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2025年南京銀行徐州分行長期社會招聘公告
南京銀行成立于1996年2月8日，是全國20家系統(tǒng)重要性銀行之一，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行和上市銀行，實行一級法人經(jīng)營管理體制。截至2024年三季度末，資產(chǎn)規(guī)模2.54萬億元，員工超1.6萬人。實現(xiàn)京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋，設(shè)有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、鹽城等17家分行，280余家營業(yè)網(wǎng)點，擁有8家股權(quán)投資機構(gòu)。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位、全球銀行品牌500強排行榜第113位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行徐州分行是南京銀行下屬一級分行，自2016年1月26日開業(yè)以來，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持，在徐州市場樹立了良好的品牌形象。目前，分行設(shè)營業(yè)網(wǎng)點12家（營業(yè)部、新沂、銅山、睢寧、徐州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、邳州、沛縣、豐縣、泉山、鼓樓、賈汪、云龍），擁有員工390余人，實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。
因發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界精英加盟，共創(chuàng)美好事業(yè)新篇章。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和分行事業(yè)的共同成長!
一、應(yīng)聘基本條件
1、遵紀(jì)守法，誠實信用，作風(fēng)正派，清正廉潔；
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無不良生活習(xí)慣和興趣愛好；
3、認(rèn)同南京銀行企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通和團隊協(xié)作能力等基本職業(yè)素養(yǎng)；
4、勝任崗位工作，具有符合崗位要求的工作能力；
5、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
二、招聘崗位
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序號
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招聘崗位
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招聘人數(shù)
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工作地點
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1
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支行負(fù)責(zé)人
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若干
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市區(qū)支行、各縣域支行
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2
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對公綜合客戶經(jīng)理崗
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若干
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市區(qū)支行、各縣域支行
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3
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小微客戶經(jīng)理崗
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若干
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市區(qū)支行、各縣域支行
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4
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個人客戶經(jīng)理崗
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若干
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市區(qū)支行、各縣域支行
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5
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理財經(jīng)理崗
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若干
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市區(qū)支行、各縣域支行
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三、具體崗位及任職要求
?。ㄒ唬┲胸?fù)責(zé)人（若干）
1、崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長做好支行相關(guān)管理工作；
?。?）負(fù)責(zé)完成分管業(yè)務(wù)整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃在本支行的貫徹落實；
（3）負(fù)責(zé)完成分管業(yè)務(wù)制度建設(shè)、團隊建設(shè)、營銷管理和員工管理等工作；
?。?）負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營計劃；
（5）協(xié)助支行行長完成分行行長室交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
?。?）40周歲（含）以下，8年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，且過往工作業(yè)績優(yōu)良；
?。?）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，具有較強的市場拓展能力和良好的客戶資源，具有豐富的客戶營銷管理經(jīng)驗；
?。?）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
?。?）具有商業(yè)銀行分、支機構(gòu)營銷負(fù)責(zé)人的相關(guān)工作經(jīng)歷，現(xiàn)任其他金融機構(gòu)管理職務(wù)人員優(yōu)先。
（二）對公綜合客戶經(jīng)理崗（若干）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)大中型企業(yè)客戶的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
?。?）負(fù)責(zé)個人名下各類授信客戶的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
（3）完成分、支行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
?。?）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷相關(guān)工作經(jīng)驗；
?。?）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
?。?）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)、風(fēng)險識別能力及客戶服務(wù)意識，了解本地公司客戶市場。
?。ㄈ┬∥⒖蛻艚?jīng)理崗（若干）
1、崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)小企業(yè)客戶的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
?。?）負(fù)責(zé)個人名下各類授信客戶的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
（3）完成分、支行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上商業(yè)銀行小微業(yè)務(wù)營銷相關(guān)工作經(jīng)驗；
?。?）熟悉商業(yè)銀行小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
?。?）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)、風(fēng)險識別能力及客戶服務(wù)意識，了解本地小微客戶市場。
（四）個人客戶經(jīng)理崗（若干）
1、崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)個人客戶的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
?。?）負(fù)責(zé)個人名下各類授信客戶的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
?。?）完成分、支行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
?。?）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營銷相關(guān)工作經(jīng)驗；
?。?）熟悉商業(yè)銀行個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
?。?）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)、風(fēng)險識別能力及客戶服務(wù)意識，了解本地零售客戶市場。
?。ㄎ澹├碡斀?jīng)理崗（若干）
1、崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)零售客戶的拓展、維護(hù)及其他日常服務(wù)工作；
?。?）為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務(wù)分析和規(guī)劃等理財服務(wù)，幫助客戶實現(xiàn)資產(chǎn)增值；
（3）負(fù)責(zé)零售產(chǎn)品的宣傳和營銷，完成分、支行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
?。?）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上商業(yè)銀行理財服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
?。?）持有銀行從業(yè)（個人理財）、基金、保險等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP或CFP證書資格者；
?。?）熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識。
四、應(yīng)聘方式及報名時間
1、應(yīng)聘方法：
PC端：https://job.njcb.com.cn
微信端：南京銀行微招聘
2、注意事項：個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應(yīng)聘崗位，選擇應(yīng)聘崗位時，可通過社會招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應(yīng)聘后，將無法修改已應(yīng)聘崗位對應(yīng)的簡歷，或更改應(yīng)聘崗位，務(wù)必請謹(jǐn)慎操作。
3、報名時間：本次招聘長期有效，崗位招滿為止。
五、其他事項
1、應(yīng)聘者應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。
2、手機短信、招聘平臺站內(nèi)信是我行招聘平臺向應(yīng)聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式。
原標(biāo)題：南京銀行徐州分行長期社會招聘公告
文章來源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=317&tableName=notic
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