|
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動(dòng)上市輔導(dǎo)程序并于2007年成功上市。目前下轄17家分行，250余家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第101位，在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“中國銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上排名第21位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎(jiǎng)項(xiàng)評比中屢獲殊榮。
南京銀行常州分行成立于2013年4月，目前已設(shè)立營業(yè)部、武進(jìn)、金壇、溧陽、溧城、新北、鐘樓、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、天寧、珠江、龍錦共11個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，遍布各大城區(qū)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)！我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！
一、應(yīng)聘基本條件
1.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，清正廉潔，無不良從業(yè)記錄；
2.身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；
3.愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、招聘崗位
三、具體崗位要求
?。ㄒ唬┲行虚L（2人）
1、崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計(jì)劃，統(tǒng)籌支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、擬定支行經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃、方案及措施；
（2）負(fù)責(zé)支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；
（3）負(fù)責(zé)支行人員的日常管理工作；
（4）完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃；
（5）完成分行行長室交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
?。?）年齡40周歲（含）以下，8年以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷，曾任其他商業(yè)銀行市場部門負(fù)責(zé)人或支行正副行長，且過往業(yè)績優(yōu)良；
?。?）熟悉本地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強(qiáng)的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源；
?。?）具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
（二）支行副行長（2人）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長做好支行相關(guān)管理工作；
?。?）負(fù)責(zé)完成分管業(yè)務(wù)整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計(jì)劃在本支行的貫徹落實(shí)；
?。?）負(fù)責(zé)完成分管業(yè)務(wù)制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、營銷管理和員工管理等工作；
?。?）負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃；
?。?）協(xié)助支行行長完成分行行長室交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡40周歲（含）以下，6年以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷，曾任其他商業(yè)銀行市場部門負(fù)責(zé)人或支行正副行長，且過往業(yè)績優(yōu)良；
（2）熟悉本地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強(qiáng)的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源；
?。?）具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
?。?）具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)管理職務(wù)人員優(yōu)先。
（三）公司金融部副總經(jīng)理（1名）
1、崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展與戰(zhàn)略目標(biāo)，建立并完善分行公司業(yè)務(wù)營銷框架體系，制定分行公司業(yè)務(wù)營銷策略，牽頭營銷分行重點(diǎn)客戶；
?。?）根據(jù)分行考核要求，發(fā)起、參與公司業(yè)務(wù)規(guī)章、實(shí)施細(xì)則、操作流程制定，推動(dòng)分行相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)的完成；
?。?）負(fù)責(zé)分行公司客戶關(guān)系管理和渠道管理，協(xié)調(diào)公司客戶資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品創(chuàng)新，做好公司客戶經(jīng)理資質(zhì)管理、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡40周歲（含）以下，從事商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作8年（含）以上，其中營銷管理年限4年（含）以上；
（2）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融政策和銀行管理制度，熟悉國家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況，熟悉銀行產(chǎn)品和營銷理論；
?。?）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較豐富的客戶資源。
?。ㄋ模┲羞\(yùn)營部運(yùn)營主任崗（3名）
1、崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)行長管理運(yùn)營相關(guān)工作，全面把控廳堂內(nèi)的重大操作風(fēng)險(xiǎn)，保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)營；
?。?）負(fù)責(zé)把控網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營流程、系統(tǒng)和制度，開展業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)和指導(dǎo)；
?。?）負(fù)責(zé)協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)行長做好廳堂內(nèi)控建設(shè)及合規(guī)管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督廳堂各項(xiàng)業(yè)務(wù)，組織開展相關(guān)檢查；
?。?）負(fù)責(zé)落實(shí)柜臺內(nèi)外廳堂各崗位日常服務(wù)行為的管理；
?。?）負(fù)責(zé)對網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和輔導(dǎo)；
?。?）負(fù)責(zé)協(xié)助所在網(wǎng)點(diǎn)行長，合理安排柜面人員崗位分工和勞動(dòng)組合；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件：
?。?）35周歲（含）以下，具有5年（含）以上商業(yè)銀行運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上商業(yè)銀行運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
?。?）熟悉運(yùn)營條線相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具備一定的流程管理能力；
（3）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控能力、組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識；
?。?）熟悉國家金融法律法規(guī)和方針政策，掌握銀行運(yùn)營業(yè)務(wù)流程和相關(guān)內(nèi)部控制制度。
?。ㄎ澹┦谛艌?zhí)行崗（2名）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)審核征信授權(quán)材料的合規(guī)性并進(jìn)行征信查詢工作；
（2）負(fù)責(zé)權(quán)證保管及出入庫管理；
（3）負(fù)責(zé)審核授信業(yè)務(wù)合同使用的準(zhǔn)確性及填寫的規(guī)范性，負(fù)責(zé)審核授信業(yè)務(wù)合同與審批意見的一致性；
（4）負(fù)責(zé)審核授信業(yè)務(wù)放款所需材料，審核授信審批意見要求的全部放款條件；負(fù)責(zé)審核授信客戶的支付申請等與放款審核相關(guān)工作；
（5）負(fù)責(zé)信貸檔案的收集和歸檔；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件：
?。?）35周歲（含）以下，近5年內(nèi)至少3年從事商業(yè)銀行征信查詢、權(quán)證保管、合同審核、放款審核、檔案管理等授信執(zhí)行相關(guān)崗位工作；
?。?）有良好的溝通能力和表達(dá)能力，有一定抗壓能力和風(fēng)險(xiǎn)意識，具備良好的職業(yè)道德操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
?。﹨R款處理崗（2名）
1、崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)進(jìn)出口單證業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)操作；負(fù)責(zé)處理國際匯入/匯出匯款業(yè)務(wù)；
?。?）負(fù)責(zé)對全轄相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行外匯管理政策的培訓(xùn)；對下設(shè)支行進(jìn)行業(yè)務(wù)和政策輔導(dǎo)；
（3）按照外匯管理局、總行的要求，及時(shí)對相關(guān)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作細(xì)則進(jìn)行梳理、修訂；及時(shí)向上級行、監(jiān)管機(jī)構(gòu)填報(bào)系統(tǒng)和報(bào)表；負(fù)責(zé)接受上級主管部門及外匯管理局的監(jiān)督、檢查、考核，及時(shí)報(bào)告相關(guān)工作；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件：
?。?）年齡35周歲（含）以下，近5年內(nèi)至少3年從事商業(yè)銀行國際業(yè)務(wù)工作；
（2）熟悉各類外匯法規(guī)及管理政策；熟悉結(jié)售匯及外匯衍生產(chǎn)品各項(xiàng)交易模式；
?。?）有良好的溝通能力和表達(dá)能力，有一定抗壓能力和風(fēng)險(xiǎn)意識，具備良好的職業(yè)道德操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（4）具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
?。?）具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)相應(yīng)崗位人員優(yōu)先。
四、應(yīng)聘方法
請?jiān)谀暇┿y行招聘官網(wǎng)（https://job.njcb.com.cn/）注冊賬號、填寫個(gè)人信息后進(jìn)入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點(diǎn)擊申請職位即可應(yīng)聘。原則上每人僅可申請投遞一個(gè)崗位。
五、應(yīng)聘截止時(shí)間：
即日起至2023年4月15日
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者須對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；
（二）初審合格者，將另行通知面試時(shí)間。
|
