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江蘇瑞利山河建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司(以下簡稱檢測公司)為市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)控股子公司。公司是中國合格評定國家認(rèn)可委員會(CNAS)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可檢測機(jī)構(gòu)。公司具有建設(shè)工程質(zhì)量檢測(見證取樣、主體結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)、地基基礎(chǔ)、備案類)檢測資質(zhì)、公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)公路工程綜合丙級資質(zhì)、工程勘察乙級資質(zhì)、防雷裝置檢測乙級資質(zhì)、消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)檢測資質(zhì)、測繪乙級資質(zhì)、司法鑒定資質(zhì)、以及綠色建筑設(shè)計(jì)評價(jià)、綠色建筑運(yùn)行評價(jià)、能效測評、水土保持、能源合同管理、土壤調(diào)查、土壤污染治理與修復(fù)、環(huán)境治理等方面的資質(zhì)。
為進(jìn)一步儲備和補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)面向社會公開招聘36名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、資格條件
(一)基本條件
本次招錄各崗位人員，均應(yīng)滿足以下基本條件：
1、擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有較高的政治素質(zhì)和理論水平，品行端正、廉潔自律、團(tuán)結(jié)同志、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
2、享有公民的政治及民事權(quán)利，年齡在18周歲以上;
3、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)(從業(yè))證書;
4、具有較高的個人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及敬業(yè)精神。
5、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的工作能力;
6、具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件。
(二)招聘人數(shù)、崗位及條件
詳見附件《江蘇瑞利山河建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司2022年招聘崗位簡介表》。
(三)不得報(bào)考情形
有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘：
1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;
2、有過犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3、曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職、辭退或解聘的;
4、國(境)外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的;
5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他情形。
(四)須知事項(xiàng)和說明
1、資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，招聘單位或用人單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的報(bào)考資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
2、本次招聘人員為江蘇瑞利山河建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司自招人員，工作地點(diǎn)在江蘇瑞利山河建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司及分公司(如皋、如東、通州灣)。
3、招聘崗位條件中的年齡要求，35周歲以內(nèi)是指1986年4月以后出生，40周歲以內(nèi)是指1981年4月以后出生，45周歲以內(nèi)是指1976年4月以后出生。
4、招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2022年4月前的累計(jì)工作經(jīng)歷(按月計(jì)算)。
三、招聘程序
(一)發(fā)布簡章
通過集團(tuán)官網(wǎng)、瑞利山河官網(wǎng)、如皋市人民政府網(wǎng)站、如皋市人社局網(wǎng)頁、如皋市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室網(wǎng)頁等公共平臺發(fā)布招聘簡章，公布招聘崗位、資格條件、招聘程序等相關(guān)內(nèi)容。
(二)報(bào)名程序
1、報(bào)名、照片上傳和資格初審，均通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行。
2、報(bào)名網(wǎng)址：
如皋市人事考試網(wǎng)(http://rgrsks.rugao.gov.cn:81)。
3、報(bào)名、照片上傳時間。2022年5月9日09:00～5月13日16:00。
4、網(wǎng)上資格初審。資格初審時間為2022年5月9日09:00～5月14日16:00。
5、資格初審負(fù)責(zé)單位為招聘單位，依據(jù)應(yīng)聘人員通過報(bào)名系統(tǒng)提交的報(bào)名信息資料，對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查。資格初審負(fù)責(zé)單位對應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容，并要求應(yīng)聘人員完善補(bǔ)充，也可要求應(yīng)聘人員提交有關(guān)佐證材料。報(bào)名時間截止后或資格初審?fù)ㄟ^后，均不得更改報(bào)名信息。資格初審?fù)ㄟ^的，資格初審負(fù)責(zé)單位應(yīng)及時留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息資料，供對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格復(fù)審確認(rèn)時核對。
6、信息查詢。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可從報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。資格未初審或資格初審未通過的，在報(bào)名時間截止前可以改報(bào)符合本公告招聘條件的其他崗位。報(bào)名時間截止后或資格初審?fù)ㄟ^后，均不得更改報(bào)名信息。
