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鹽城市第二人民醫(yī)院（南京鼓樓醫(yī)院鹽城分院）是一所以腫瘤、肝膽、結(jié)核為專科特色的三級(jí)?？漆t(yī)院，承擔(dān)全市腫瘤及傳染病防治等公共衛(wèi)生服務(wù)職能。根據(jù)鹽城市人民政府與南京鼓樓醫(yī)院共建協(xié)議，南京鼓樓醫(yī)院將派駐院科兩級(jí)管理團(tuán)隊(duì)及學(xué)科團(tuán)隊(duì)，全面托管鹽城市第二人民醫(yī)院，加快醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)醫(yī)院新的發(fā)展需要，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）精神，面向社會(huì)公開招聘編外合同制人員40名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘相關(guān)信息在鹽城市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（https://wsj.yancheng.gov.cn/）及鹽城市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站（https://www.yc2y.cn）上發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《鹽城市第二人民醫(yī)院（南京鼓樓醫(yī)院鹽城分院）2022年公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1，以下簡稱“招聘崗位表”）。
二、報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3．具有良好的品行；
4．身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
5. 招聘對象為國家計(jì)劃內(nèi)招收的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡在30周歲及以下（1991年8月8日及以后出生），對年齡及學(xué)歷有特殊要求的，以《招聘崗位表》中注明的為準(zhǔn)；
6．具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件：
?、儋Y格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
?、凇墩衅笉徫槐怼分杏泄ぷ鹘?jīng)歷要求的，其計(jì)算的截止時(shí)間為2022年8月8日；
7．資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。部分未列入專業(yè)參考目錄的專業(yè)以高等學(xué)校實(shí)際開設(shè)的為準(zhǔn)；
8．取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
9．有下列情形之一的，不得報(bào)考：
⑴現(xiàn)役軍人和普通高校在讀非2022年畢業(yè)生；
?、粕形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
?、菓?yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；
?、纫罁?jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位服務(wù)期未滿的人員；
?、蓢液褪×碛幸?guī)定不得應(yīng)聘的人員。
三、報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間、方式
報(bào)名時(shí)間：2022年8月8日-2022年8月16日。
報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（電子郵件）的方式，報(bào)名郵箱：yc2yrc@126.com。符合相應(yīng)報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，下載并填寫《鹽城市第二人民醫(yī)院（南京鼓樓醫(yī)院鹽城分院）2022年公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）。報(bào)名人員通過電子郵件形式發(fā)送至單位報(bào)名郵箱，郵件以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，按照報(bào)名所需資料要求將原件正面掃描制定為PDF文件以附件形式發(fā)送。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間按要求進(jìn)行電子郵件報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名，所需報(bào)名材料請勿以復(fù)印件掃描，否則視為無效材料。
2．報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
?、琶课粓?bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
⑵報(bào)考者報(bào)名時(shí)所需材料：①《鹽城市第二人民醫(yī)院（南京鼓樓醫(yī)院鹽城分院）2022年公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）；②本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下；③身份證掃描件；④學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)方向證明等掃描件，其中未取得畢業(yè)證書的2022年畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；2020年、2021年畢業(yè)生應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位的還需提供原始的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《“2022年畢業(yè)生”身份承諾書》(附件3)；⑤其它材料：崗位報(bào)名需要的執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明等掃描件。
?、琴Y格初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上電子郵件提交報(bào)名信息后，招聘單位根據(jù)報(bào)名信息進(jìn)行審核并及時(shí)反饋。應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束前沒有收到審核結(jié)果的，應(yīng)聯(lián)系招聘單位了解審核情況。應(yīng)聘人員如對初審結(jié)果有異議，可從收到審核結(jié)果之日起2個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位陳述申辯，逾期視為沒有異議。應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時(shí)通過電子郵件進(jìn)行報(bào)名等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
?、日衅笉徫粩?shù)與通過資格審核人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。對符合《2022年度鹽城市直衛(wèi)生健康單位緊缺專業(yè)人才需求目錄》中公布的緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)核準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例。報(bào)考被取消崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
?、蓱?yīng)聘人員對所填寫的報(bào)名信息和提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。面試前將對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審（復(fù)審時(shí)提供所有報(bào)名材料原件）。
四、考試科目、時(shí)間及實(shí)施辦法
護(hù)理崗位考試采取筆試、實(shí)踐技能操作考核及面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，其他崗位考試采取筆試及面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行?？忌鷳?yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證等相關(guān)材料，按目前疫情防控要求（附件4），在規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加考試。
1.筆試：筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識(shí)，筆試總分100分，設(shè)60分合格線，低于合格線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.確定實(shí)踐技能操作考核、面試人選：護(hù)理崗位在筆試成績合格人員中，按照招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加實(shí)踐技能操作考核、面試的人員（含末位同分者），不足1:3的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選；其他崗位，在筆試成績合格人員中，按照招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員（含末位同分者），不足1:3的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請?jiān)诔煽児己蟊３致?lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
3.資格復(fù)審：實(shí)踐技能操作考核、面試前，醫(yī)院對相關(guān)人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)必須提供報(bào)名材料原件。凡考生提供的證明材料影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其實(shí)踐技能操作考核及面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.實(shí)踐操作技能考核：考核內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)技能，考核總分100分，設(shè)60分合格線?？己顺煽儺?dāng)場公布，低于合格線者無面試資格。考試時(shí)，考生需自備白色工作服（無學(xué)校標(biāo)識(shí)）、護(hù)士帽、口罩等物品?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試總分100分，設(shè)60分合格線，低于合格線者不予錄用。面試成績當(dāng)場公布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
6.總成績計(jì)算方式：總成績采取百分制?？荚嚱Y(jié)束后，護(hù)理崗位根據(jù)應(yīng)聘者筆試、實(shí)踐操作技能考核、面試得分情況，按筆試占40%、實(shí)踐操作技能考核占20%、面試占40%的比例計(jì)算考試總成績。其他崗位根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試得分情況，按筆試占50%、面試占50%的比例計(jì)算考試總成績。成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
筆試、實(shí)踐技能操作考核、面試均由招聘單位具體組織實(shí)施。
五、聘用
考試結(jié)束后，在考試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，1:1確定參加體檢人員。
如總成績相同，護(hù)理崗位面試成績高者優(yōu)先，如面試成績?nèi)韵嗤P試成績高者優(yōu)先，如筆試成績?nèi)韵嗤瑢Τ煽兿嗤娜藛T組織加試；其他崗位面試成績高者優(yōu)先，如面試成績?nèi)韵嗤?，對成績相同的人員組織加試（加試時(shí)間、方式、地點(diǎn)另行通知）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位對體檢合格人員組織考察（制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，考察標(biāo)準(zhǔn)參照鹽城市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行），并根據(jù)考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。
因個(gè)人放棄、體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績相同取舍辦法同前）。
擬聘用人員名單將在鹽城市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站、鹽城市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站和醫(yī)院事務(wù)公示欄內(nèi)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。
對公示無異議人員，招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
六、咨詢、監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0515-88569209（鹽城市第二人民醫(yī)院組織人事科）
監(jiān)督電話：0515-88569303（鹽城市第二人民醫(yī)院監(jiān)察室）
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