?。ㄒ唬┙M織和管理分行私人銀行業(yè)務，建立健全相關機制，制定并落實配套政策制度，編制分行私人銀行業(yè)務發(fā)展計劃，根據年度經營計劃和年度預算，組織實施并指導經營機構完成各項指標。
?。ǘ┲贫ǚ中兴饺算y行業(yè)務營銷政策，組織開展營銷活動，指導經營機構完成項目拓展、客戶營銷、客戶挖掘、交叉銷售及客戶關系維護，指導協助經營機構進行區(qū)域營銷和市場拓展。
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1．遵紀守法、誠實守信，無任何違規(guī)違紀和違法犯罪記錄；
2．不存在處于問責影響期內或正在接受組織/原單位審查的情形；
3．符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求；
4．對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
簡歷投遞方式
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簡歷初審合格者，另行通知面試時間，請保持聯系方式暢通。應聘材料代為保密，恕不退還。
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蘇州分行-互聯網業(yè)務產品經理崗
工作地點:蘇州
職位描述:
招聘計劃
1．招聘崗位：互聯網業(yè)務產品經理崗
2．招聘人數：1人
3．招聘部門：蘇州分行零售信貸部
4．工作地點：蘇州
基本條件
1．堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；擁護“兩個確立”，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2．遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
3．符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務回避相關標準；
4．年齡原則上35周歲以下；
5．具有碩士研究生（含）以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
6．在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；
7．對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責
1.負責開發(fā)互聯網平臺零售信貸項目，做好渠道營銷對接及產品運營管理。
2.負責互聯網項目的風險指標監(jiān)測及日常數據統計分析，監(jiān)測合作方運營及資產變化情況。
3.完成部門交辦的互聯網項目其他相關工作。
招聘條件
1.具備2年銀行工作經歷，2年(含）以上數據業(yè)務相關崗位工作經驗；
2.有豐富的數據服務、數據分析和監(jiān)管報送經驗，有較強的合規(guī)意識，溝通能力強。
3.計算機、數學、統計等相關專業(yè)，熟悉相關銀行業(yè)務，熟練使用Word、excle、ppt等辦公軟件，具備互聯網思維和認知，對數據敏感。
簡歷投遞方式
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應聘者需對應聘信息的真實性負責。如有弄虛作假，一經核實，取消錄用資格。
簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知面試時間，請保持聯系方式暢通。本次招聘所接收的應聘材料將統一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
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蘇州分行-互聯網項目管理崗
工作地點:蘇州
職位描述:
基本條件
1．堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；
2．遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
3．符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務回避相關標準；
4．年齡原則上不超過35周歲；
5．本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
6．在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；
7．對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責
從事與數字金融業(yè)務相關的業(yè)務創(chuàng)新策劃、需求分析整理和項目落地，主要包括：
1.需求收集與整理：負責對接公司、零售條線各業(yè)務部門、技術部門和其他相關部門，做好數字金融業(yè)務相關需求收集、分析和整合；
2.項目設計與規(guī)劃：負責根據業(yè)務需求開展數字金融業(yè)務相關項目的設計，制定項目開發(fā)、上線的推進計劃；
3.項目推進與管理：負責牽頭項目的論證與實施，做好項目建設相關協調管理，落實業(yè)務需求與項目開發(fā)間的銜接工作，掌握開發(fā)進度，保證項目開發(fā)的正常推進；
4.項目運營與推廣：負責項目上線后的運營和推廣工作。
招聘條件
1.5年以上的工作經驗，其中具備2年以上開發(fā)的經驗和3年以上項目管理經驗；
2.熟悉敏捷開發(fā)模式、熟練掌握需求分析、產品設計、開發(fā)編碼、測試執(zhí)行、發(fā)布上線、運維跟蹤項目的全流程管理；
3.熟練使用常用需求開發(fā)和項目管理工具；
4.熟悉數據清洗、海量數據分析、用戶行為理解和挖掘等大數據技術和手段；
5.具備誠實敬業(yè)和團隊合作精神，較強的溝通協調能力和執(zhí)行能力；
6.具備PMP、信息系統項目管理師資質、有大型互聯網項目或金融行業(yè)創(chuàng)新項目管理經驗者優(yōu)先。
