中文字字幕乱码在线观看精品_亚洲欧美高清在线观_亚洲一级无码_亚洲男人aⅴ第一网站_精品国产三级大全在线观看

　　二、 應(yīng)聘人員資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.具備良好的品行；

　　4.本科應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下（1986年6月1日以后出生）；碩士研究生招聘崗位年齡要求40周歲及以下（1981年6月1日以后出生）；博士研究生45周歲及以下（1976年6月1日以后出生）。

　　5．具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件：

　　資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的），可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，是指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員；

　　6．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　7．有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

　　①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

　　②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

　　③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員；

　?、?022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、報(bào)名

　?。ㄒ唬┱衅富顒?dòng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

　　1．報(bào)名時(shí)間：

　　2022年5月29日（星期日）上午09：00-12：00。

　　2現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：

　　齊齊哈爾市建華區(qū)卜奎大街88號(hào)全季酒店 3樓會(huì)議室;

　　3．報(bào)名方式:

　　①電話預(yù)約報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

　?、谡衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格確認(rèn)。

　　預(yù)約聯(lián)系電話：0515-86873001，13851107013聯(lián)系人：張老師。

　　所有應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，至招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審核。

　　（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

　　1．每位應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位。

　　2．應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交下列材料：①本人近期一寸免冠正面彩照3張；②《響水縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘工作人員報(bào)名表

　　》；③身份證；④2022年畢業(yè)生提供：所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、在校成績(jī)單；已畢業(yè)人員提供：學(xué)歷、學(xué)位證書（含第一學(xué)歷）、專業(yè)方向證明等，其中2020、2021屆畢業(yè)生以2022年畢業(yè)生身份報(bào)考人員還需提供《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；⑤其它材料：崗位報(bào)名需要的執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等。（③、④、⑤均提供復(fù)印件同時(shí)備原件核查，報(bào)名時(shí)由用人單位收取相關(guān)復(fù)印件，資格復(fù)審時(shí)必須提供原件。）

　　3．應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，響水縣衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)資格審核。

　　4．應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　四、考試方式及資格復(fù)審

　　考試由響水縣衛(wèi)生健康委和用人單位共同組織實(shí)施，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，并設(shè)置1：3開考比例,招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)未達(dá)開考比例的，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。如不能降低開考比例或降低開考比例后報(bào)考人數(shù)仍然不足的，將核減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　報(bào)名成功考生保持通訊暢通，聽候通知參加考試。按當(dāng)前疫情防控要求，考生需現(xiàn)場(chǎng)提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，“健康碼”“行程卡”無(wú)異常、體溫低于37.3℃，并無(wú)咳嗽等異常癥狀，方可在規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加考試。

　　1．筆試：應(yīng)聘人員參加專業(yè)理論考試，筆試卷面總成績(jī)的50%為筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2．資格復(fù)審：面試前，用人單位對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡考生提供的證明材料影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。

　　3．面試：在筆試成績(jī)合格人員中，按照招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員（含末位同分者），不足1：3的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試總分100分，設(shè)60分合格線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄈ┛偝煽?jī)計(jì)算方式

　　按筆試成績(jī)（百分制折算）50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

　　五、聘用

　　（一）現(xiàn)場(chǎng)簽約。考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定簽約人員名單，現(xiàn)場(chǎng)組織簽約。總成績(jī)相同時(shí)，取面試成績(jī)高者；總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，加試決出名次（加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。因個(gè)人放棄等原因產(chǎn)生崗位缺額的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員簽約（成績(jī)相同取舍辦法同前）。

　　（二）體檢、考察。組織簽訂協(xié)議人員進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察（體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行），并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因個(gè)人放棄、體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績(jī)相同取舍辦法同前）。

　?。ㄈ┕?。擬聘用人員名單將在響水縣人民政府網(wǎng)站上（http://xiangshui.yancheng.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，用人單位及響水縣衛(wèi)生健康委可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

　?。ㄋ模┢赣谩?duì)公示無(wú)異議人員，用人單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與用人單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

　　2022屆畢業(yè)生于2022年8月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其中符合取得學(xué)歷（學(xué)位）證書時(shí)間放寬條件的人員須提供畢業(yè)學(xué)校出具的相關(guān)證明。逾期不能提供的，取消聘用資格。

　　六、回避

　　應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　七、待遇

　　被聘用事業(yè)單位工作人員經(jīng)縣相關(guān)部門審批后辦理備案制相關(guān)手續(xù)，享受我縣同類專業(yè)技術(shù)人員工資待遇；根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<引進(jìn)培養(yǎng)教育衛(wèi)健人才的激勵(lì)政策（試行）>和<引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生的激政策（試行）>的通知》(響辦發(fā)〔2021〕25號(hào))文件精神，符合條件人員享受給予5年、每年8萬(wàn)元薪酬補(bǔ)貼;在職提升學(xué)歷人員（非全日制）按期取得醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士、博士學(xué)歷并簽訂服務(wù)合同的，由用人單位對(duì)學(xué)習(xí)費(fèi)用給予學(xué)歷補(bǔ)貼：本升碩10萬(wàn)元、碩升博15萬(wàn)元，其中入學(xué)與畢業(yè)各補(bǔ)貼50%; 離崗?fù)獬鲞M(jìn)修（學(xué)習(xí)）期間，年度績(jī)效考核享受在崗?fù)惾藛T待遇。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　響水縣紀(jì)委監(jiān)委第十派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督,電話：0515-68020017。

　　九、招聘工作咨詢電話

　　縣衛(wèi)健委人事科：0515-86873001，13851107013。

　　本次招聘相關(guān)政策由響水縣衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：2022年江蘇省響水縣中醫(yī)院赴牡丹江醫(yī)學(xué)院校園招聘?jìng)浒钢迫藛T崗位表.docx

　　附件2：響水縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名表.docx

　　響水縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2022年5月19日