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根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位與條件
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象與崗位
招聘對(duì)象：專業(yè)技術(shù)人員23名。
招聘崗位：具體見(jiàn)2022年第二批編外崗位簡(jiǎn)介表（附件1）。
?。ǘ┗緱l件
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
2．熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神；
3．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4．此次招聘對(duì)象年齡：18周歲以上、35周歲以下（1987年1月1日至2004年12月31日期間出生）；具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲及以下（1982年1月1日及以后出生）；具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員，年齡不得超過(guò)50周歲（1972年1月1日及以后出生）
5．戶籍不限；
6．具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件（詳見(jiàn)附件1，附件中有其他條件的，以附件明確的條件為準(zhǔn)）；
7．下列人員不得報(bào)名：
?。?）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。?）曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教，以及紀(jì)律處分的人員（包含正在接受處分審查或涉嫌犯罪接受調(diào)查的），參加非法組織的人員；
（3）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
?。?）其他不宜招聘的情形。
二、報(bào)名及審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名辦法
1．報(bào)名時(shí)間和方式：
招聘公告發(fā)布日起接受報(bào)名，報(bào)名截止2022年9月24日。應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位，可直接到相應(yīng)招聘單位人事部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地址：無(wú)錫市錢(qián)榮路156號(hào)，無(wú)錫市精神衛(wèi)生中心組織人事處（精神衛(wèi)生中心門(mén)診大樓五樓508號(hào)），聯(lián)系電話：0510-83013207。也可以將報(bào)名材料原件電子掃描成PDF件打包發(fā)送至電子郵箱（2690296727@qq.com）。
2．報(bào)名所需材料：
應(yīng)聘人員提供報(bào)名表（附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證（電子注冊(cè)備案表）、專業(yè)技術(shù)資格證等符合錄用條件的證明材料原件及復(fù)印件。
3．報(bào)名注意事項(xiàng)：
應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求如實(shí)填寫(xiě)《2022年編外人才公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2），表上附本人近期一寸免冠彩照1張。醫(yī)院將對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試資格或聘用資格。
4．報(bào)名參加考核費(fèi)100元。
?。ǘ┵Y格審核
1．醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘人員須經(jīng)資格審核合格后方可參加考核。
2．資格審核過(guò)程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準(zhǔn)入條件的，取消其報(bào)名資格?？荚嚱Y(jié)束后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，其考試成績(jī)視為無(wú)效。
三、考核
?。ㄒ唬┛己思俺煽?jī)計(jì)算方式
1.考核方式
檢驗(yàn)技師：
報(bào)名人數(shù)是崗位招聘人數(shù)3倍以上，采用筆試+面試方式。筆試為100分，及格線為60分。筆試及格者按成績(jī)從高分到低分，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)1:3的比例，依序確定列入面試環(huán)節(jié)的名單，面試為100分，及格線為60分。
報(bào)名人數(shù)小于或等于崗位招聘人數(shù)3倍，直接采用面試方式，面試為100分，及格線為60分。
護(hù)理崗位：
采用筆試、技能操作、面試方式。筆試為100分，及格線為60分。筆試及格者按成績(jī)從高分到低分，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)1:3的比例，依序確定列入下一考核環(huán)節(jié)的名單。面試為100分，及格線為60分。
2.綜合成績(jī)計(jì)算方法
?。?）各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。
?。?）直接面試：面試成績(jī)即為最終成績(jī)。
?。?）筆試+面試：綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。如綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分確定排名。
?。?）筆試+技能操作+面試：綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%、技能操作成績(jī)占30%的比例計(jì)算。如綜合成績(jī)相同，按技能操作成績(jī)從高分到低分確定排名。
?。ǘ?考核內(nèi)容
根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，包括招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)掌握情況，以及工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、價(jià)值觀及儀表舉止等。
?。ㄈ┛己藭r(shí)間
具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)。
四、體檢及考察
?。ㄒ唬└鶕?jù)成績(jī)從高到低按招聘崗位數(shù)1:1確定入圍體檢名單，進(jìn)行公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者，不予錄用。用人單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。
?。ǘ┰诳己?、體檢、考察過(guò)程中，因不合格、放棄或其他原因出現(xiàn)空缺的，按需實(shí)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員由考核總成績(jī)排名從高到低依次選擇。
五、公示及錄用
體檢合格人員經(jīng)考察合格后，擬錄取人員名單在本單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。因應(yīng)聘人員單方面原因在規(guī)定期限內(nèi)未能辦理相應(yīng)手續(xù)的，取消其錄取資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0510- 83219306
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