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蘇州分行-風險管理部部門副職或助理
工作地點:蘇州
職位描述:
招聘計劃
1．招聘崗位：
風險管理部部門副職或助理1名
2．工作地點：蘇州
三、崗位職責
1.負責落實總分行制定的同業(yè)投資業(yè)務的投中管理和投后監(jiān)控的規(guī)章制度和操作流程，制定并落實配套政策制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，按照總分行要求形成各類投后風險報告。負責按照監(jiān)管機構、總分行要求，開展有關風險排查工作。
2.負責同業(yè)投資業(yè)務風險分類及預計損失滾動認定的審核工作，配合開展不良資產責任認定的相關工作；依據投后管理考核要求及風險管理有效性評價結果，對各經營單位、客戶經理進行考核評價。
3.負責落實同業(yè)投資業(yè)務風險預警管理要求，以及分行同業(yè)投資業(yè)務的風險個案的處置化解，和監(jiān)管機構、總分行交辦的風險個案的快速排查和應對預案制定工作。
基本條件
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、***思想、***理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，經得起各種考驗。
2.具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，樹立正確政績觀，做出踏踏實實的業(yè)績。
3.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，認真調查研究，能夠把黨的方針政策同本單位實際相結合，卓有成效地開展工作，主動擔當作為，真抓實干，講實話，辦實事，求實效。
4.有強烈的事業(yè)心和責任感，踐行光大企業(yè)文化和價值觀，堅決貫徹執(zhí)行銀行發(fā)展戰(zhàn)略和各項工作部署，有實踐經驗，熟悉相關業(yè)務，有勝任崗位工作的管理能力、組織協調能力、文化水平和專業(yè)知識，有依法合規(guī)經營意識、客戶服務觀念、市場競爭意識和開拓創(chuàng)新精神，促進銀行資產的保值、增值。
5.正確行使崗位賦予的權力，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾，自覺接受黨和群眾的批評、監(jiān)督，加強道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，廉潔從業(yè)、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，做到自重自省自警自勵，反對“***”，反對任何***、謀求私利的行為。
6.堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結同志。堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；
7.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
8.符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務回避相關標準；
9.年齡原則上35周歲以下；
10.本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
11.在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；
12.對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
專業(yè)條件
1.具備8年以上銀行工作經歷，3年(含）以上風險管理相關管理崗位工作經驗。
2.熟悉風險管理和同業(yè)投資各項業(yè)務，有一定管理經驗，有較強的合規(guī)意識，溝通能力強，有3年(含）以上對公客戶經理經驗者優(yōu)先。
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蘇州分行-軟件開發(fā)崗
工作地點:蘇州
職位描述:
基本條件
1．堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；
2．遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
3．符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務回避相關標準；
4．年齡原則上不超過35周歲；
5．本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
6．在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；
7．對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責
負責業(yè)務需求管理、開發(fā)、技術測試、投產配合等工作；負責應用系統投產后的技術支持；負責開發(fā)過程中的項目管理、配置管理；兼任分行的科技經理職責，支持客戶經理的營銷工作。具體包括：
1.負責本地特色業(yè)務需求管理；
2.負責分行自行開發(fā)或外包開發(fā)的需求分析、設計、編碼、技術測試等工作；
3.在投產過程中予以支持配合；
4.負責開發(fā)過程中各類手冊和文檔的編制、評審；
5.負責本行投產產品的投產前技術培訓、投產和投產后的技術支持工作；
6.負責開發(fā)項目（含外包）的日常項目管理和配置管理工作；
7.指導轄區(qū)內的分支機構IT應用系統的正常、平穩(wěn)運行，對出現的問題提供技術支持；
8.負責自行開發(fā)項目的項目可行性分析。
招聘條件
