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一、集團(tuán)簡介
江蘇新海連發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于1994年，是經(jīng)連云港市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、由國家級(jí)連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)全額出資的國有獨(dú)資企業(yè)。目前，公司注冊(cè)資本132億元，外部主體評(píng)級(jí)為AA+。截止到2021年12月31日，集團(tuán)資產(chǎn)總額564.26億元，全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入39.64億元，凈利潤4.51億元。
二、資格條件
(一)基本條件
1.符合應(yīng)聘崗位任職資格要求。
2.身體健康，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，為人正直誠信，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法等不良記錄。
(二)招聘崗位及任職資格
詳見《江蘇新海連發(fā)展集團(tuán)有限公司2022年招聘職位表》(附件1)，報(bào)名人員須具備職位表中崗位要求的資格條件、職位要求，其中“專業(yè)”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置并審核。
(三)報(bào)名對(duì)象
符合資格條件要求、職位要求的社會(huì)人員，職位要求中工作年限指周年，截止時(shí)間計(jì)算到2022年8月31日，須提供相關(guān)證明材料。
三、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間截至2022年9月12日。報(bào)名時(shí)間以文件接收時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理。
(二)報(bào)名方式
郵箱報(bào)名：應(yīng)聘者需將報(bào)名資料打包，并將文件以“崗位+姓名”形式命名，郵箱：jsxhljt @163.com。
聯(lián)系電話：0518-80328909。
(三)報(bào)名所需材料
1.填寫《江蘇新海連集團(tuán)招聘工作人員報(bào)名表》(附件3)。
2.近期免冠正面彩色電子照片(證件照、生活照各一張)。
3.其他掃描文件：
(1)本人身份證(正反面);
(2)各層次高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表);
(3)參加工作以來社保繳納明細(xì)(江蘇省內(nèi)信息以江蘇人社網(wǎng)辦大廳查詢的“江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益記錄單(參保人員)”為準(zhǔn));
(4)職稱證書、職業(yè)資格證書;
(5)其他相關(guān)任職文件、表彰證書等能夠證明本人工作經(jīng)歷、能力的材料。
四、考試
考試采取適崗評(píng)價(jià)、筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)適崗評(píng)價(jià)
簡歷初篩環(huán)節(jié)后，僅對(duì)通過資格審核的人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，根據(jù)學(xué)歷層次、相關(guān)職業(yè)資格、工作年限、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等評(píng)價(jià)要素，滿分100分。
(二)筆試
1.采取閉卷答題形式進(jìn)行，滿分100分。
2.通過資格審核的人員參加筆試，筆試主要考察應(yīng)聘人員崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、專業(yè)能力水平、分析和解決實(shí)際問題的能力等，不指定教材。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
4.應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的第二代居民身份證參加筆試。
5.根據(jù)適崗評(píng)價(jià)×10%+筆試×30%得分，原則上根據(jù)成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定參加面試人選(末位成績并列的，一并參加)。
(三)面試
對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、基本素質(zhì)等方面進(jìn)行全方位考察。滿分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)等事宜另行通知。
(四)總成績計(jì)算方式
總成績=適崗評(píng)價(jià)×10%+筆試×30%+面試×60%，總成績按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分進(jìn)行排序。
五、體檢和考察
按照總成績從高分到低分1：1比例確定體檢人員，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。
因體檢、考察不合格或個(gè)人棄權(quán)等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，由江蘇新海連發(fā)展集團(tuán)有限公司提出是否遞補(bǔ)的意見。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用
通過考察的人員為擬聘用人員，由用人單位與擬聘用人員按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，繳納“五險(xiǎn)一金”，實(shí)行試用期管理，試用期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，考核不合格，解除勞動(dòng)關(guān)系。
七、注意事項(xiàng)
1.每人限報(bào)一個(gè)崗位，否則視為無效投遞。
2.應(yīng)聘人員對(duì)填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。提供虛假履歷、偽造涂改證件證明、考試考核作弊等違反公開招聘紀(jì)律行為，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
3.請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。若因個(gè)人原因未取得應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。
4.經(jīng)應(yīng)聘取得聘用資格的須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，原則上不再保留其聘用資格。
5.江蘇新海連發(fā)展集團(tuán)有限公司承諾對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息保密。
6.本公告未盡事宜，由江蘇新海連發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
附件：
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