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因工作需要，張家港市各區(qū)鎮(zhèn)(街道)招聘網(wǎng)格員57人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《張家港市區(qū)鎮(zhèn)(街道)2022年網(wǎng)格員招聘崗位簡(jiǎn)介表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位簡(jiǎn)介表”)，《崗位簡(jiǎn)介表》可在張家港人才網(wǎng)(www.zjgrc.com)上查詢(xún)。
二、招聘要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無(wú)違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.年齡在18周歲以上，40周歲及以下(即1981年5月30日至2004年6月1日期間出生)。
4.每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。
5.3月26日以來(lái)由市人力資源有限公司招募的全市防疫臨時(shí)性崗位人員。
6.學(xué)歷要求大專(zhuān)及以上，專(zhuān)業(yè)不限。
7.具備《崗位簡(jiǎn)介表》中報(bào)考崗位所要求的其他資格條件(《崗位簡(jiǎn)介表》對(duì)招聘崗位基本條件等另有規(guī)定的從其規(guī)定)。
8.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
(1)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
(2)參考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
(3)報(bào)名截止前，有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到相應(yīng)崗位的人員;
(4)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.按目前疫情防控有關(guān)要求，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生須接受“蘇康碼”查驗(yàn)、體溫檢測(cè)以及提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))，均無(wú)異常方可參加報(bào)名。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年5月30日-6月1日，上午9:00～11:00，下午1:30～4:30，超出規(guī)定時(shí)間不接受報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：張家港市華昌路3號(hào)港城大廈主樓717室
4.資格審核需提供材料：
(1)報(bào)考者登錄張家港人才網(wǎng)(https://www.zjgrc.com/)下載并填寫(xiě)《報(bào)名表》;本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)生推薦表》)、近期免冠一寸彩照2張。
(2)所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提交復(fù)印件。
5.報(bào)名者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
6. 經(jīng)審核，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格審核結(jié)果的，取消其考試資格。
(二)考試
應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和身份證參加考試?？荚嚥扇」P試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試和面試期間，考生均須按要求做好新冠肺炎疫情防控相關(guān)工作。
1. 筆試。采取閉卷筆試，內(nèi)容為綜合知識(shí)。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分。筆試成績(jī)不計(jì)入總分，合格者進(jìn)入面試。
2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。按面試成績(jī)從高分到低分的順序，以每個(gè)崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，并發(fā)放體檢通知。
(三)體檢與考察(政審)
1.由各招聘單位自行組織體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢不合格者不得錄用。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄)。
2.對(duì)體檢合格人員的考察(政審)系組織行為，由招聘單位主管部門(mén)主動(dòng)聯(lián)系應(yīng)聘人員;考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行;考察(政審)不合格人員，招聘單位主管部門(mén)應(yīng)將不合格理由書(shū)面通知應(yīng)聘人員。
3.考察(政審)期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。
四、公示和錄用
從考試成績(jī)、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，在張家港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，時(shí)間為7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索及有效聯(lián)系方式。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，由各單位辦理相關(guān)錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理錄用手續(xù)，與各區(qū)鎮(zhèn)(街道)簽訂勞動(dòng)合同或辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄用資格。錄用人員的試用期由各單位按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定實(shí)行，試用期滿(mǎn)考核合格者，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;不合格者，解除勞動(dòng)合同。
五、面試后遞補(bǔ)及其他要求和說(shuō)明
1.關(guān)于遞補(bǔ)。面試后，因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
2.關(guān)于調(diào)劑。面試后、體檢前，未被所報(bào)考崗位錄用的面試合格者，報(bào)名時(shí)同意調(diào)劑的，可以獲得一次調(diào)劑到空缺崗位的機(jī)會(huì)。在面試結(jié)束后1周內(nèi)，由市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司根據(jù)考生和崗位的情況實(shí)施調(diào)劑，調(diào)劑成功者由單位進(jìn)行體檢、考察(政審)、公示錄用、報(bào)備等環(huán)節(jié)。
3.其他。在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話(huà)號(hào)碼。以電話(huà)等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。
六、本《公告》相關(guān)崗位條件由各招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)衅竼挝徽咦稍?xún)聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》，市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司咨詢(xún)電話(huà)：0512-58689140。
張家港市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
附件1.崗位簡(jiǎn)介表.docx
附件2.報(bào)名表.docx
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