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南京江寧濱江開(kāi)發(fā)區(qū)位于南京市江寧區(qū)西南部，創(chuàng)辦于2003年，2006年升格為省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)，是江寧乃至南京布局戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的重要板塊，是全省實(shí)施沿江開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的第一站。園區(qū)引進(jìn)企業(yè)400多家，有 LG、中興通訊、格力等一大批備受矚目的重大項(xiàng)目，園區(qū)先后獲得江蘇省新型工業(yè)化示范基地、省特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)、省循環(huán)化改造示范試點(diǎn)園區(qū)和省級(jí)創(chuàng)業(yè)型園區(qū)等一系列榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。近年來(lái)，站在千億級(jí)產(chǎn)業(yè)規(guī)模新起點(diǎn)上，園區(qū)緊扣“沖刺國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)”目標(biāo)定位，著力構(gòu)建新一代信息通信技術(shù)、綠色智能汽車(chē)、高端智能裝備三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、健康產(chǎn)業(yè)為主的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。
根據(jù)南京江寧濱江開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員，公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、應(yīng)聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄;
(三)應(yīng)聘者應(yīng)為1992年1月1日之后出生;
(四)學(xué)歷應(yīng)符合《崗位信息表》(附件1)要求;
(五)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)有下列情形之一的人員不得參加應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為，被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期未滿的人員;
5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、招聘崗位
計(jì)劃招聘7人，具體招聘內(nèi)容詳見(jiàn)《附件1：南京江寧濱江開(kāi)發(fā)區(qū)2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。
詳情請(qǐng)登錄江寧人力資源市場(chǎng)網(wǎng)(http://www.jnhrm.com/)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審和筆試通知，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名只能選擇一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后，不得更改報(bào)名信息。需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息和提供所需材料。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月9日至2022年5月11日。
2.報(bào)名方式：郵箱報(bào)名(備注：只接受郵箱在線報(bào)名)。
報(bào)名材料(掃描件及照片)包括：
?、倌暇┙瓕帪I江開(kāi)發(fā)區(qū)2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表(附件2);
?、谏矸葑C;
③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);
④學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/打印);在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證證明;
?、輰W(xué)位認(rèn)證報(bào)告(登錄學(xué)位網(wǎng)https://www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html打印);
⑥照片為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下);
以上報(bào)名材料發(fā)至報(bào)名郵箱:zq202204@163.com。
(郵件主題：濱江開(kāi)發(fā)區(qū)2022年招聘報(bào)名-應(yīng)聘崗位-本人姓名，例如張三欲報(bào)名招商引資崗，郵件主題應(yīng)為：濱江開(kāi)發(fā)區(qū)2022年招聘報(bào)名-招商引資崗-張三)，報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期將不接受報(bào)名。
(二)資格初審
應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，對(duì)提供虛假信息和有關(guān)證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員如對(duì)資格審查意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的主管部門(mén)陳述申辯，聯(lián)系方式詳見(jiàn)報(bào)名咨詢電話。
(三)開(kāi)考比例
有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)研究議定后，可取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開(kāi)考比例，也可以修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。
(四)考試方式和實(shí)施辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員總成績(jī)采用百分制計(jì)算，具體考試方式和總成績(jī)計(jì)算方法詳見(jiàn)《崗位信息表》(附件1)。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及形式等具體信息根據(jù)疫情防控要求提前網(wǎng)上發(fā)布詳細(xì)通知。
(2)筆試試題由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)出具。筆試內(nèi)容不指定考試教材或指導(dǎo)用書(shū)，分為主觀題和客觀題兩個(gè)部分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力及綜合素質(zhì)能力。
(3)筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行，試卷滿分為100分，測(cè)試時(shí)限為120分鐘，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
(4)筆試成績(jī)達(dá)到60分為合格;低于60分筆試不合格，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審
面試前，招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須根據(jù)單位要求持筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)等，近期2寸免冠照片1張;在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證證明;以及根據(jù)疫情防控要求需提供的其他相關(guān)材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格審核的主管部門(mén)陳述申辯。
3.面試
(1)在筆試合格者中，根據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高分到低分排序，各崗位擬聘用人數(shù)按不高于1:3比例確定參加面試人員。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門(mén)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式等根據(jù)疫情防控要求提前網(wǎng)上發(fā)布通知。
(3)面試成績(jī)總分100分，設(shè)置60分的合格線，低于60分面試不合格。
(五)總成績(jī)
筆試成績(jī)及面試成績(jī)構(gòu)成應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)?yōu)?00分，筆試及面試權(quán)重各為4:6，筆試、面試成績(jī)分別需達(dá)到60分。根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，招聘單位可?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(六)人員考察、體檢
體檢結(jié)束后，招聘單位(主管部門(mén))對(duì)體檢合格人員組織考察。對(duì)人員進(jìn)行考察，著重考察其政治表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位信息等方面。人員考察、體檢出現(xiàn)不合格的或自愿放棄造成的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(七)公示、錄用
根據(jù)以上程序，確定擬錄用人員，在江寧人力資源市場(chǎng)網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。錄用人員均為企業(yè)身份，與園區(qū)簽訂勞動(dòng)合同，待遇參照?qǐng)@區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同約定試用期，試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
報(bào)名咨詢電話：13913393699 025-52182133-8002 陳老師
監(jiān)督舉報(bào)電話：025-86103231
附件1：南京江寧濱江開(kāi)發(fā)區(qū)招聘工作人員崗位信息表.xlsx
附件2：南京江寧濱江開(kāi)發(fā)區(qū)招聘工作人員報(bào)名表.docx
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