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因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行信息科技部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！
一、 招聘崗位及任職條件
◆項目管理崗 1名
崗位職責：
1.負責制定項目管理、外包管理相關制度、流程、規(guī)范及標準，并協(xié)調、監(jiān)督、落實及定期進行修訂和完善；
2.負責建立清晰、透明、高效的溝通及反饋機制，推動內(nèi)外部溝通協(xié)調工作；
3.負責監(jiān)督各IT項目的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時跟進解決方案；
4. 負責項目管理過程中的數(shù)據(jù)采集及分析，對過程各指標數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，持續(xù)過程改進，并提供管理層數(shù)據(jù)決策與支撐；
5.負責項目文檔庫的管理工作，審核項目結項總結、過程文檔，對項目成果進行評價分析；
6.負責信息科技外包管理，實施外包評價，管控外包風險，配合外包審計；
7.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學、通信工程、電子信息技術等相關專業(yè)；
2.具備2年及以上項目管理相關經(jīng)驗；
3.具備良好的文檔編制能力及數(shù)據(jù)分析能力；
4.熟悉項目管理的基本知識體系，熟悉項目管理工具應用，具有相應的資質證書（PMP、Scrum Master認證或者同類資質）者優(yōu)先；
5.具備良好的溝通表達能力、執(zhí)行力、協(xié)調和組織能力及抗壓能力，善于學習，有責任感，性格開朗，有激情，具備良好的團隊協(xié)作精神。
◆應用開發(fā)崗 若干名
崗位職責：
1.負責系統(tǒng)開發(fā)項目管理，包括但不限于需求討論/系統(tǒng)設計/產(chǎn)品研發(fā)/系統(tǒng)投產(chǎn)等工作；
2.負責系統(tǒng)核心代碼的編碼和測試，并編寫相關文檔；
3.制訂投產(chǎn)計劃、投產(chǎn)方案及應急回退方案等，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行；
4.為系統(tǒng)運維提供技術支持，協(xié)助運維人員處理日常遇到的各類技術問題；
5.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學、通信工程、電子信息技術等相關專業(yè)；
2.具備1年及以上軟件開發(fā)相關工作經(jīng)驗；
3.具有完整的金融IT項目實施經(jīng)驗，能夠解決、協(xié)調具有專業(yè)特性的相關問題，熟悉銀行業(yè)的基本業(yè)務知識和基本架構體系；
4.具備較強的編程能力和數(shù)據(jù)處理能力，至少掌握JS、Java、cobol、Python、R、Scala等一種或幾種常用編程語言，熟悉SQL執(zhí)行過程與優(yōu)化，熟悉aix、linux等操作系統(tǒng)；
5.具有數(shù)據(jù)庫應用開發(fā)經(jīng)驗或分布式微服務架構經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.具有數(shù)據(jù)平臺、移動應用、網(wǎng)銀、柜面、核心、貸款、支付、票據(jù)、國結、現(xiàn)管、決策平臺、自助設備、中間業(yè)務、金融市場資金、理財資管以及其他銀行相關系統(tǒng)設計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
◆信息安全崗 1名
崗位職責：
1.負責信息安全體系規(guī)劃建設和持續(xù)改進，負責制定和維護信息安全管控策略，推動落實并不斷完善信息安全管控體系；
2.負責制定開發(fā)、運維等環(huán)節(jié)的安全規(guī)范要求，組織開展安全風險評估、滲透測試、漏洞掃描等工作，確保安全規(guī)范被有效實施；
3.參與完成信息科技相關的監(jiān)管報表統(tǒng)計、公文報告、文件解讀、合規(guī)督導等工作，確保符合監(jiān)管要求；
4.組織信息安全知識宣傳、安全技術及工具培訓，提高員工的安全意識和安全防范能力；