1.具有滿足工作需要的計算機知識水平。熟練掌握主流編程語言，精通一門及以上語言的編程開發(fā)如C/JAVA等；熟悉unix/linux操作系統及常用系統命令；熟悉Oracle/Mysql等主流數據庫；熟悉Weblogic/Apache/Tomcat
/Nginx等主流中間件； 有Android、iOS、H5和微信小程序等互聯網移動應用和金融行業(yè)開發(fā)工作經驗者優(yōu)先；
2.二年或以上的軟件開發(fā)項目實施經驗;
3.具有良好的系統思維能力和判斷力，學習能力強、責任心強、有良好的溝通能力，能接受較大的工作強度和壓力，具備快速學習和適應能力;
4.具有光大銀行PB平臺、POIN平臺、MPOIN平臺開發(fā)經驗優(yōu)先。
簡歷投遞方式
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蘇州分行-數據服務崗
工作地點:蘇州
職位描述:
基本條件
1．堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；
2．遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
3．符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務回避相關標準；
4．年齡原則上不超過35周歲；
5．本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
6．在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；
7．對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責
負責本行數據服務需求的受理、分析、設計和執(zhí)行，為業(yè)務和管理者提供數據查詢、數據挖掘、數據分析服務；參與落實分行數據產品研發(fā)、分行數據應用系統建設等工作。具體包括：
1.負責本分行數據查詢、數據分析挖掘需求的受理、審核與分析；
2.負責為本分行提供數據查詢、數據分析挖掘開發(fā)實施服務；
3.負責基于本分行特色業(yè)務需求，進行數據應用系統的項目管理、分析、編碼開發(fā)、測試與投產等相關工作；
4.負責依據本分行數據服務需要，向分行數據開放平臺提出數據開放需求；
5.負責按照總行數據服務、數據挖掘相關管理要求，編寫、維護和提交與數據應用開發(fā)、數據模型開發(fā)相關的評審材料；
6.負責基于本分行經營管理特色，收集及協助業(yè)務部門進行數據產品創(chuàng)新孵化；
7.負責按照總行數據服務管理相關要求，配合總行完成數據服務、數據挖掘相關的服務后評價、合規(guī)檢查等工作，并提供相關材料。
招聘條件
1．熟悉主流的數據庫產品、數據挖掘分析工具或大數據處理技術,熟悉Oracle/Mysql/SQLserver等主流關系型數據庫,熟悉GaussDB/Hadoop/GreenPlum等主流分布式數據庫；
2．具備較強的編程能力和一定的銀行業(yè)知識。熟悉unix/linux操作系統及常用系統命令；熟練使用一門或多門編程語言；熟悉常用數據結構和算法，有一定的技術積累和項目經驗，對數值分析、數據挖掘建模有一定基礎，具備良好的邏輯思維能力和數據分析、數理統計能力；
3．二年或以上的數據平臺/數據產品等相關開發(fā)經驗，有金融科技工作經驗者優(yōu)先；
4．學習能力強、工作責任心強、有良好的溝通能力，能接受較大的工作強度和壓力，具備快速學習和適應能力。
簡歷投遞方式
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感謝您選擇應聘中國光大銀行蘇州分行！
蘇州分行-投資銀行產品經理崗
工作地點:蘇州
職位描述:
基本條件
1．堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；
2．遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
3．符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務回避相關標準；
4．年齡原則上不超過35周歲；
5．本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
6．在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；
7．對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責
1.負責投行業(yè)務的開發(fā)和項目的具體運作，加強業(yè)務協同，提升投行業(yè)務市場競爭力；
2.分析區(qū)域客戶需求，建立投行產品譜系，制定經營單位一行一策，活躍投行客戶一戶一策行動方案；
3.進行投行項目的前期評估工作，協助經營單位開展項目盡職調查，負責建立和完善各類項目的工作底稿和項目檔案，保存各類工作記錄；
4.針對投行產品開展經營單位培訓工作，組建專業(yè)化人才隊伍；
5.根據部門分工完成相關協同工作。
招聘條件
1.具有債券、并購、資管、托管相關業(yè)務背景；
2.邏輯思維能力和研究分析能力強，有良好的組織協調、溝通理解、語言表達和文字運用能力；
3.學習能力強、責任心強，能接受較大的工作強度和壓力，具備快速學習和適應能力;
4.持有CPA/CFA/司法考試資格認證者優(yōu)先；
5.客戶資源豐富、營銷能力突出者優(yōu)先。
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簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知面試時間，請保持聯系方式暢通。本次招聘所接收的應聘材料將統一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
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