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江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員，具體公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及招聘條件詳見(jiàn)《江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2022年公開(kāi)招聘編外人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)，可在灌云縣人民政府網(wǎng)(http://www.guanyun.gov.cn/)查詢(xún)、下載。
二、招聘范圍、條件和對(duì)象
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，有良好的政治素養(yǎng)，品行端正。
(二)A01-A08崗位年齡在35周歲以下，18周歲以上(即1987年5月9日至2004年5月8日期間出生)。
A09崗位年齡在45周歲以下，18周歲以上(即1977年5月9日至2004年5月8日期間出生)。
(三)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。
(四)本次招聘的崗位沒(méi)有戶(hù)籍限制。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(六)資格條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷。具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
有下列情形之一的，不予受理報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀學(xué)生;
2.曾因違法犯罪受過(guò)治安或刑事處罰以及正在接受調(diào)查的;
3.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的;
4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期的;
5.有參加邪教組織或非法活動(dòng)等其他違紀(jì)違法行為的;
6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單未撤銷(xiāo)的;
7.法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不可作為招聘對(duì)象的。
三、程序和方法
報(bào)名及資格審核等考務(wù)工作由江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)。
(一)報(bào)名
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2022年5月9日——2022年5月13日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。報(bào)名地址：江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)A區(qū)506辦公室。
報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：
1.有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件(退伍軍人還須提供退伍證原件及復(fù)印件各1份)，報(bào)考A01-A08崗位的需提供2年及以上同類(lèi)型工作證明(公司聘用合同及社保繳納記錄，無(wú)社保繳納記錄需提供銀行工資流水證明);
2.填寫(xiě)完整信息的《江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2022年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》(附件2);
3.兩張2寸藍(lán)底照片;
4.本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的貧困家庭應(yīng)聘人員，免收考試報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)，享受最低生活保障金的貧困家庭應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣民政部門(mén)出具的低保證或縣扶貧工作部門(mén)出具的幫扶手冊(cè)(原件及復(fù)印件)。
(二)資格審查
依據(jù)公開(kāi)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。
(三)開(kāi)考比例
開(kāi)考比例為1:2。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的將核減或取消招聘計(jì)劃，特別緊缺的崗位可降低開(kāi)考比例至1:1。
(四)考試
本次招聘采用兩種方式進(jìn)行，A01-A08崗位采用筆試+面試的招聘方式，A09崗位采用技能測(cè)試的招聘方式。
1.筆試
(1)筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)，考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
(2)采用閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分。
(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.技能測(cè)試
測(cè)試項(xiàng)目：車(chē)輛駕駛，高空作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)操作。
3.面試
(1)A01-A08崗位按筆試成績(jī)2:1確定參加面試人員。
(2)面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。
(3)面試總分為100分，面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。
(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。
4.總成績(jī)計(jì)算及公布
總成績(jī)滿分為100分。A01-A08崗位總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;A09崗位總成績(jī)?yōu)椋杭寄軠y(cè)試成績(jī)×100%。
總成績(jī)將于面試工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。
(五)體檢和考察
考試結(jié)束后，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定體檢人選。如總成績(jī)相同，A01-A08崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低錄取，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤山K灌云經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)組織加試，加試方式另定。體檢、考察由江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)，體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊(cè)和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施，考察工作參照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員自理。
(六)公示
根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員，擬錄用人員名單將在灌云縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、招聘考試的成績(jī)、排名等。
(七)錄用
公示無(wú)異議的擬錄用人員必須在通知規(guī)定的日期報(bào)到，若被通知人員沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗視為放棄。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響錄用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
四、聘用人員管理及工資待遇
(一)用人方式
擬錄用人員將與連云港祥云投資有限公司簽訂勞動(dòng)合同，用工性質(zhì)為合同工。
(二)待遇
1.A01-A08崗位錄用人員應(yīng)發(fā)月工資由基本工資、崗位工資、學(xué)歷工資、工齡工資和技能工資等構(gòu)成，其中基本工資為灌云縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)×2.5，其余四項(xiàng)根據(jù)個(gè)人具體情況另行測(cè)算。試用期3個(gè)月，試用期工資按照實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放。從試用期開(kāi)始，聘用人員按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。
2.A09崗位錄用人員應(yīng)發(fā)月工資由基本工資(2750元)、崗位工資、學(xué)歷工資、工齡工資和技能工資等構(gòu)成，另加崗位補(bǔ)貼300元。試用期3個(gè)月，試用期工資按照實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放。從試用期開(kāi)始，聘用人員按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。
五、其他要求
1.試用期滿經(jīng)考核合格的正式予以錄用，試用期滿考核不合格者，依法解除合同。通過(guò)本次招聘錄用的工作人員，連續(xù)兩年經(jīng)所在部門(mén)考核不合格，予以解聘。
2.應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)等原因聯(lián)系不上所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
六、政策咨詢(xún)
本公告未盡事宜由江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢(xún)電話：0518-88106500。
七、紀(jì)律監(jiān)督
江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-88106819。
附件1：江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2022年公開(kāi)招聘編外人員崗位表.xls
附件2：江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2022年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表.doc
江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)
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