5.研究行業(yè)先進的前沿領域和良好實踐，積極了解云計算、虛擬化、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等新興技術發(fā)展方向；
6.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、信息安全、數(shù)學、統(tǒng)計學、通信工程、電子信息技術等相關專業(yè)；
2.具備2年及以上安全測試、管理或運維相關工作經(jīng)驗；
3.熟悉主流的網(wǎng)絡安全技術和產(chǎn)品，具備一定的方案設計、安全產(chǎn)品測試、部署實施、運維等經(jīng)驗；
4.熟悉安全評估、滲透測試，掌握主流的實踐方法，具備一定的攻防經(jīng)驗；
5.具備良好的邏輯分析能力，具備優(yōu)秀的口頭與書面溝通協(xié)調能力；
6.具備CISSP、CISP等專業(yè)資質者優(yōu)先，具有金融行業(yè)、網(wǎng)絡安全攻防經(jīng)驗者優(yōu)先。
◆網(wǎng)絡管理崗 1名
崗位職責：
1.負責網(wǎng)絡系統(tǒng)整體規(guī)劃、架構設計和建設實施；
2.制定和落實網(wǎng)絡相關管理制度規(guī)范；
3.負責網(wǎng)絡系統(tǒng)的日常管理維護工作；
4.負責提供網(wǎng)絡方面的指導和技術支持；
5.保障重要業(yè)務系統(tǒng)網(wǎng)絡穩(wěn)定運行；
6.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、信息安全、數(shù)學、統(tǒng)計學、通信工程、電子信息技術等相關專業(yè)；
2.具備2年及以上網(wǎng)絡管理相關工作經(jīng)驗；
3.精通IP路由及交換技術，熟悉常用路由協(xié)議，具備網(wǎng)絡設計、安裝、調試及維護的能力；
4.熟悉主流網(wǎng)絡產(chǎn)品及負載均衡產(chǎn)品者優(yōu)先；
5.熟悉SDN相關知識，對云平臺網(wǎng)絡維護有一定經(jīng)驗；
6.具備良好的邏輯分析能力，具備優(yōu)秀的口頭與書面溝通協(xié)調能力；
7.具備CCIE、HCIE等專業(yè)認證或金融行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
◆系統(tǒng)管理崗 1名
崗位職責：
1.負責操作系統(tǒng)的日常管理和維護，包括安裝、配置、優(yōu)化等；
2.保障重要業(yè)務系統(tǒng)平穩(wěn)運行；
3.制定自動化巡檢策略和自動化切換腳本；
4.制定安全基線規(guī)范規(guī)范；
5.負責容器平臺的建設和運維；
6.負責虛擬化平臺、硬件設備的維護；
7.負責云平臺的管理和運維；
8.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學、通信工程、電子信息技術等相關專業(yè)；
2.具備2年及以上系統(tǒng)管理相關工作經(jīng)驗；
3.熟悉AIX、Linux、Windows server等操作系統(tǒng)；
4.精通VMWare虛擬化、分布式高可架構、多活數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)部署，具備主流存儲管理使用經(jīng)驗；
5.具備金融行業(yè)服務相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.具備操作系統(tǒng)或中間件認證者優(yōu)先；
7.熟悉容器或云平臺者優(yōu)先。
◆架構規(guī)劃崗 1名
崗位職責：
1.協(xié)助業(yè)務人員進行前期業(yè)務需求調研及可行性分析；
2.協(xié)助業(yè)務人員完成業(yè)務需求和產(chǎn)品設計工作；
3.負責需求分析、系統(tǒng)設計，提出解決方案；
4.負責制定IT項目評審相關制度，組織IT架構評審工作，協(xié)助各職能中心進行專項評審工作（需求、設計、案例等）；
5.協(xié)助系統(tǒng)規(guī)劃崗、開發(fā)實施崗對需求進行理解；
6.參與制定項目計劃，負責需求變更管理、需求的生命周期管理；
7.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學、金融學、通信工程、電子信息技術等相關專業(yè)；
2.具備5年及以上軟件開發(fā)、需求分析或架構設計相關工作經(jīng)驗；
3.熟悉銀行業(yè)務規(guī)范及流程，熟悉銀行系統(tǒng)架構規(guī)劃、需求分析、產(chǎn)品設計；
