(shè)計(jì)、施工過(guò)程中遇到的安裝問(wèn)題并提供技術(shù)支持;負(fù)責(zé)材料設(shè)備的調(diào)研工作并提供設(shè)備、材料招標(biāo)所需的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)參數(shù);負(fù)責(zé)水、電、暖通等機(jī)電施工圖紙的會(huì)審并提出合理化建議，控制工程成本，督促設(shè)計(jì)優(yōu)化;負(fù)責(zé)工程變更、洽商、簽證審核等工作;負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)完結(jié)工程(分項(xiàng))的報(bào)建、竣工、驗(yàn)收工作;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
2、任職要求：專(zhuān)科及以上，給排水工程、電氣自動(dòng)化、機(jī)電工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);45周歲以下;3年以上房地產(chǎn)行業(yè)安裝工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉安裝工程管理體系;特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
3、工資待遇：年薪13萬(wàn)+績(jī)效
(十一)品牌經(jīng)理1名
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目定位、產(chǎn)品定位并提出合理建議;負(fù)責(zé)根據(jù)確立的銷(xiāo)售目標(biāo)制定年度與階段策劃推廣方案并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)媒體公關(guān)及傳播計(jì)劃實(shí)施，對(duì)媒體投放及驗(yàn)收環(huán)節(jié)有效把控，并建立和保持良好合作關(guān)系;負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)推廣費(fèi)用預(yù)算及控制，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)生合同簽約、驗(yàn)收、付款落實(shí)跟進(jìn);負(fù)責(zé)策劃推廣與銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，組織項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研和分析工作并上報(bào);負(fù)責(zé)定期與銷(xiāo)售經(jīng)理及銷(xiāo)售人員溝通項(xiàng)目銷(xiāo)售進(jìn)展，根據(jù)反饋及時(shí)修改，調(diào)整階段性項(xiàng)目推廣策劃方案;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
2、任職要求：本科及以上，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);35周歲以下;2年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)體系;有高端住宅(別墅)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)，有文旅或小鎮(zhèn)項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
3、工資待遇：年薪8萬(wàn)+績(jī)效
(十二)司機(jī)1名
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)完成各部門(mén)用車(chē)和接待任務(wù)，滿(mǎn)足用車(chē)需求;負(fù)責(zé)保證車(chē)輛狀況良好，按時(shí)出車(chē)，確保車(chē)輛正常使用和安全;負(fù)責(zé)車(chē)輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車(chē)、保養(yǎng)、維修等工作;負(fù)責(zé)車(chē)輛內(nèi)外部的日常清潔;負(fù)責(zé)部分報(bào)批報(bào)建的對(duì)接工作;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
2、任職要求：本科及以上，專(zhuān)業(yè)不限;40周歲以下;5年以上商務(wù)車(chē)專(zhuān)職司機(jī)駕駛經(jīng)驗(yàn)(不含網(wǎng)約車(chē));接受不定時(shí)工作制，接受不定期出差;具有軍隊(duì)、政府、事業(yè)單位或大型標(biāo)桿企業(yè)商務(wù)車(chē)駕駛員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，退伍軍人優(yōu)先，有房地產(chǎn)行業(yè)報(bào)批報(bào)建工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
3、工資待遇：年薪12萬(wàn)+績(jī)效
(十三)銷(xiāo)控管理1名
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理和銷(xiāo)售人員輸入、維護(hù)、匯總銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，為公司的運(yùn)行提供及時(shí)和可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ);負(fù)責(zé)編制銷(xiāo)售月報(bào)，為公司制定正確的銷(xiāo)售策略提供及時(shí)、準(zhǔn)確的決策依據(jù);負(fù)責(zé)進(jìn)行成本核算,提供商務(wù)報(bào)表及部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)、查詢(xún)、管理;負(fù)責(zé)依據(jù)統(tǒng)計(jì)整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營(yíng)活動(dòng);負(fù)責(zé)整理公司合同的執(zhí)行并歸檔管理;負(fù)責(zé)隨時(shí)了解客戶(hù)的變化，配合銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)工作，保證公司能夠及時(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)的需求;負(fù)責(zé)協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
2、任職要求：本科及以上，財(cái)會(huì)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);40周歲以下;1年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有高端住宅(別墅)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
3、工資待遇：年薪8萬(wàn)+績(jī)效
三、招聘流程
(一)報(bào)名時(shí)間及方法
1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年11月18日下午17:00(逾期不可補(bǔ)報(bào))。
2、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷的方式，報(bào)名人員根據(jù)報(bào)名崗位投遞到相應(yīng)所需崗位公司聯(lián)系人郵箱，并上傳以下材料：
(1)《報(bào)名表》(附件1，請(qǐng)?zhí)峁┛删庉媤ord版本);
(2)身份證原件掃描件;
(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告的掃描件;
(4)海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件掃描件;
(5)報(bào)名崗位要求的資格證書(shū)原件掃描件;
(6)工作業(yè)績(jī)證明材料原件掃描件(曾獲得獎(jiǎng)項(xiàng)或取得顯著項(xiàng)目成果和成績(jī)的證明材料);
(7)其他佐證材料。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。
投遞簡(jiǎn)歷郵箱：xswslhr@163.com
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0510-88221220(工作日9:00-17:00)
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位，郵件主題及文件命名格式為：應(yīng)聘公司+崗位+姓名，遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填表不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過(guò)。
(2)報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供虛假材料、錯(cuò)誤信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
(二)資格審查
根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。
資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者解除合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(三)人崗相適度測(cè)評(píng)
按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并通過(guò)人崗相適度測(cè)評(píng)按1：3的比例從高分到低分確定面試人員，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)比例，則該崗位報(bào)名人員全部進(jìn)入面試。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
擬參加面試人員須攜帶報(bào)名表及投遞材料的原件至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資料原件審核。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，面試成績(jī)不合格者直接淘汰。
(五)體檢和考察
按照面試成績(jī)，按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，視具體情況決定是否按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(六)公示
對(duì)擬錄用人員在錫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬錄人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
四、人員管理及待遇
聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期原則上3至6個(gè)月，享受試用期薪酬。試用期滿(mǎn)后考核合格的，享受相應(yīng)崗位待遇(薪酬與職位、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)相掛鉤，含基本薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金、個(gè)人交金部分等)，試用期滿(mǎn)考核不合格，解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0510-88221169。本公告由錫山文商旅負(fù)責(zé)解釋。
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