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根據(jù)審判執(zhí)行工作需要，南通通州灣江海聯(lián)動開發(fā)示范區(qū)人民法院決定公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
1. 計(jì)劃招錄聘用制法官助手4名、速錄員4名。
2. 具體招聘崗位、對象、人數(shù)、學(xué)歷及要求詳見《2022年南通通州灣江海聯(lián)動開發(fā)示范區(qū)人民法院公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位簡介表》(附件1)。
三、招聘條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3. 無不良嗜好，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，團(tuán)結(jié)同志、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密;
4. 身心健康，具有正常履職所需的身體條件及工作能力;
5. 速錄員崗位要求計(jì)算機(jī)速錄技能達(dá)到90字/分鐘，正確率80%以上，能熟練運(yùn)用office等辦公軟件;
6. 具有擬報(bào)考崗位所需其他條件，詳見附件1。
四、不得報(bào)考的情形
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;
2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3. 曾被開除公職的;
4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5. 在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
6. 黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;
7. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
8. 因其他原因不適合在人民法院工作的。
五、薪酬待遇及用工方式
1.01崗位、02崗位薪酬待遇：根據(jù)平時考核和年度考核結(jié)果，本科學(xué)歷(取得相應(yīng)學(xué)位)年均收入約12萬元(含“五險(xiǎn)一金”)，研究生學(xué)歷(取得相應(yīng)學(xué)位)年均收入約14萬元(含“五險(xiǎn)一金”);
03崗位、04崗位、05崗位薪酬待遇：根據(jù)平時考核和年度考核結(jié)果，年均收入約9萬元(含“五險(xiǎn)一金”);
2. 所錄用人員按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，與南通通州灣人力資源管理有限公司簽訂勞動合同后派遣至南通通州灣江海聯(lián)動開發(fā)示范區(qū)人民法院工作，最低服務(wù)期限為三年，試用期六個月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消錄用。
六、報(bào)名
(一)報(bào)名方式、時間及注意事項(xiàng)
1. 報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名?？忌顚憽秷?bào)名表》(附件2)并附帶本人照片(照片要求：近期免冠正面一寸彩色清晰證件照，jpg格式，大小為300KB以下)發(fā)送至指定郵箱，郵件標(biāo)題以“通州灣法院招聘+姓名+崗位代碼”命名，郵箱地址：2359151880@qq.com;
2. 報(bào)名時間：2022年9月9日～9月18日17:00止。
3. 招聘單位可視報(bào)名情況決定擴(kuò)大招聘公告發(fā)布范圍和延長報(bào)名時間。
4. 注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報(bào)名;
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
(3)報(bào)名咨詢電話：0513-69983010
(二)資格審核
1. 現(xiàn)場提交書面報(bào)名材料，進(jìn)行資格審核。
2. 資格審核時間及地點(diǎn)：
2022年9月20日 9:00-17:00，星期二。
江蘇大眾人力資源有限公司(南通市崇川區(qū)沿河路6號)，聯(lián)系電話：13962997335
3.如因疫情導(dǎo)致資格審核及后續(xù)考試需要延期，則在通州灣示范區(qū)法院網(wǎng)站、“通州灣示范區(qū)法院”微信公眾號和“江蘇大眾人力資源”微信公眾號通知。
4. 資格審核材料：
(1)《報(bào)名表》(附件2)并在“聲明”欄簽名;
(2)本人在有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿主頁及本人頁或居住證原件(供審核)和復(fù)印件(不退);
(3)本人學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件(供審核)和復(fù)印件(不退)，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印)，留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》原件(供審核)和復(fù)印件(不退);
(4)01崗位、02崗位需提供國家司法考試(A)或國家法律職業(yè)資格考試(A)原件(供審核)和復(fù)印件(不退);
(5)獲獎證書、資格證書等原件(供審核)和復(fù)印件(不退)，及反映本人在法院等相關(guān)工作經(jīng)歷證明(需提供社保繳納或勞動合同或本單位組織人事部門證明);
(6)崗位所需的其他相關(guān)材料原件(供審核)及復(fù)印件(不退);
(7)應(yīng)聘者本人可到現(xiàn)場進(jìn)行資格審核，也可委托他人代為資格審核，受委托者除提供委托人的《授權(quán)委托書》(附件3)和報(bào)名材料外，還需提供自己在有效期內(nèi)的二代身份證原件(供審核)及復(fù)印件(不退)、《疫情防控登記表》及《健康申報(bào)及承諾書》(附件4)。
5. 未按規(guī)定時間提交資格審核材料的，視作自動放棄報(bào)考。資格審核貫穿招聘工作的全過程，資格審查材料作為適崗評價的打分依據(jù)，請應(yīng)聘者一次性提交，后期不接受補(bǔ)交。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，相應(yīng)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
6. 每人限報(bào)一個崗位，報(bào)考人員通過資格審核即視為報(bào)名成功。01崗位和02崗位報(bào)名成功總?cè)藬?shù)與兩崗位招聘總?cè)藬?shù)達(dá)到3:1方可開考;03崗位、04崗位和05崗位報(bào)名成功總?cè)藬?shù)與三崗位招聘總?cè)藬?shù)達(dá)到3:1方可開考。未到達(dá)開考比例的，經(jīng)法院黨組研究決定是否適當(dāng)降低開考比例。
7.資格審核結(jié)果查詢：資格審核時間截止后，在通州灣示范區(qū)法院網(wǎng)站、“通州灣示范區(qū)法院”微信公眾號和“江蘇大眾人力資源”微信公眾號公示符合報(bào)考條件人員名單。
七、綜合測試
