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江蘇大眾教科書店有限公司自1994年成立以來始終秉承服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展的宗旨，堅(jiān)持構(gòu)建科學(xué)藏書體系，努力優(yōu)化藏書結(jié)構(gòu)，針對(duì)不同學(xué)校的辦學(xué)特色，結(jié)合其圖書館（室）藏書現(xiàn)狀，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，有效提升全省中小學(xué)圖書館（室）藏書質(zhì)量；通過引導(dǎo)廣大中小學(xué)多讀書、讀好書，提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平；通過舉辦形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)和主題讀書活動(dòng)，積極推進(jìn)素質(zhì)教育；為切實(shí)提高廣大中小學(xué)生閱讀能力和綜合素質(zhì)提供指引，較好地滿足了教育信息化發(fā)展及新課標(biāo)建設(shè)對(duì)圖書資料的要求，為完成全省中小學(xué)書香校園建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。根據(jù)企業(yè)用人需求，江蘇大眾教科書店有限公司面向社會(huì)公開招聘南通分公司工作人員。招聘簡章公布如下：
一、基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正。
2.享有公民的政治及民事權(quán)利。
3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證書。
4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的工作能力。
5.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘：
?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
?。?）受處分期間或者未滿影響期限的。
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、崗位、人數(shù)及崗位要求
詳見《江蘇大眾教科書店有限公司公開招聘南通分公司工作人員崗位簡介表》（附件1）。
三、程序方法
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2022年10月19日-2022年10月25日
2.報(bào)名方式
登陸南通人才網(wǎng)(http://www.ntjob.cn）下載《江蘇大眾教科書店有限公司公開招聘分公司工作人員報(bào)名表》(附件2)，并將電子報(bào)名表（含近期免冠正面2寸電子照片）、身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn下載）及其他相關(guān)材料原件掃描件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至dzjksd@163.com郵箱。（發(fā)送到郵箱的電子材料統(tǒng)一壓縮為一個(gè)壓縮包，文件名為“姓名+崗位”）
（二）資格審查
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過網(wǎng)上報(bào)名，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送相關(guān)材料。由公司根據(jù)簡章規(guī)定和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核。資格審查貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘人員的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（三）綜合測試
本次招聘崗位采取面試和適崗評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合測試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。
1.面試：從投遞有效簡歷的人員中篩選確定進(jìn)入面試及適崗評(píng)價(jià)的人員。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.適崗評(píng)價(jià)：主要從教育背景與資格條件、從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績成果等方面進(jìn)行評(píng)定，設(shè)定分值20分，適崗評(píng)價(jià)成績按實(shí)際得分計(jì)入總成績。
3.成績計(jì)算：總成績=面試成績×80%+適崗評(píng)價(jià)成績。所有成績的計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
四、體檢與考察
1.體檢：按總成績從高到低1:1的比例確定體檢人員名單（總成績相同的，取面試成績得分高者），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，因體檢不合格或其他情形出現(xiàn)缺額時(shí)，由公司研究后另行確定該崗位是否遞補(bǔ)。
2．考察：體檢合格人員須持介紹信至本人戶口所在地的派出所出具無犯罪記錄證明。
五、公示與錄用
1.公示：經(jīng)體檢和考察合格的擬錄用人員，在南通人才網(wǎng)(http://www.ntjob.cn）公示，公示期為3個(gè)工作日。
2.錄用：對(duì)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，試用期1-3個(gè)月，試用期滿，公司組織綜合考評(píng)，綜合考評(píng)不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因擬錄用人員原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。擬錄用人員與原單位有勞動(dòng)合同的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
六、疫情防控
在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員對(duì)我省、我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
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