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因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，特面向社會(huì)公開招聘工作人員14名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：
一、招聘要求
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從組織安排。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
3.身體健康，無影響正常履行崗位職責(zé)的疾病。
4.太倉市戶籍，普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰，熟練應(yīng)用office等辦公軟件。
二、招聘崗位及條件
三、報(bào)名及資格初審
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月8日至2022年8月12日16:00
2.網(wǎng)上報(bào)名：http://180.106.81.24:8081/gqzp/jobsearch.aspxt=2
3.報(bào)名需上傳附件材料：
?。?）書記員：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、個(gè)人正面免冠照、其他（選傳）。
?。?）出納員：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、個(gè)人正面免冠照、社保繳費(fèi)清單、會(huì)計(jì)職稱證書、其他（選傳）。
?。?）社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、個(gè)人正面免冠照、社保繳費(fèi)清單、其他（選傳）。
（4）社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員（應(yīng)屆生崗位）：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、個(gè)人正面免冠照、其他（選傳）。
4.報(bào)名后請(qǐng)應(yīng)聘人員確保通訊暢通，每個(gè)環(huán)節(jié)具體事項(xiàng)將以短信形式提前告知。未通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。
?。ǘ?資格初審
按照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘者需對(duì)照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，凡有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
四、考試及資格復(fù)審
1.考核方式：同一崗位通過資格審查的人數(shù)超過5人的，則進(jìn)行筆試；不超過5人的，直接進(jìn)入面試。
2.筆試：
?。?）如有筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低按照面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績不計(jì)入下一輪成績，只作為確定進(jìn)入面試人選的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（2）如符合下列條件之一的畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的全日制大專以上（含高職）高校畢業(yè)生可按照公益性崗位招聘需求（相關(guān)證明請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)上傳提交），直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
?、儆擅裾块T認(rèn)定的最低生活保障或低保邊緣家庭高校畢業(yè)生；
②由人社部門認(rèn)定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭高校畢業(yè)生；
③由工會(huì)部門認(rèn)定的特困職工家庭高校畢業(yè)生；
④未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)2個(gè)月及以上的高校畢業(yè)生。
3.資格復(fù)審：在面試前對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供報(bào)名要求所需的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同一職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
4.面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問題的能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄取。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、考察、體檢
1.根據(jù)面試成績，按1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
2.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。
3.考生因考察、體檢不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按面試成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
六、公示、錄用及待遇
1.根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。
2.被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
3.被錄用的人員，如未能在錄取通知規(guī)定的日期報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄取資格。
4.如出現(xiàn)公示不合格或考生放棄錄用的，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.工資待遇參照太倉市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工工資待遇執(zhí)行。
七、其他
招聘環(huán)節(jié)中考生需按要求出示蘇康碼綠碼及行程碼、佩戴口罩并接受體溫檢測（體溫不得超過37.3攝氏度），需按要求出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告。相關(guān)防疫要求將根據(jù)我省、蘇州市及我市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。
本招聘簡章最終由太倉市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0512-53580207，53578981，53565888
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太倉市人力資源和社會(huì)保障局
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