綜合測試不指定大綱、教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
(一)01崗位、02崗位：進(jìn)行筆試、面試和適崗評價。
1. 筆試：主要考察考生基礎(chǔ)的政治理論水平、政治思想素質(zhì)、法學(xué)知識水平等，考試采用閉卷方式，百分制計(jì)算。
2. 面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)的3倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員(末位同分的一起進(jìn)入)。不足3倍的，按實(shí)確定。面試主要測試考生在綜合能力素質(zhì)、個性特征、專業(yè)能力等方面對應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度和崗位匹配能力。
3. 適崗評價：通過應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料，從應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎懲情況、工作成果和專業(yè)能力等方面，對崗位的勝任度及匹配度等進(jìn)行綜合評價。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+適崗成績×30%
(二)03崗位、04崗位、05崗位:進(jìn)行筆試、技能測試、面試及適崗評價。
1. 筆試：主要考察考生的法律知識和文字表達(dá)能力，考試采用閉卷方式，實(shí)行百分制。
2. 技能測試：技能測試為計(jì)算機(jī)文字速錄考試，速錄方式不限(需要專業(yè)速錄工具的請自備)，速錄考試的形式為聽打，播放一段錄音，時長為10分鐘左右，語速為90字/分鐘，正確率80%以上，根據(jù)正確率評分。
3. 面試：技能測試結(jié)束后，根據(jù)筆試和技能測試的總成績，按崗位招聘人數(shù)的3倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員(末位同分的一起進(jìn)入)。不足3倍的，按實(shí)確定。面試主要測試應(yīng)試者在綜合能力素質(zhì)、個性特征、專業(yè)能力等方面對應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度和崗位匹配能力。
4. 適崗評價：通過應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料，從應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎懲情況、工作成果和專業(yè)能力等方面，對崗位的勝任度及匹配度等進(jìn)行綜合評價。
總成績=(筆試成績+技能測試)×40%+面試成績×30%+適崗成績×30%
以上所有計(jì)分均采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
八、體檢與考察
(一)體檢。
按照總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(考試總成績同分的，以面試成績高者在前;若考試總成績和面試成績均相同的，取適崗評價成績高者，下同)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
(二)考察。
體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。考察工作由南通通州灣江海聯(lián)動開發(fā)示范區(qū)人民法院組織實(shí)施。
九、公示、錄用及遞補(bǔ)
1. 公示。根據(jù)考試、適崗評價、體檢及考察情況，確定的擬錄用人員名單將在南通通州灣江海聯(lián)動開發(fā)示范區(qū)人民法院官網(wǎng)及“通州灣示范區(qū)法院”微信公眾號、“江蘇大眾人力資源服務(wù)”微信公眾號予以公示，公示時間為3個工作日。
2. 錄用。公示期屆滿，對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;公示結(jié)果無異議的，辦理錄用手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動放棄。擬錄用人員原簽訂勞動合同的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。如與原單位涉及勞動糾紛的，概由本人負(fù)責(zé)處理。
3. 遞補(bǔ)。在體檢、考察、擬錄用、試用期等過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，按總成績由高分到低分遞補(bǔ)：
(1)自動放棄的;
(2)不符合報(bào)考條件的;
(3)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;
(4)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;
(5)其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過程接受社會監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0513-69983030
十一、疫情防控
應(yīng)聘人員必須持續(xù)關(guān)注新冠肺炎疫情形勢和我省我市疫情防控最新要求，嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定，積極配合疫情防控有關(guān)工作安排。所有進(jìn)入現(xiàn)場審核及考試階段的人員必須全程佩戴口罩，主動出示“蘇康碼”、“行程碼”，同時配合工作人員測量體溫(低于37.3℃);應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫《疫情防控登記表》《健康申報(bào)及承諾書》(彩色打印，附件4)并簽字，現(xiàn)場交給工作人員。凡體溫、“蘇康碼”、“行程碼”異?；?ldquo;行程碼”中帶有*號且不能出示48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明的，將無法參加現(xiàn)場資格審核及考試。
十二、其他事宜
1. 體檢費(fèi)用及應(yīng)聘者參加考試的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。
2. 考試時須攜帶并出示準(zhǔn)考證及本人身份證原件。
3. 應(yīng)聘者對報(bào)名表填寫內(nèi)容及所提交書面材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承諾如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，用人單位可免責(zé)取消錄用或解除勞動關(guān)系，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)后果。
4. 招聘期間，考生須及時查看南通通州灣江海聯(lián)動開發(fā)示范區(qū)人民法院官網(wǎng)及“通州灣示范區(qū)法院”微信公眾號、“江蘇大眾人力資源服務(wù)”微信公眾號發(fā)布的本次招聘相關(guān)的各項(xiàng)通知公示，并保持手機(jī)暢通。
本公告解釋權(quán)歸南通通州灣江海聯(lián)動開發(fā)示范區(qū)人民法院。
附件：
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