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2023江蘇農(nóng)商行秋招??及?/a>
2023年江蘇省戰(zhàn)略與發(fā)展研究中心招聘工作人員公告
  江蘇省戰(zhàn)略與發(fā)展研究中心于2019年經(jīng)中央編辦、省委編委批準(zhǔn)組建成立,為江蘇省發(fā)展和改革委員會(huì)主管的全額撥款公益一類事業(yè)單位(副廳級(jí)),位于江蘇省南京市鼓樓區(qū)浦江路30號(hào),主要職責(zé)是圍繞省委、省政府決策部署和省發(fā)展改革委中心工作,綜合研判國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展運(yùn)行的基本態(tài)勢(shì),研究分析經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì),調(diào)查研究經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的戰(zhàn)略性、前瞻性、全局性以及重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,為制定重大戰(zhàn)略、重大政策、重大規(guī)劃提供政策建議和決策咨詢意見。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)人才隊(duì)伍,優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),江蘇省戰(zhàn)略與發(fā)展研究中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、報(bào)考條件
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
 ?。ǘ┳窦o(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)協(xié)作,愛崗敬業(yè)、廉潔奉公。
 ?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件,能適應(yīng)經(jīng)常性出差調(diào)研。
 ?。ㄋ模┠挲g不超過40周歲(1982年1月1日之后出生)。
  (五)具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年6月30日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書。國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員,指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員,同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
  (六)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  二、報(bào)名
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
  應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名,照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)
  1、報(bào)名、照片上傳:11月10日9∶00-11月28日16∶00;
  2、資格初審:11月10日9∶00-11月29日16∶00;
  3、陳述申辯:11月10日-11月30期間9∶00-16∶00;
  4、對(duì)初審異議的處理:11月10日9∶00-11月30日18∶00;
  (二)網(wǎng)上確認(rèn)
 ?。?)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
  (2)本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi),通過資格初審即報(bào)名成功。
 ?。?)未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。
 ?。ㄈ┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
  通過資格初審的應(yīng)聘人員,請(qǐng)于2022年12月15日-12月16日到江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題,請(qǐng)撥打電話:025-52616712。
  (四)報(bào)名注意事項(xiàng)
  1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。
  江蘇省戰(zhàn)略與發(fā)展研究中心根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
  2.本次所有招聘崗位不設(shè)開考比例。
  3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
  4.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)?ldquo;學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫自己的研究方向、主要的論文著作(注明期刊名稱,年、期和起止頁(yè)碼,并標(biāo)明是獨(dú)立作者或第一作者或第二作者【導(dǎo)師為第一作者】等信息)、課題研究(注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費(fèi)等信息)和科研獎(jiǎng)勵(lì)(注明排名、獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別等信息)等情況,未填寫論文及課題情況的視作無(wú)相關(guān)科研成果。
  5.有下列情形之一的,請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘:
 ?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 ?、谂c事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
 ?、坌隆督K省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;
  ④2022年8月31日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
  三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
  考試方式為專業(yè)測(cè)試和專業(yè)面試??荚嚢凑战K省戰(zhàn)略與發(fā)展研究中心制定的辦法執(zhí)行,應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,逾期未參加考試的,均作為放棄處理。
 ?。ㄒ唬I(yè)測(cè)試
  1.專業(yè)測(cè)試內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主,主要測(cè)試應(yīng)聘人員分析解決問題的能力和綜合文字表達(dá)能力等。
  2.專業(yè)測(cè)試時(shí)間為2022年12月18日。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加專業(yè)測(cè)試。沒有按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加專業(yè)測(cè)試的人員視為主動(dòng)放棄。
  3.專業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi),專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)诮K省發(fā)展和改革委員會(huì)官方網(wǎng)站“通知公告”欄目公布(網(wǎng)址:http://fzggw.jiangsu.gov.cn),應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)查詢。專業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)到60分(滿分100分)為合格。
  在專業(yè)測(cè)試成績(jī)合格者中,根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,確定專業(yè)面試人選。如有復(fù)審不通過人員,在專業(yè)測(cè)試合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。復(fù)審?fù)ㄟ^者參加專業(yè)面試。如某招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)不足3人,按實(shí)際人數(shù)確定專業(yè)面試人選。進(jìn)入專業(yè)面試人員名單(包括專業(yè)測(cè)試成績(jī)及其排名)將在江蘇省發(fā)展和改革委員會(huì)官方網(wǎng)站公布。
 ?。ǘ┵Y格復(fù)審
  資格復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員報(bào)名材料原件。無(wú)法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的,江蘇省戰(zhàn)略與發(fā)展研究中心有權(quán)取消其參加專業(yè)面試資格。材料包括:
  1.身份證;
  2.最高學(xué)歷、學(xué)位證書(在國(guó)(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書);
  應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的,對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。
  資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行提前告知應(yīng)聘人員,逾期未參加資格復(fù)審的,均作為放棄處理。
  (三)專業(yè)面試
  專業(yè)面試采用答辯方式,主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)背景、基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)合格線為70分(滿分100分),面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
  專業(yè)面試時(shí)間將另行通知,沒有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加專業(yè)面試的人員視為主動(dòng)放棄。
 ?。ㄋ模┎捎冒俜种朴?jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)
  應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按百分制計(jì)算,所有考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入??偝煽?jī)滿分為100分,其中,專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%,專業(yè)面試成績(jī)占60%。若總成績(jī)出現(xiàn)并列,則按照專業(yè)面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若專業(yè)測(cè)試成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)均同分,采用面試加試確定排序。
  四、體檢、考察
  考試結(jié)束后,根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī),在各單項(xiàng)考試(測(cè)試)合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
  對(duì)體檢合格人員由江蘇省戰(zhàn)略與發(fā)展研究中心組織考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
  因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的,或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的,或擬聘用人選明確放棄聘用的,或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí),不再遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。
  五、公示與聘用
  對(duì)公示無(wú)異議人員,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后,由江蘇省戰(zhàn)略與發(fā)展研究中心為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同,并約定試用期,試用期一般為6個(gè)月。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在江蘇省戰(zhàn)略與發(fā)展研究中心最低服務(wù)3年(含試用期)。
  六、招聘政策咨詢
  江蘇省戰(zhàn)略與發(fā)展研究中心人事教育處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
  咨詢電話:025-83390419
  七、招聘工作監(jiān)督
  江蘇省戰(zhàn)略與發(fā)展研究中心機(jī)關(guān)黨委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
  監(jiān)督電話:025-83390418
  八、招聘工作舉報(bào)
  江蘇省發(fā)展和改革委員會(huì)、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
  1.江蘇省發(fā)展和改革委員會(huì)
  舉報(bào)信箱:rs@jsdrc.org.cn,
  舉報(bào)電話:025-83390181。
  2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
  舉報(bào)信箱:js_sydwgkzp@163.com,
  舉報(bào)電話:025-83230723。
  九、技術(shù)支持
  1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄咨詢電話:025-83278731
  2.報(bào)名技術(shù)支持電話:025-52616712
  附件:
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