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為選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)教師隊(duì)伍，經(jīng)研究核準(zhǔn)，無錫市錫山區(qū)教育系統(tǒng)面向全國引進(jìn)高層次青年人才6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對象
2023年研究生學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生。
二、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅(jiān)定，愛黨愛國，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn);遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?熱愛教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。
2.年齡在30周歲以下(1992年1月1日及以后出生)，博士研究生可放寬至35周歲(1987年1月1日及以后出生)。
3.碩士研究生須在2023年7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書，博士研究生須在2023年12月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書。
4.2023年全日制普通高校畢業(yè)生。 2023年畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校本科畢業(yè)后，直接通過研究生入學(xué)考試或者國家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，可按2023年畢業(yè)生報(bào)名。
5.具備報(bào)考崗位所要求的資格條件和工作能力，詳見附件1《2023年無錫市錫山區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次青年人才崗位簡介表》。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7.遵紀(jì)守法，未受過刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分。
8.有下列情形之一的，不得報(bào)名：
(1)與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他需要回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員;
(3)普通高校委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)畢業(yè)生;
(4)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、引進(jìn)程序
1.報(bào)名與初審。采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年9月30日8：00至20:00,10月8日8：00至20:00，10月9日8：00至20:00，10月10日8：00至20:00。考生可在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所有報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)送至郵箱：xdgz2017@163.com，壓縮包命名格式為“報(bào)名材料+姓名+手機(jī)號”。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2022年9月28日9:00至14:00，報(bào)名地點(diǎn)：南京大學(xué)仙林校區(qū)國際會(huì)議中心(江蘇省南京市棲霞區(qū)仙林大道163號)。
由引進(jìn)單位依據(jù)本公告崗位條件對報(bào)名人員進(jìn)行初審，如報(bào)名人員對初審結(jié)果有疑義，可于2022年10月11日前向引進(jìn)單位陳述申辯，引進(jìn)單位將及時(shí)對資格審查異議進(jìn)行處理并告知結(jié)論。
報(bào)名材料將作為適崗綜合評價(jià)的主要依據(jù)?，F(xiàn)場報(bào)名直接提交相關(guān)材料紙質(zhì)稿;線上報(bào)名提交材料的格式為jpg或PDF，且必須清晰、位正。材料主要包括：
(1)《2023年無錫市錫山區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次青年人才報(bào)名表》(附件2，Word稿);
(2)本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小不超過1M);
(3)本人身份證正反面(jpg格式);
(4)大學(xué)以來學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(PDF格式);
(5)大學(xué)以來在校期間全部課程成績單(PDF格式);
(6)大學(xué)以來在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、發(fā)表論文情況(限1篇)及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料(PDF格式);
(7)教師資格證、教師資格證考試合格證明等相關(guān)資格證書(PDF格式，如有請?zhí)峁?。
2.適崗綜合評價(jià)。對通過初審的人員，由引進(jìn)單位根據(jù)提供的報(bào)名信息進(jìn)行適崗綜合評價(jià)。根據(jù)評價(jià)情況，按照不高于1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單并在網(wǎng)上公布，如同一崗位引進(jìn)人數(shù)2人及以上，按照不高于1:4的比例確定進(jìn)入面試人員名單。
3.資格復(fù)審。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審方可進(jìn)入面試。報(bào)名人員須提供報(bào)名材料原件(含《2023年無錫市錫山區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次青年人才報(bào)名表》)、無紀(jì)律處分證明，不具備報(bào)考資格、材料提供不充分或提供虛假信息的，視為復(fù)審不通過。
4.面試。內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。面試有關(guān)事項(xiàng)在錫山教育政務(wù)網(wǎng)上另行通知。
按照面試成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，并在網(wǎng)上公布。面試合格線為80分，低于80分者直接淘汰。如面試成績相同，則另行安排加試。
5.體檢考察。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并對體檢合格的人員進(jìn)行考察政審。
6.公示錄用。經(jīng)面試、體檢、考察合格后，對擬引進(jìn)人員在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示無異議人員由引進(jìn)單位按規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)。因考生體檢、考察不合格、自動(dòng)放棄錄取資格等原因出現(xiàn)崗位空缺，可進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、相關(guān)政策及待遇
1.錄用人員均列入全額撥款事業(yè)編制，用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，并進(jìn)行試用期管理與考核。試用期滿考核合格的，予以定崗。不合格者取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
2.報(bào)名時(shí)無法提供相應(yīng)層次教師資格證的人員，須提交承諾書，承諾自入職之日起1年內(nèi)取得相應(yīng)層次的教師資格證，普通高中教師可放寬至3年，屆時(shí)無法提供的將取消聘用資格。
3.對應(yīng)邀來錫體檢的外地高校研究生，給予最高1500元的一次性交通補(bǔ)貼，同時(shí)給予380元的一次性住宿補(bǔ)貼和200元的一次性用餐補(bǔ)貼。
4.符合無錫市及錫山區(qū)相關(guān)人才政策的錄用人員，按規(guī)定享受相關(guān)待遇，從高從優(yōu)不重復(fù)。
5.報(bào)名人員提供材料及信息須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格，同時(shí)記入誠信體系個(gè)人記錄，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任，如已兌現(xiàn)相關(guān)待遇需全額退回。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。錫山區(qū)教育局咨詢電話：0510-88700983、0510-88701596;監(jiān)督電話：中共無錫市錫山區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)0510-85500036。
六、本公告由錫山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，各類通知、考試成績、體檢、公示等信息在錫山教育政務(wù)網(wǎng)(www.jsxishan.gov.cn/qjyj)上公布。
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