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如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團下屬子公司江蘇如皋港集團有限公司(下稱公司)成立于2010年，注冊資本3億元。公司擁有豐富的長江深水岸線和腹地資源，主要承擔如皋長江岸線資源整合、集裝箱與件散雜貨公用碼頭、保稅物流、貨運物流、貨物倉儲、物流總部、供應鏈金融等投資經(jīng)營管理。2021年完成了集裝箱吞吐量57.7萬標箱，散雜貨吞吐量1878.6萬噸。公司始終圍繞百萬標箱的發(fā)展使命，不斷創(chuàng)新市場運作制度。當前，公司港口、保稅、倉儲等基礎設施功能條件日臻完善，呈現(xiàn)出快速發(fā)展的良好局面，初步形成了“碼頭+保稅+海運+倉儲+供應鏈金融貿(mào)易+跨境電商”的港口物流生態(tài)鏈。
為加快推進港口物流等相關業(yè)務發(fā)展，需要引進高素質(zhì)、高層次人才，現(xiàn)面向社會公開招聘如皋港集團副總經(jīng)理1名，分管公司生產(chǎn)運營。具體招聘事宜如下：
一、招聘原則
堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、招聘條件
(一)基本條件
本次招錄各崗位人員，均應滿足以下基本條件：
1、擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，具有較高的政治素質(zhì)和理論水平，品行端正、廉潔自律、團結(jié)同志、作風正派，有較強的事業(yè)心和責任感;
2、享有公民的政治及民事權(quán)利，年齡在35周歲以上;
3、具有國家承認的學歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)(從業(yè))證書;
4、具有較高的個人綜合素質(zhì)和較強的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀律性、團隊合作以及敬業(yè)精神。
5、身體健康，具有適應崗位要求的工作能力;
6、具備報考崗位所需的相關資格條件。
(二)招聘崗位及具備條件
1、招聘崗位
江蘇如皋港集團有限公司副總經(jīng)理(工作地點:江蘇省如皋市長江鎮(zhèn))
2、崗位職責
(1)配合江蘇如皋港集團總經(jīng)理做好集團投資、開發(fā)、建設、營運、管理等工作，協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標，完成集團黨委、董事會下達的各項考核指標和任務并負責組織實施，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值;
(2)推動如皋港集團板塊業(yè)務有效拓展和開發(fā)，快速推進業(yè)務布局，有效提升市場份額、建立健全切實可行的業(yè)務流程和管理體系，帶領業(yè)務團隊尋找優(yōu)質(zhì)項目，做好相關業(yè)務項目的全流程管控;
(3)做好如皋港集團董事會授權(quán)的其他工作，維護公司利益、良好聲譽與企業(yè)形象。
3、任職條件
(1)具有相應的政治素養(yǎng)和政策水平，堅持原則，堅守底線，誠信至上;具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)操守，遵紀守法，廉潔奉公;
(2)認同如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團和如皋港集團企業(yè)文化和價值觀，有良好的行業(yè)聲譽;具有強烈的事業(yè)心、責任感、使命感以及卓越的執(zhí)行力，勇于創(chuàng)新，敢于擔當，開拓進取，實績突出;
(3)具有相應的組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、綜合分析和判斷及計算機操作能力，有較好的文字表達能力;
(4)具備較高的政治素質(zhì)、良好的專業(yè)能力、豐富的企業(yè)運營管理經(jīng)驗和溝通能力;
(5)具有較強的邏輯分析能力，善于歸納總結(jié);
(6)學習意識強，具備創(chuàng)新與持續(xù)學習的能力;
(7)45周歲以內(nèi)，大學本科及以上文化程度，專業(yè)不限(各方面任職條件都比較優(yōu)秀可以放寬至50周歲以內(nèi));
(8)身體健康，品貌端正，愛崗敬業(yè);
(9)具有7年及以上從事港口物流行業(yè)經(jīng)歷;
(10)曾擔任中等以上規(guī)模港口物流公司主要負責人不少于2年，或曾擔任上述類型公司副職及以上崗位3年以上，或曾擔任大型港口物流公司等相關部門、單位負責人5年以上;
(11)熟悉國家港口、物流行業(yè)政策和相關法律法規(guī)，對行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀以及未來發(fā)展趨勢有明確清晰的認知和研判，具有敏銳的市場洞察能力和準確的業(yè)務分析能力。
(三)不得報考情形
有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：
1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;
2、有過犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3、曾被國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職、辭退或解聘的;
4、國(境)外留學畢業(yè)但截至報名前未取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的;
5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他情形。
(四)須知事項和說明
1、資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，招聘單位或用人單位有權(quán)即刻取消應聘者的報考資格或錄用資格，相關后果由應聘者本人承擔。
2、招聘崗位條件中的年齡要求，45周歲以內(nèi)是指1976年4月以后出生。
3、招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2022年4月前的累計工作經(jīng)歷(按月計算)。
三、招聘程序
(一)發(fā)布簡章
通過集團官網(wǎng)、如皋市人民政府網(wǎng)站、如皋市人社局網(wǎng)頁、如皋市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室網(wǎng)頁等公共平臺發(fā)布招聘簡章，公布招聘崗位、資格條件、招聘程序等相關內(nèi)容。
(二)報名程序
1、報名、照片上傳和資格初審，均通過報名系統(tǒng)進行。
2、報名網(wǎng)址：
如皋市人事考試網(wǎng)(http://rgrsks.rugao.gov.cn:81)。
3、報名、照片上傳時間。2022年5月16日09:00～5月30日16:00。
4、網(wǎng)上資格初審。資格初審時間為2022年5月16日09:00～5月31日16:00。
5、資格初審負責單位為招聘單位，依據(jù)應聘人員通過報名系統(tǒng)提交的報名信息資料，對應聘人員的應聘資格進行初步審查。資格初審負責單位對應聘人員填報的信息有疑義的，應注明缺失或需補充的內(nèi)容，并要求應聘人員完善補充，也可要求應聘人員提交有關佐證材料。報名時間截止后或資格初審通過后，均不得更改報名信息。資格初審通過的，資格初審負責單位應及時留存應聘人員的報名信息資料，供對應聘人員的應聘資格復審確認時核對。
