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為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化教育人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘教師102名(正式事業(yè)編制)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次公開招聘單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等信息詳見《公開招聘教師崗位簡介表》(見附件)。
二、招聘對象
面向社會公開招聘(含2022年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法、法律，具有良好品行;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)具備招聘崗位要求的其他資格和條件;
(五)志愿在宿遷經(jīng)開區(qū)從事教育教學(xué)工作不少于5年;
(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的全日制普通高等學(xué)校學(xué)生;
3.正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;
4.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
6.受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;
7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2021年年度考核為不稱職(不合格)等次，或2020年、2021年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;
8.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767);
9.事業(yè)單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位或者事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的;以及應(yīng)聘人員與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構(gòu)成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
10.在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序和方法
本次公開招聘工作按照公布招聘事項(xiàng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、專業(yè)技能測試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、聘用備案等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
本次公開招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審等工作均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名受理、資格初審由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育工作辦公室(以下簡稱區(qū)教育辦)組織實(shí)施。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年7月30日9:00-8月7日16:00。報(bào)名網(wǎng)址：宿遷市事業(yè)單位公開招聘平臺(http://180.106.80.10:8082/jingkaiqu_)。
2.資格初審與陳述申辯。
資格初審時(shí)間：2022年7月30日9:00-8月8日16:00，考生在資格初審中遇到政策問題可與區(qū)教育辦聯(lián)系，聯(lián)系電話：0527-88859862。
陳述申辯時(shí)間：2022年7月30日9:00-8月8日16:00?？忌鷮Y格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向區(qū)教育辦陳述申辯，聯(lián)系電話：0527-88859862。
3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2022年7月30日9:00-8月9日17:30。
4.注意事項(xiàng)?？忌趫?bào)名與資格初審中應(yīng)注意下列事項(xiàng)：
(1)報(bào)名所需信息(包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求等)均在宿遷市考試鑒定中心網(wǎng)站上公布，供考生查詢。
(2)考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下?？忌谔顚懶畔⒑蜕蟼髡掌瑫r(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
(3)招聘主管部門根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格初審?？忌W(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘主管部門的資格初審。
(4)考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
(5)報(bào)名結(jié)束后，各崗位開考比例原則上均為1:3，如未達(dá)到開考比例，則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。
(6)考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因(如號碼錯誤、改號、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個人承擔(dān)。
5.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。通過繳費(fèi)確認(rèn)后的考生須按規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。打印準(zhǔn)考證時(shí)間：另行公告。
(三)筆試
筆試形式為閉卷考試。
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)將在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://kfq.suqian.gov.cn/)另行公布，具體詳見準(zhǔn)考證。
2.筆試范圍。報(bào)考崗位專業(yè)知識等。
3.筆試合格線?？忌P試成績不低于筆試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。
4.筆試成績查詢?？忌赏ㄟ^身份證號和準(zhǔn)考證號到原報(bào)名網(wǎng)站查詢。
5.疫情防控。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息)，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
(四)專業(yè)技能測試
1.專業(yè)技能測試崗位。小學(xué)音樂教師、小學(xué)體育教師、小學(xué)美術(shù)教師、初中音樂教師、初中體育教師、初中美術(shù)教師崗位需要進(jìn)行專業(yè)技能測試。
2.專業(yè)技能測試內(nèi)容。測試形式為技能展示。
3.專業(yè)技能測試時(shí)間及地點(diǎn)。另行通知于宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://kfq.suqian.gov.cn/)。
4.專業(yè)技能測試人選確定。對于需要進(jìn)行專業(yè)技能測試的崗位，根據(jù)考生統(tǒng)一筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：6的比例進(jìn)入專業(yè)技能測試。達(dá)不到1：6比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織專業(yè)技能測試。
