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為扎實推進“雁陣培育計劃”，及時補充村(社區(qū))干部隊伍“源頭活水”，建立梯次合理、結構優(yōu)良的村(社區(qū))干部隊伍，經研究，決定集中選聘“鄉(xiāng)村振興青年人才”?，F(xiàn)將有關事項公告如下。
選 聘 崗 位
選聘205人，面向社會各領域人員。
具體崗位詳見《興化市2022年第一批“鄉(xiāng)村振興青年人才”選聘崗位表》(以下簡稱《選聘崗位表》)。原則上每個崗位報考人數(shù)與選聘人數(shù)比例不低于2:1，低于上述比例則相應核減該崗位選聘人數(shù)。
報 名 條 件
1.具有興化市戶籍(含原籍興化，因入學將戶口遷入學校的;其父母或配偶具有興化市戶籍的);
2.符合《選聘崗位表》中所規(guī)定的具體資格條件;
3.政治素質好，遵紀守法、品行端正、作風務實，熱愛農村基層工作，具有奉獻精神;
4.具有大專及以上學歷;
5.年齡在18周歲及以上、32周歲及以下(即1990年7月至2004年7月期間出生)，大學本科及以上學歷可放寬至33周歲及以下(即1989年7月及以后出生);
6.身體健康。
有下列情形之一的，不得報名：
1.現(xiàn)役軍人和普通高校在讀學生;
2.現(xiàn)任村(社區(qū))干部或村(社區(qū))后備干部;
3.曾受過刑事處罰、涉黑涉惡、煽動群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動、宗族宗派思想嚴重、阻撓和破壞選舉、群眾口碑差的;
4.受過開除黨籍處分、受其他黨紀政務處分在影響期內的;
5.正在被紀律審查、監(jiān)察調查、司法機關立案偵查的;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
選 聘 程 序
1.個人報名
(1)報名時間：2022年7月13日-7月19日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
(2)報名地點：詳見《選聘崗位表》。
(3)報名要求：每名報考者只能報考1個崗位，采用本人現(xiàn)場報名方式。報名時須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照3張;②《興化市2022年第一批“鄉(xiāng)村振興青年人才”報名登記表》;③身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書原件及復印件;④退伍證、結婚證、黨員身份證明、相關戶籍證明等材料原件及復印件。
報考者提交的資料必須真實有效，提供虛假報考信息及申請材料的，一經查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
本人確有特殊情況難以現(xiàn)場報名的，可委托他人代為報名，代報名者除必須按報名要求提供報考人員的各類材料外，還須提供代報名者的身份證原件及復印件。
2.資格初審
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)根據(jù)本簡章規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件，對報考者進行資格初審。未通過資格初審的，不得報考。對符合報名條件的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)聯(lián)系報考者領取準考證，具體時間另行通知。
3.筆試面試
(1)筆試。筆試采取閉卷方式進行，總分100分，由市委組織部統(tǒng)一組織。筆試內容為綜合素質測試，涉及時事政治、黨的基本知識、有關法律法規(guī)及鄉(xiāng)村振興工作知識等?？荚嚥辉O指定輔導用書和考試大綱。報考者憑身份證、筆試準考證參加考試(具體時間、地點詳見準考證)。筆試結束后，可登錄“板橋先鋒”微信公眾號查詢筆試成績。疫情防控要求按興化市實時政策執(zhí)行。
(2)面試。按照各崗位選聘人數(shù)1:1.5(進位取整)的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分，分別確定參加面試人員。面試采用結構化面試形式進行，重點考查報考者的理論水平、思維能力、口頭表達能力、從事基層工作和解決實際問題的能力。
(3)總成績計算方法。報考者考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+考核分，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理?？己朔謽藴蕿椋褐泄颤h員(含預備黨員)0.5分、退役士兵0.5分、退役士官1分、全日制本科0.5分、全日制碩士研究生1分、全日制博士研究生2分。
4.考察體檢
根據(jù)報考者考試總成績從高到低的順序，按照各崗位選聘人數(shù)1:1的比例確定入圍人選。總成績相同的，依次按照面試、筆試成績從高到低排序。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對入圍人選進行考察和聯(lián)審。通過考察和聯(lián)審的人員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織體檢，體檢不合格的不予聘用。
5.確定人選
通過考察、聯(lián)審和體檢，并經公示無異議的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委組織用人單位與其簽訂聘用合同;對反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
在考察、聯(lián)審、體檢、公示等環(huán)節(jié)，因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時，將從該崗位其他報考者中，按照考試總成績從高到低的順序進行一次性遞補，每個崗位只遞補一次。簽訂聘用合同后，不再遞補。
聘 用 管 理 和 待 遇
1.本次選聘的“鄉(xiāng)村振興青年人才”由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委研究分配到村(社區(qū))工作，試用期6個月;不服從崗位分配的，取消聘用資格。
2.試用期滿后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委組織考核，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。
3.試用期工資待遇由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委自行確定，轉正后，工資待遇不低于3000元/月。具備全日制大學本科及以上學歷的人員，3年內，給予一定生活補貼。
4.參與本次公開選聘的社會在職人員，如與原單位發(fā)生勞動糾紛的，由其本人負責。
本簡章由市委組織部負責解釋。
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