6、信息查詢。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，可從報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報符合本公告招聘條件的其他崗位。報名時間截止后或資格初審通過后，均不得更改報名信息。
7、準考證打印。準考證打印通過報名系統(tǒng)進行，打印時間另行通知。屆時請考生登錄如皋市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)登錄如皋市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://rgrsks.rugao.gov.cn:81)下載并打印準考證，逾期責任自負。打印中如遇有問題，請與如皋市人事考試中心聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：0513-87650432。
(三)注意事項
1、應聘人員應仔細閱讀“誠信承諾書”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息(所填信息應與本人所持有效證件保持一致)，提交的報名材料應當真實、合法、準確、有效。
2、應聘人員照片上傳應為本人近期免冠電子照片(正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20-100KB)。
3、應聘人員報名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考試時使用的居民身份證一致。
4、應聘人員網(wǎng)上填報信息與真實情況不一致、不符合報考條件或弄虛作假等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應聘資格或聘用資格。被取消資格的應聘人員，可以向作出決定的部門進行陳述、申辯。
5、從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員，與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
四、考試辦法
考試方式：一面+履歷調(diào)查+二面。
崗位開考比例為1:3，若報名并通過資格審查的人數(shù)不足1:3的崗位，經(jīng)報批上級部門，根據(jù)審批意見予以確定是否開考。
1、一面(結(jié)構(gòu)化面試)：重點考察應試者的計劃決策、組織協(xié)調(diào)、應變創(chuàng)新、業(yè)務能力及綜合能力等。面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。
2、履歷調(diào)查：根據(jù)一面成績由高到低排序，按照1:3確定履歷調(diào)查對象，通過應試者任職過的單位上級、同事等,核查應試者背景資料和證明材料等的真實性和有效性，包括但不限于工作時間、崗位名稱、工作職責、教育經(jīng)歷、薪資水平、他人的評價等。
3、二面(專業(yè)化面試)：根據(jù)一面及履歷調(diào)查結(jié)果按比例1:3確定二面人選，達不到規(guī)定人數(shù)按實確定，重點通過專業(yè)知識的測評考察應試者是否具備所報考崗位的專業(yè)知識能力。面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。
4、總成績計算：按面試一成績50%+面試二成績50%計算總成績?？偝煽円园俜种朴嬎?，計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，四舍五入，總成績合格分數(shù)線為75分。
五、體檢、考察、公示
按照考試總成績由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員(如考試總成績相同的，以面試成績高者在前)，進入體檢人員聽通知到指定地點參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。若因體檢不合格或其他原因，出現(xiàn)崗位空缺時，則按考試總成績由高分到低分依次進行遞補。
體檢合格人員進入考察。若有考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，則按照考試總成績由高分到低分依次遞補?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人選，并在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁通知公告欄公示五個工作日。公示結(jié)果無異議的，辦理聘用手續(xù)。
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績從高分到低分依次遞補：
(1)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;
(2)擬聘人員明確放棄聘用的;
(3)其他導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用流程結(jié)束后不再遞補。
六、簽約試用
錄用人員實行市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出。如皋港集團與其簽訂勞動合同，同時簽訂《聘任協(xié)議》、《年度(任期)經(jīng)營業(yè)績責任書》，按照約定進行業(yè)績考核、實施聘任(解聘)、兌現(xiàn)薪酬。試用采用勞動合同和聘用合同雙約定制度。與該崗位的選聘對象約定3-6個月試用期，試用期滿，組織考評，合格后轉(zhuǎn)正，不合格解聘。該崗位的勞動合同首期簽訂3年，每一年為一個考核期，考核指標達不到《年度(任期)經(jīng)營業(yè)績責任書》的，按《年度(任期)經(jīng)營業(yè)績責任書》約定條款執(zhí)行。
七、薪酬待遇
被聘用人員薪酬待遇參照同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)同崗位標準，基本薪酬+經(jīng)營績效+任期激勵，執(zhí)行協(xié)議工資制，與業(yè)績考核掛鉤，考核目標達成，具體薪資面談。
八、疫情防控注意事項
按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內(nèi)(以采樣時間為準，省內(nèi)外具有相關資質(zhì)認定的檢測機構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時間信息)，“行程卡”為綠色且近14天旅居城市不帶*號、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
九、咨詢電話
政策咨詢電話：0513-69959698;
監(jiān)督舉報電話：0513-69953105;
市人社局紀委：0513-87658033;
市紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組：0513-87513616;
市國資辦：0513-87651005。
本《公告》由招聘公司負責解釋。
如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團有限公司
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