5.專業(yè)技能測試合格線。專業(yè)技能測試采用百分制計(jì)算成績，考生成績須達(dá)到60分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。專業(yè)技能測試成績當(dāng)場告知考生。
(五)報(bào)名資格復(fù)審
1.成績排名合成。筆試和專業(yè)技能測試結(jié)束后，排名成績按下列規(guī)則計(jì)算：
(1)筆試崗位：排名成績=筆試成績。
(2)筆試+技能測試崗位：排名成績=筆試成績×40%+技能測試成績×60%。
2.確定資格復(fù)審人選。根據(jù)考生排名成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。
3.資格復(fù)審?？忌鷪?bào)名資格的復(fù)審工作由區(qū)招聘主管部門實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
(1)普通高等學(xué)校師范類畢業(yè)生需提供二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書，以及滿足《崗位簡介表》所列條件的其他證明材料。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。
(2)社會人員(含在職人員)需提供二代身份證、學(xué)歷證書、所獲榮譽(yù)或稱號證明材料，以及滿足《崗位簡介表》所列條件的其他證明材料。在職人員須提供由主管部門出具的《單位同意報(bào)考證明》。報(bào)名時(shí)在職但資格復(fù)審前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》。留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。
(3)所有報(bào)考人員還需提供教師資格證，以及滿足《崗位簡介表》所列條件的其他證明材料。
(4)符合職稱放寬年齡條件的報(bào)考人員還需提供相應(yīng)學(xué)科的中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格證書。
考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供審核。
4.遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)區(qū)招聘主管部門現(xiàn)場審核，認(rèn)為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡介表》所要求條件的，當(dāng)場告知資格復(fù)審結(jié)果?？忌鸁o異議的，經(jīng)審核可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個崗位最多遞補(bǔ)兩次。
5.面試?yán)U費(fèi)?？忌谫Y格復(fù)審?fù)ㄟ^之后，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用100元/人。
6.確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊?，擬進(jìn)入面試的考生名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布。
(六)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
1.面試形式。面試形式為演課。
2.面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績須達(dá)到60分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。面試成績當(dāng)場告知考生。
3.總成績合成。規(guī)則如下：
(1)筆試+面試崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(2)筆試+技能測試+面試崗位：總成績=筆試成績×30%+技能測試成績×40%+面試成績×30%。
(七)考察
1.考察人選確定。面試結(jié)束后，沒有技能測試的崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算考生綜合成績，從高分到低分(總成績相同的，按面試成績確定;面試成績?nèi)韵嗤牧硇薪M織面試確定)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察人選;有技能測試的崗位按筆試成績占30%、技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例計(jì)算考生綜合成績，從高分到低分(總成績相同的，按技能測試成績確定;技能測試成績也相同的，按面試成績確定;仍相同的另行組織面試確定)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察人選?？疾烊诉x名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站上公布。
2.考察內(nèi)容。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
(八)體檢
1.體檢人員確定?？疾旌细袢藛T作為體檢對象。體檢名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站上公布。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行通知。
(九)公示聘用工作
1.名單公示。擬聘用人員名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
2.手續(xù)辦理。對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的，由區(qū)招聘主管部門按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同(首次聘用合同服務(wù)期不少于5年)。服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動和借用，不接轉(zhuǎn)人事檔案。試用期按國家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。對公示期反映的問題影響聘用并查實(shí)的，提供材料不全或逾期未報(bào)到的，視為自動放棄，不予辦理手續(xù)，由招聘主管部門取消聘用資格。
在考察、體檢、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘主管部門在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、政策口徑
1.年齡規(guī)定。年齡35周歲以下，指1986年7月26日及以后出生;年齡40周歲以下，指1981年7月26日及以后出生，以此類推。
2.放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者部門的資格。
3.考生須在報(bào)名開始之日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書等各類證書。
4.港澳臺相關(guān)人員報(bào)考的，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本公告另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
本公告由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育工作辦公室0527-88859862。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察審計(jì)局) 0527-88859575。
宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部0527-88859912 。
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