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為充實鼓樓區(qū)統(tǒng)計局工作力量，經(jīng)批準(zhǔn)，鼓樓區(qū)統(tǒng)計局面向社會公開招聘1名統(tǒng)計助理?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在鼓樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.njgl.gov.cn/）上發(fā)布。
二、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.身體健康，適應(yīng)崗位需要；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，有一定文字能力，思路清晰、邏輯性強；
5.辦事具有較強的原則性，具備細(xì)致、耐心、踏實、穩(wěn)重的職業(yè)作風(fēng)；
6.年齡在30周歲以下（即1992年12月31日后出生），身體健康；
7.本科以上學(xué)歷，持有計算機操作員三級證書。
三、報考流程
堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取審核資料、筆試、面試、政審、體檢相結(jié)合方式。
（一）報名
1.報名時間
2022年10月17日至2022年10月19日（工作日9:00-11:30，13:00-17:00）
2.報名材料
本人身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書（以上所有材料均需攜帶原件及復(fù)印件）、報名表（自行下載填寫，詳見附件二）、防疫承諾書（詳見附件三）、兩寸免冠照片2張。報考人員應(yīng)如實提供信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報考資格。
3.咨詢電話：025-83701368
報名地址：南京市鼓樓區(qū)虎踞關(guān)8-9號一樓
4.報名結(jié)束后由鼓樓區(qū)統(tǒng)計局對報名人員進(jìn)行資格審查。
（二）筆試
1.筆試為百分制閉卷考試，占綜合成績50%。著重考察公共基礎(chǔ)、綜合能力等知識，不指定考試教材。如職位和公開報名人員比未達(dá)到1:5，則報名人員直接進(jìn)入面試。
筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。
2.按目前疫情防控有關(guān)要求，如實填報《防疫承諾書》?？荚嚠?dāng)天“蘇康碼”為綠碼、“行程卡”無異常且需提供考試開考前48小時內(nèi)（以采樣時間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測機構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構(gòu)APP顯示均可，必須含姓名及采樣時間信息），經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點參加考試。
開考前14日內(nèi)有中高風(fēng)險地區(qū)和社會面本土疫情所在設(shè)區(qū)市旅居史的本省跨市流動人員、省外來寧人員等，未按規(guī)定完成健康管理的人員, 有感冒、發(fā)熱、咳嗽、乏力、腹瀉等癥狀的人員不得參加考試。
如疫情防控有最新要求，將及時補充公告。
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入圍面試的人選按筆試成績由高到低、與崗位招聘人數(shù)5:1的比例確定。面試采用百分制結(jié)構(gòu)化面試，占綜合成績50%。為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時間、地點另行通知。面試疫情防控參照筆試要求，如有最新變化，將及時補充公告。
?。ㄋ模┛疾炫c體檢
考察人選按考試總成績由高到低、與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定。如綜合成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定人選?？疾旌细裾哌M(jìn)入體檢。
具體考察工作及體檢由各招聘單位組織實施，體檢在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行。
?。ㄎ澹┕九c聘用
根據(jù)考察、體檢情況，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在鼓樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示3個工作日。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。因考察或體檢不符合要求、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，由招聘單位在該崗位的面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
公示期滿后，分配至鼓樓區(qū)統(tǒng)計局工作，按照鼓樓區(qū)統(tǒng)計局相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，與南京鼓樓人力資源有限公司簽訂正式勞務(wù)派遣勞動合同。鼓樓區(qū)統(tǒng)計局負(fù)責(zé)日常管理及績效考核。
四、招聘工作監(jiān)督
監(jiān)督舉報電話：025-58591570
附件：
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