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2024年光大銀行南京分行社會招聘啟事（2.8）
南京分行-信用卡法律事務(wù)崗
職位描述:
應(yīng)聘人員基本要求
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
8.對退役軍人、軍轉(zhuǎn)干部，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責(zé)和應(yīng)聘條件
信用卡法律事務(wù)崗（1人）
35周歲及以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)或通過國家統(tǒng)一司法考試；熟悉金融業(yè)務(wù)、金融相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，3年以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；具有良好的溝通和寫作能力；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，良好的分析、調(diào)研能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。個人征信記錄良好，無不良記錄。在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
工作地：南京
其他
?。ㄒ唬┱埬ＷC提供給我行的個人信息及相關(guān)資料的真實(shí)性、可靠性；
?。ǘ┖啔v初審合格者，另行通知面試時間，應(yīng)聘材料代為保管，恕不退還；
（三）簡歷接收截止日期為2024年3月31日。
南京分行-對公客戶經(jīng)理
職位描述:
應(yīng)聘人員基本要求
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
8.對退役軍人、軍轉(zhuǎn)干部，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責(zé)和應(yīng)聘條件
對公客戶經(jīng)理（5人）
35周歲及以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；具有良好的客戶基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)資源，3年以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；熟悉公司金融相關(guān)業(yè)務(wù)，具有敏感的市場觸覺和良好的企業(yè)財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險識別和市場拓展能力；能深入分析客戶的經(jīng)營情況及需求，定制服務(wù)方案，提升客戶價值；個人征信記錄良好，無不良記錄。在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
工作地：南京、常州、揚(yáng)州、南通、徐州、鎮(zhèn)江、泰州、鹽城、連云港、淮安。
其他
?。ㄒ唬┱埬ＷC提供給我行的個人信息及相關(guān)資料的真實(shí)性、可靠性；
?。ǘ┖啔v初審合格者，另行通知面試時間，應(yīng)聘材料代為保管，恕不退還；
（三）簡歷接收截止日期為2024年3月31日。
南京分行-零售客戶經(jīng)理（理財(cái)、個貸）
職位描述:
應(yīng)聘人員基本要求
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
8.對退役軍人、軍轉(zhuǎn)干部，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責(zé)和應(yīng)聘條件
零售客戶經(jīng)理（理財(cái)、個貸）（12人）
35周歲及以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；具有良好的客戶基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)資源，3年以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；熟悉零售金融、理財(cái)業(yè)務(wù)、個貸業(yè)務(wù)，具有敏感的市場觸覺和良好的企業(yè)財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險識別和市場拓展能力；能深入分析客戶的經(jīng)營情況及需求，定制服務(wù)方案，提升客戶價值；個人征信記錄良好，無不良記錄。在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
工作地：南京、常州、揚(yáng)州、南通、徐州、鎮(zhèn)江、泰州、鹽城、連云港、淮安。
其他
?。ㄒ唬┱埬ＷC提供給我行的個人信息及相關(guān)資料的真實(shí)性、可靠性；
（二）簡歷初審合格者，另行通知面試時間，應(yīng)聘材料代為保管，恕不退還；
?。ㄈ┖啔v接收截止日期為2024年3月31日。
南京分行-支行分管公司/零售負(fù)責(zé)人
職位描述:
應(yīng)聘人員基本要求
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
8.對退役軍人、軍轉(zhuǎn)干部，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責(zé)和應(yīng)聘條件
支行分管公司/零售負(fù)責(zé)人（3人）
40周歲及以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；5年以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家及監(jiān)管部門金融政策、法律、法規(guī)和監(jiān)管要求，熟悉商業(yè)銀行的各項(xiàng)對公、零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，熟悉區(qū)域市場情況；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、風(fēng)險管理和市場拓展能力，具備豐富的客戶資源；個人征信記錄良好，無不良記錄。在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
工作地：南京、常州、揚(yáng)州、南通、徐州、鎮(zhèn)江、泰州、鹽城、連云港、淮安。
其他
?。ㄒ唬┱埬ＷC提供給我行的個人信息及相關(guān)資料的真實(shí)性、可靠性；
?。ǘ┖啔v初審合格者，另行通知面試時間，應(yīng)聘材料代為保管，恕不退還；
?。ㄈ┖啔v接收截止日期為2024年3月31日。
原標(biāo)題：南京分行
文章來源：http://cebbank.51job.com/job.html
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