為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京市雨花臺(tái)烈士陵園管理局公開(kāi)招聘1名編內(nèi)高層次人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市雨花臺(tái)烈士陵園管理局網(wǎng)站(http://www.travel-yuhuatai.com/)發(fā)布，具體的崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市雨花臺(tái)烈士陵園管理局2022年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。
二、報(bào)名條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具備良好的品行;
4.應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生，取得相應(yīng)學(xué)位，年齡在35周歲以下(1986年9月30日以后出生);
5.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》)。
(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的情形;
4.國(guó)家和省市另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
(三)有關(guān)要求
1.資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指國(guó)(境)內(nèi)普通高校2022年畢業(yè)并于2022年12月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員。國(guó)(境)外同期畢業(yè)，且于2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的人員，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。
2.已取得畢業(yè)證書(shū)的2021年國(guó)(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證人員，若仍未落實(shí)工作單位，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。
3.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名
(1)報(bào)名方式
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名郵箱：yhtrsc@126.com。應(yīng)聘人員須將報(bào)名材料掃描件以文件夾形式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，文件夾以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。
(2)報(bào)名時(shí)間
本次招聘報(bào)名時(shí)間為：9月15日9∶00-9月30日17∶00，逾期不再受理。
(3)報(bào)名材料
?、佟赌暇┦杏昊ㄅ_(tái)烈士陵園管理局高層次人才應(yīng)聘登記表》(見(jiàn)附件3);
?、谏矸葑C或護(hù)照、各階段(本科起)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);
?、郾救搜芯糠较?、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼)，以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料;
?、芰魧W(xué)回國(guó)人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;
⑤尚未取得畢業(yè)證書(shū)的國(guó)境(內(nèi))2022年畢業(yè)生，須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及在校期間成績(jī)單(加蓋教務(wù)部門(mén)印章)。
上述材料均需提交掃描件。
2.資格初審
南京市雨花臺(tái)烈士陵園管理局負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。
資格初審時(shí)間：10月8日9∶00-10月9日17∶00。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：10月10日-10月11日期間9∶00-17∶00。資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：10月12日9∶00-10月13日17∶00。
3.報(bào)名確認(rèn)
應(yīng)聘人員可在南京市雨花臺(tái)烈士陵園管理局網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)初審，通過(guò)初審即報(bào)名成功。本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
4.應(yīng)聘人員有關(guān)要求
(1)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消綜合考評(píng)、聘用資格。
(2)需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(二)考試方式和實(shí)施辦法
考試采取綜合考評(píng)的方式。
1.資格復(fù)審
綜合考評(píng)前對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審須提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審結(jié)果當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員,資格復(fù)審合格者參加綜合考評(píng)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)、短信或電子郵件等方式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，否則按棄考處理。
如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)向南京市雨花臺(tái)烈士陵園管理局陳述申辯。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入綜合考評(píng)的人員名單將在南京市雨花臺(tái)烈士陵園管理局網(wǎng)站公布。
2.南京市雨花臺(tái)烈士陵園管理局根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施綜合考評(píng)。
本次招聘高層次人才，采用綜合考評(píng)的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表論文情況以及課題研究等情況。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。采用百分制，合格線(xiàn)為70分。排名將于綜合考評(píng)結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在南京市雨花臺(tái)烈士陵園管理局網(wǎng)站發(fā)布。
(三)考察體檢
考試結(jié)束后，在成績(jī)合格人員中，按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績(jī)相同，可對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。
考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(四)公示與聘用
南京市雨花臺(tái)烈士陵園管理局根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南京市雨花臺(tái)烈士陵園管理局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試成績(jī)、排名。
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由南京市雨花臺(tái)烈士陵園管理局為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
擬聘用人員與南京市雨花臺(tái)烈士陵園管理局訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務(wù)3年(含試用期)。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由南京市雨花臺(tái)烈士陵園管理局報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的綜合考評(píng)合格人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
四、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。
五、咨詢(xún)監(jiān)督
(一)招聘咨詢(xún)電話(huà)
南京市雨花臺(tái)烈士陵園管理局組織人事處：025-69786953
(二)招聘監(jiān)督電話(huà)
南京市雨花臺(tái)烈士陵園管理局紀(jì)律監(jiān)督室：025-68783048
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