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常熟虞高新集團(tuán)有限公司經(jīng)市國資委批準(zhǔn)同意成立，注冊資本10億元，是隸屬于虞山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會管理的一級公司，主要負(fù)責(zé)出資管理、資本控制、集團(tuán)化管理等業(yè)務(wù)。為加快市場化轉(zhuǎn)型升級、穩(wěn)步推進(jìn)實(shí)體化運(yùn)作，滿足公司日常運(yùn)營、管理需求，經(jīng)研究決定，擬面向全社會公開招聘緊缺人才5名，其中4名為招商專員，1名為投融資管理專員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招錄基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招錄崗位所規(guī)定的具體資格條件。
2.年齡在35周歲及以下(1987年1月1日后出生)。
3.具有國家教育部承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位。以研究生專業(yè)報(bào)名的，本科階段需取得全日制普通高校本科學(xué)歷及學(xué)位證書。
4.全日制普通高校畢業(yè)生限長三角地區(qū)大市范圍戶籍或生源地，其中，以研究生專業(yè)報(bào)名且是全國“雙一流”建設(shè)高?；蚴澜绱髮W(xué)排名最新榜單前百名高校的全日制研究生不受戶籍或生源地限制。“專業(yè)”條件按《江蘇省2022年度公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄》(附件3)設(shè)置。
5.資格條件中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年8月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，須于2022年8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
6.報(bào)考崗位所要求取得的戶籍、職稱、英語、日語等資格須于報(bào)名截止前(2022年7月17日)取得。報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷按實(shí)累積計(jì)算，計(jì)算的截止時間為2022年6月30日，以社保繳費(fèi)清單代為證明;自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其工作經(jīng)歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時間算起。
7.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。
8.下列人員不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
(2)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;
(3)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;
(4)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(5)有其他不良情況或行為，不宜從事所招聘崗位工作的人員。
二、招錄崗位、人數(shù)及其他條件
詳見《2022年常熟虞高新集團(tuán)有限公司公開招聘緊缺人才職位表》(附件1)。
三、報(bào)名和資格審核
1.報(bào)名方法：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名人員須于2022年7月17日16:00(以報(bào)名郵箱系統(tǒng)收件時間為準(zhǔn))前將相關(guān)報(bào)名材料掃描件以壓縮包格式發(fā)送至報(bào)名郵箱cskw@csrc91.cn。郵件主題及壓縮包名稱必須注明應(yīng)聘崗位、姓名、身份證號碼，例如“1-1+張三+身份證號碼”。
2.報(bào)名材料要求
(1)本人填寫《2022年常熟虞高新集團(tuán)有限公司公開招聘緊缺人才報(bào)名登記表》(見附件2)，報(bào)名登記表考生簽名處必須考生手簽后發(fā)送，否則視為無效報(bào)名;
(2)本人有效期內(nèi)身份證;
(3)戶口簿(戶主主頁和本人內(nèi)頁);
(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、語言類證書等;
(5)社保繳費(fèi)明細(xì)(蓋章);
(6)相關(guān)崗位任職文件、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證證明材料、個人履歷證明及崗位要求的相關(guān)工作證明或工作業(yè)績;
(7)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載打印《教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告》，歸國留學(xué)人員須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
以上材料均須提供清晰的原件電子檔一份。
3.報(bào)名繳費(fèi)
報(bào)名費(fèi)：100元/人(蘇價費(fèi)函〔2007〕146號規(guī)定，通過報(bào)名資格審核的人員在回復(fù)郵件中掃碼繳納報(bào)名費(fèi)100元/人，完成繳費(fèi)方視為報(bào)名成功，逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。)
對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，將縣(市)、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明發(fā)送至報(bào)名郵箱免繳考試費(fèi)。
4.開考比例
本次招聘開考比例為2：1，即招聘計(jì)劃數(shù)為1人的崗位，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到2人的，該崗位不開考;對于招聘計(jì)劃數(shù)2人及以上的崗位，在報(bào)名人數(shù)達(dá)到2人，而與招聘計(jì)劃數(shù)相比不足2：1比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)每個報(bào)名者限報(bào)一個職位，多報(bào)無效。
(2)報(bào)名者須對照本《公告》規(guī)定的招錄崗位和招錄條件如實(shí)申報(bào)，所提供的報(bào)名材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個招錄過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時取消報(bào)名、考試和錄取資格。如已錄用的，將按照不符合錄用條件解除勞動合同，責(zé)任后果由報(bào)名者自負(fù)。
