|
因工作需要，金沙街道擬面向社會(huì)公開招聘15名勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及條件
(一)招聘職位及人數(shù)：
A崗：專職網(wǎng)格員3名(男性1名、女性2名);
B崗：殘聯(lián)專職委員1名(男女不限);
C崗：勞保協(xié)理員1名(男女不限)
D崗：城管協(xié)管員10名(男性10名);
(二)職位要求：
1、具有全日制普通高中及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1987年7月1日后出生)。退伍軍人和中共黨員可放寬到40周歲以下(1982年7月1日后出生)。
2、政治素質(zhì)好，具有良好的道德品行;組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞;熱愛基層工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力。
3、具備正常的履行崗位職責(zé)的身體條件，五官端正，身體健康。其中D崗位要求男性身高1.70米以上，矯正視力在1.0以上。
4、A崗能執(zhí)行24小時(shí)輪崗制度。
5、戶籍為通州城區(qū)范圍(含金沙全域)或通州城區(qū)(含金沙全域)有固定住所(以房產(chǎn)證為準(zhǔn))的城鄉(xiāng)居民;
6、有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)曾受過治安、刑事處罰的;
(2)有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;
(3)在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間內(nèi)的;
(4)有其他不良行為，不宜從事所報(bào)考崗位工作的。
二、招聘程序
根據(jù)A、B、C、D崗位內(nèi)容不同，ABC崗位采取筆試、面試和考察的方式進(jìn)行;D崗位采取面試、適崗評(píng)價(jià)、體能測(cè)試和考察的方式進(jìn)行。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間：2022年7月6日至7月12日。
上午9：00至11:30，下午13：30至17:30。
(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本人攜帶報(bào)名登記表至金沙街道黨群局312辦公室報(bào)名，聯(lián)系電話：0513-86326516。
(三)報(bào)名人員需提供以下材料：
(1)本人近期正面免冠一寸彩照2張;
(2)《金沙街道公開招錄勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》(見附件1，按要求填寫好，在相片欄粘貼好本人近期一寸免冠正面彩色照);
(3)本人戶口本、身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)材料(原件及復(fù)印件);
(4)退伍軍人還需提供退伍證、立功受獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件。
(四)資格審查
街道招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。報(bào)名人數(shù)達(dá)1:3比例，方可組織考核，若報(bào)名人數(shù)不足，則按比例減少招聘人數(shù)。
四、考試
(一)ABC崗考試形式：
1、筆試。不指定大綱和教材，筆試當(dāng)天，考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證，提供考試當(dāng)天申報(bào)的綠色“蘇康碼”、行程碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績以百分制計(jì)算，成績?cè)谕ㄖ輩^(qū)人民政府網(wǎng)站公示。
2、面試。按擬招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，根據(jù)成績從高到低確定進(jìn)入面試人選，(排名末位同分的一起進(jìn)入面試)。面試對(duì)象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試采取問答形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的認(rèn)知、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分。
3、總成績。面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。
(二)D崗考試形式：
1、面試。面試時(shí)須攜帶本人身份證參加，主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考評(píng)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問題、組織協(xié)調(diào)等能力。面試成績占綜合成績的50%。
2、適崗評(píng)價(jià)。適崗評(píng)價(jià)從學(xué)歷、身份、工作經(jīng)歷、榮譽(yù)等方面進(jìn)行計(jì)分。適崗評(píng)價(jià)得分占綜合成績的25%。
3、體能測(cè)試。參加體能測(cè)試人員，須身體健康，符合體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，無不適宜參加激烈運(yùn)動(dòng)的疾病。體能測(cè)試項(xiàng)目為1000米跑。體能測(cè)試得分占綜合成績的25%(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件2)
五、體檢和考察
(一)考察?？疾熘饕私庹莆湛疾鞂?duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違法違紀(jì)、違反國家政策、違背社會(huì)公德等情況的，不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾煊山值勒袖浌ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要了解掌握考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、工作能力等情況。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違法違紀(jì)、違反國家政策、違背社會(huì)公德等情況的不予錄用，并按綜合得分從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)體檢。對(duì)考察合格的，根據(jù)總成績按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、聘用和待遇
(一)聘用：擬錄用人員名單在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，確認(rèn)無異議后，經(jīng)街道黨工委研究確定錄用。聘用人員一律采用勞務(wù)派遣的方式，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞務(wù)合同，由金沙街道負(fù)責(zé)安排工作崗位，負(fù)責(zé)日常管理和考核。
本次招聘實(shí)行招錄替補(bǔ)機(jī)制。半年內(nèi)因人員變動(dòng)產(chǎn)生崗位缺額的，經(jīng)街道黨工委同意，根據(jù)考試總成績，依次從高分到低分，按照本公告相關(guān)程序予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)情況需在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
(二)待遇：試用期為2個(gè)月，試用期工資按現(xiàn)行通州區(qū)同期最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期滿考核合格的，薪酬待遇按照金沙街道勞務(wù)派遣人員定崗標(biāo)準(zhǔn)同等執(zhí)行(通州區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍+月度考核獎(jiǎng),繳納五險(xiǎn)一金,績效獎(jiǎng)及加班費(fèi)根據(jù)具體工作情況確定)。
七、政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)
公開招聘必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，招考工作由金沙街道黨群工作局負(fù)責(zé)，金沙街道紀(jì)工委全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0513-80608223。
本招聘簡章未盡事宜由金沙街道招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1.《金沙街道公開招錄勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》.docx
附件2.《體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》.docx
南通市通州區(qū)金沙街道辦事處
|
