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一、看公告標題
雖然絕大多數(shù)招考公告不會直接說有沒有編制，需要自己去判斷，但也有一些非常“耿直”的公告會直接在標題注明。
1、 直接在標題中出現(xiàn)“xxx招聘事業(yè)編制人員”，這種就一定是有編制的，可以放心報名。
2、標題直接寫到“招聘編外人員”、“勞務派遣”、“備案制”之類的公告代表著沒有正式編制。
二、看引導語
一般在公告的正文開頭，通常都會有一段話，介紹此次招聘的相關招聘數(shù)量和性質(zhì)，從這段話大多也能看出是否有編制。
1、有編制的情況
出現(xiàn)這些字眼“根據(jù)xx需要、經(jīng)xx研究、報xx人社局批準或備案、決定面向社會公開招聘xx、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《xx事業(yè)單位公開招聘工作過程》”等，一般這種上報人社局和教育局或衛(wèi)計委等上級組織的招聘，大都是有編制的。
2、沒有編制的情況
“經(jīng)區(qū)政府同意，xx委托xx人力資源管理服務有限公司現(xiàn)向社會公開招聘.....”，一般像這樣委托人力資源公司招聘的，基本上就是勞務派遣，也就是沒有編制。
三、看公告正文
如果上面兩種方法都看不出來，我們還可以通過看公告正文知道是否有編制，通常在正文的開頭或結(jié)尾，可以看到“錄用及待遇”的相關內(nèi)容。在這一部分里面，有的公告會直接寫明“納入事業(yè)編制”或“此崗位不納入事業(yè)編制”。
四、看崗位表
如果瀏覽完公告還是不知道是否帶編制，我們可以下載招考公告里的附件，比如“崗位計劃表”、“資格報名審查表”等等，從這些表格里面也可以看到詳細情況。因為事業(yè)單位在編人員的崗位分為三種，管理崗、專業(yè)技術崗和工勤崗。而編外人員要么沒有專門的崗位設置，要么定為輔助崗?；蛘吒纱鄷幸涣袑ｉT說明編制情況。
五、咨詢招考單位
如果用上面的方法都判斷不了，或者你不確定自己的判斷。最后再教你一招，一定不會錯！那就是聯(lián)系招考單位咨詢，一般公告末尾都有招考單位的聯(lián)系方式。
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