(3)報(bào)名者須持在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致，因身份證不一致導(dǎo)致未能如期參加考試的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
四、人崗相適度測評
組織專家評審組對報(bào)名初審合格人員進(jìn)行人崗相適度測評，根據(jù)畢業(yè)院校、學(xué)歷、工作時間、崗位指標(biāo)匹配度等進(jìn)行綜合測評(報(bào)名時未填寫或填寫不詳實(shí)以及未提供證明材料的不計(jì)分)。根據(jù)人崗相適度測評成績，按照招聘計(jì)劃人數(shù)5倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，末位成績并列的一同進(jìn)入面試。不足1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
五、資格復(fù)審與面試
1.面試前，對面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的人員中按照人崗相適度評分從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.面試具體時間和地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)，《面試通知書》領(lǐng)取時間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試采取專業(yè)化面試方式進(jìn)行，招商專員面試時加試口語專業(yè)測試。
4.面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。其中，招商專員的面試綜合成績=專業(yè)化面試成績*60%+口語專業(yè)測試成績*40%。
面試成績及進(jìn)入體檢人員名單將在常熟人才網(wǎng)(http://www.csrc91.net)事業(yè)/國企專區(qū)公布。
六、體檢
1.根據(jù)面試成績，按照擬選聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
2.體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，招聘崗位條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者不得錄用，未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄。
七、政審(考察)
1.對通過考試并且體檢合格的報(bào)名者進(jìn)行考察和資格條件復(fù)查，對不符合《公告》規(guī)定的本次公開招錄的基本條件及招錄崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
2.因考生體檢、考察不合格以及因自動放棄體檢、政審、錄取資格出現(xiàn)計(jì)劃缺額時，在報(bào)考同一崗位的人員中按考試面試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
遞補(bǔ)對象須在接到遞補(bǔ)通知(含電話或短信通知)的2日內(nèi)反饋個人意向，否則視為自動放棄遞補(bǔ)資格。
八、錄用
1.公示。根據(jù)人崗相適度測評、面試、體檢、考察結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在常熟人才網(wǎng)(http://www.csrc91.net)予以公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間，如有群眾反映問題，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，若反映問題嚴(yán)重且屬實(shí)的，不予錄用。
2.錄用。經(jīng)公示無異議，由招聘單位辦理相關(guān)錄用手續(xù)，根據(jù)崗位要求進(jìn)行統(tǒng)一安排。入職簽訂聘用合同，試用期為六個月，聘期為三年。試用期滿考核合格者，正式聘用為公司工作人員，工資待遇及五險一金按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄用人員如與原單位涉及勞動糾紛，一概由本人負(fù)責(zé)處理。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按照有關(guān)規(guī)定參加面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘。整個招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時取消報(bào)名、考試和錄取資格。
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即查處，凡列入失信人員名單的，取消報(bào)名資格。招聘工作由虞山高新區(qū)監(jiān)督審計(jì)部門實(shí)行全程監(jiān)督，同時接受應(yīng)試人員和社會輿論的監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-52985682。
十、疫情防控重要提醒
凡涉及報(bào)名、面試等現(xiàn)場完成環(huán)節(jié)的考生，必須嚴(yán)格按照疫情防控相關(guān)規(guī)定，佩戴口罩，出示健康碼、行程碼、配合測量體溫。如不符合疫情防控要求或發(fā)現(xiàn)非綠碼、體溫異常等情況，一律予以勸返，因此造成的無法入場考試等損失或后果由考生自負(fù)。
在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請廣大應(yīng)聘人員及時關(guān)注相關(guān)公告，并對疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
十一、本《公告》由常熟虞高新集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋
報(bào)名咨詢電話：0512-52773737、0512-51935215
招考部門咨詢電話：0512-52985684
常熟虞高新集團(tuán)有限公司
附件1：2022年常熟虞高新集團(tuán)有限公司公開招聘緊缺人才職位表.xls
附件2：2022年常熟虞高新集團(tuán)有限公司公開招聘緊缺人才報(bào)名登記表.doc
附件3：江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
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