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常州市武進(jìn)區(qū)科技成果轉(zhuǎn)移中心是由武進(jìn)區(qū)引進(jìn)浙江大學(xué)、南京理工大學(xué)、南京航空航天大學(xué)等國(guó)內(nèi)二十余所院校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心組成的技術(shù)轉(zhuǎn)移與服務(wù)的聯(lián)盟，是產(chǎn)學(xué)研合作的載體，是快捷、精確、優(yōu)化、互動(dòng)的技術(shù)轉(zhuǎn)移和技術(shù)服務(wù)平臺(tái)。中心發(fā)揮各高校科技創(chuàng)新資源優(yōu)勢(shì)，整合各校科技、服務(wù)資源，為武進(jìn)地區(qū)的企業(yè)科技創(chuàng)新提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技信息、技術(shù)經(jīng)濟(jì)、科技咨詢等綜合服務(wù)，促進(jìn)院校高新技術(shù)成果在武進(jìn)落地轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。
中心的主要工作是各校高新技術(shù)成果的展示與技術(shù)轉(zhuǎn)移;專場(chǎng)對(duì)接活動(dòng)的組織與策劃;計(jì)劃項(xiàng)目綜合服務(wù);人才培養(yǎng)與培訓(xùn)服務(wù);知識(shí)產(chǎn)權(quán)與科技信息服務(wù);知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易運(yùn)營(yíng)等。因中心工作需要，現(xiàn)委托武進(jìn)人力資源有限公司面向社會(huì)公開招錄工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
技術(shù)經(jīng)理人1名
二、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)中心信息系統(tǒng)(網(wǎng)站)的日常維護(hù)與咨詢答復(fù);
2、負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)、人才等需求信息的整理和入庫;
3、關(guān)注、及時(shí)掌握各級(jí)政府的科技政策，并在中心網(wǎng)站及相關(guān)科創(chuàng)平臺(tái)上發(fā)布;
4、接待處理校企來人來訪;
5、產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目過程跟蹤;
6、其他與科技相關(guān)的行政事務(wù)。
三、招聘要求
1、遵章守紀(jì)，服從管理，熱愛產(chǎn)學(xué)研工作;
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和公文寫作能力;
3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，理工科背景優(yōu)先;
4、年齡在35周歲以下(1987年8月12日前出生)，特別優(yōu)秀可以適當(dāng)放寬年齡要求，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康，品行端正;
5、獲得政府和高校院所頒發(fā)的技術(shù)經(jīng)理(紀(jì))證書的應(yīng)聘者優(yōu)先。
四、報(bào)名方式及錄用方式
(一)報(bào)名方式
1、本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名費(fèi)統(tǒng)一為100元，報(bào)名網(wǎng)址：http://www.xibaoyb.com/
2、報(bào)名時(shí)間：2022年8月12日至2022年8月21日。
3、報(bào)名注意事項(xiàng) ：
(1)報(bào)考人員應(yīng)按職位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，武進(jìn)人力資源公司根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行審核，并提出審核意見。凡弄虛作假的，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
(2)報(bào)名考生應(yīng)提供下列材料：本人身份證(正反面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報(bào)考職位要求提供的各類證書。
(3)報(bào)名的考生，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
(二)考試辦法
1、筆試
(1)參加筆試的崗位總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。成績(jī)不合格者不得進(jìn)入下一程序。
(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
2、面試
(1)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面談人選;如未達(dá)到面試比例的，則按實(shí)際人員直接進(jìn)入面試。
(2)面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。
(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知單。
3、綜合成績(jī)
報(bào)考人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按百分制折算后，按筆試成績(jī)占40%，面談成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，出現(xiàn)同分時(shí)取面試高分者。
考生的筆試準(zhǔn)考證、面試通知單均在報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印，筆試成績(jī)、面試成績(jī)可在報(bào)名系統(tǒng)中查詢，綜合成績(jī)?cè)谖溥M(jìn)人力資源公司網(wǎng)站(www.jswjrc.com )公示。
(三)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招考人數(shù) 1:1的比例推薦進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格的不予錄用。缺額按考試合成成績(jī)從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
(四)考核
體檢合格人員由派駐單位組織考核?？己饲?，本人屬社會(huì)在職人員并與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的，由本人提供解除勞動(dòng)(聘用)合同證明后，進(jìn)入考核程序，不能按時(shí)提供者作自動(dòng)放棄處理?？己撕螅晌溥M(jìn)人力資源公司統(tǒng)一將擬錄用人員名單面向社會(huì)公示3個(gè)工作日。公示網(wǎng)址：www.jswjrc.com
(五)錄用
經(jīng)考核合格的擬錄用人員，按政府文件精神實(shí)行崗位派駐的用工形式，與常州市武進(jìn)人力資源派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)一執(zhí)行兩個(gè)月的見習(xí)期，見習(xí)合格者轉(zhuǎn)為正式合同制員工。本簡(jiǎn)章招錄人員資格保留期限為一年，具體時(shí)間從簽訂勞動(dòng)合同起算;一年內(nèi)派駐單位同崗位需要補(bǔ)錄的，將從本次錄用人員同崗位中按序?qū)嵭卸ㄏ蜻f補(bǔ)。
經(jīng)考核合格錄用的人員，根據(jù)實(shí)際工作情況，可在派駐單位之間進(jìn)行合理流動(dòng)。派駐人員薪酬待遇參考《關(guān)于調(diào)整武進(jìn)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工費(fèi)用的通知》進(jìn)行核定。
五、本簡(jiǎn)章由常州市武進(jìn)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：86520003 聯(lián)系人：陳女士
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