(三)注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息(所填信息應(yīng)與本人所持有效證件保持一致)，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、有效。
2、應(yīng)聘人員照片上傳應(yīng)為本人近期免冠電子照片(正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20-100KB)。
3、應(yīng)聘人員本次只能選擇一個崗位報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考試時使用的居民身份證一致。
4、應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致、不符合報(bào)考條件或弄虛作假等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。被取消資格的應(yīng)聘人員，可以向作出決定的部門進(jìn)行陳述、申辯。
5、從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員，與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
四、考試辦法
考試方式為：
方式一：崗位1-17專業(yè)技能測試+面試;
方式二：崗位18-20筆試+面試+適崗評價(jià)。
具體考試時間、地點(diǎn)另行通知，請考生保持通訊暢通。
崗位開考比例為1:3，若報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)不足1:3的崗位，經(jīng)報(bào)批上級部門，根據(jù)審批意見予以確定是否開考。
1、筆試：為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場;筆試不指定輔導(dǎo)用書。筆試成績滿分為100分，筆試閱卷結(jié)束后，研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
2、面試：根據(jù)筆試或?qū)I(yè)技能測試分?jǐn)?shù)按照由高到低排序，按比例1:3確定面試人選，達(dá)不到規(guī)定人數(shù)按實(shí)確定。重點(diǎn)考察應(yīng)試者的計(jì)劃決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力及綜合能力等。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3、適崗評價(jià)：重點(diǎn)評價(jià)反映個人學(xué)習(xí)和工作能力、經(jīng)歷的證明、業(yè)績、論著、獎懲和專業(yè)能力情況，適崗評價(jià)成績設(shè)60分為合格線。
4、專業(yè)技能測試：主要是針對行業(yè)專業(yè)性比較強(qiáng)的從業(yè)人員進(jìn)行測試，以達(dá)到了解是否能夠符合專業(yè)要求的目的，專業(yè)技能測試成績設(shè)60分為合格線。
5、總成績計(jì)算：崗位1-17總成績計(jì)算按(專業(yè)技能測試50%+面試50%)計(jì)算總成績;崗位18-20總成績計(jì)算按(筆試成績30%+面試成績40%+適崗評價(jià)成績30%)計(jì)算總成績?？偝煽円园俜种朴?jì)算，計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入，總成績設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。最終是否錄用由主管部門決定。
五、體檢、考察
1、參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用;
2、根據(jù)崗位需要，對部分崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行組織考察。
六、公示和錄用
1、對體檢及考察合格的擬錄用人員名單瑞利山河網(wǎng)站、微信公眾號進(jìn)行公示。
2、對公示無異議的，原則上擬錄用人員在公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦結(jié)錄用手續(xù)，試用期和待遇享受，執(zhí)行單位人力資源管理制度。在規(guī)定時間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動放棄本次應(yīng)聘。
3、在體檢、考察、擬錄用公示和錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由用人單位根據(jù)崗位需求研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
(1)自動放棄的;
(2)不符合報(bào)考條件的;
(3)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;
(4)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;
(5)其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
聘用流程結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
七、試用與聘用、薪酬管理
(一)試用與聘用
公示無異議的擬聘用人員，由招聘公司辦理聘用相關(guān)手續(xù)。試用期3個月。試用期滿后，由招聘公司組織綜合考評。試用期綜合考評合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行辦理離職后方可聘用。
(二)薪酬管理
薪酬待遇參照招聘單位相關(guān)待遇執(zhí)行。
八、疫情防控注意事項(xiàng)
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內(nèi)(以采樣時間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時間信息)，“行程卡”為綠色且近14天旅居城市不帶*號、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
九、咨詢電話
政策咨詢電話：0513-69959698;
監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-69953105;
市人社局紀(jì)委：0513-87658033;
市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組：0513-87513616;
市國資辦：0513-87651005。
本《公告》由招聘公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：江蘇瑞利山河建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司2022年招聘崗位簡介表
江蘇瑞利山河建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司
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