4.熟悉銀行系統(tǒng)的流程、功能、邏輯以及IT規(guī)劃；
5.具備良好的規(guī)劃、分析判斷、口頭與書面溝通協(xié)調能力。
◆視覺設計崗 1名
崗位職責：
1.根據(jù)需求，對產(chǎn)品的整體美術風格、界面結構、UI交互等做出設計；
2.負責交互界面、圖標、控件等相關元素的設計制作及優(yōu)化；
3.負責產(chǎn)品web端和APP端的UI設計工作，輸出具有優(yōu)秀客戶體驗與視覺表現(xiàn)的設計方案；
4.跟進產(chǎn)品上線前開發(fā)還原度走查及上線后的數(shù)據(jù)回收，主動發(fā)現(xiàn)UI問題并發(fā)起優(yōu)化，持續(xù)改善界面；
5.負責UI設計規(guī)范的制定和實施，推動設計創(chuàng)新方案、總結設計方法論；
6.實時了解業(yè)內(nèi)動態(tài)，與團隊成員學習分享，共同成長；
7.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學、通信工程、電子信息技術、心理學、設計類等相關專業(yè)；
2.具備1年及以上金融或ToC端互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品UI設計相關工作經(jīng)驗；
3.對用戶研究和交互設計有一定經(jīng)驗和見解，能從用戶體驗的角度理解視覺設計；
4.熟悉主流平臺設計規(guī)范者優(yōu)先；
5.熟悉視覺及交互設計相關軟件者優(yōu)先，如Photoshop、AI、sketch、Axure、AE；
6.具備良好的溝通表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強；
7.如有個人獨立作品，可附在簡歷中作為參考。
◆交互設計崗 1名
崗位職責：
1.負責產(chǎn)品的用戶研究，挖掘和分析用戶的生活方式、價值觀和使用習慣，并在此基礎上提煉成為產(chǎn)品功能需求及交互方式；
2.根據(jù)需求和用戶研究的結果，完成需求分析、信息架構設計、任務流程設計、界面原型設計、可用性測試、UI/UX驗收測試等工作；
3.跟進產(chǎn)品上線前開發(fā)還原度走查及上線后的數(shù)據(jù)回收，主動發(fā)現(xiàn)體驗問題并發(fā)起優(yōu)化，持續(xù)改善用戶體驗；
4.對現(xiàn)有產(chǎn)品進行可用性測試和評估，結合測試結果，完成界面交互行為和功能的改良；
5.負責交互設計規(guī)范的制定、信息系統(tǒng)UI/UE體驗設計方案評審活動制度的制定和落地執(zhí)行，提升我行信息系統(tǒng)整體的易用性、美觀性及一致性；
6.實時了解業(yè)內(nèi)動態(tài)，與團隊成員學習分享，共同成長；
7.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、數(shù)學、軟件工程、通信工程、電子信息技術等相關專業(yè)；
2.具備1年及以上金融或ToC端互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品UX交互體驗相關工作經(jīng)驗；
3.熟悉交互原型構建方法，具備快速構建原型界面的能力，熟悉視覺及交互設計相關軟件者優(yōu)先，如Photoshop、AI、sketch、Axure、AE；
4.具備創(chuàng)新意識，主動關注最新設計趨勢，理解不同終端不同方式的交互規(guī)范與準則；
5.具備優(yōu)秀的溝通能力與抗壓能力，能夠清晰表達設計理念與設計方案，并協(xié)調各方完成設計方案的開發(fā)、測試及落地；
6.具備較強的邏輯思維和調查分析能力，具備較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作精神；
7.如有個人獨立作品，可附在簡歷中作為參考。
◆質量管理崗 1名
崗位職責：
1.負責參與制定測試相關規(guī)范及標準，組織和管理系統(tǒng)測試活動，對業(yè)務驗收測試活動進行指導和支持；
2.負責參與系統(tǒng)的測試活動及質量控制工作；
3.負責引進有效的測試工具，對測試方法進行創(chuàng)新；
4.對測試團隊成員進行技能培訓，并在執(zhí)行過程中予以指導，協(xié)助提升測試團隊整體技能水平，提高工作效率；
5.定期對團隊過程管理進行評估并提出改進方案；
6.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、數(shù)學、軟件工程、通信工程、電子信息技術等相關專業(yè)；
2.具備3年及以上開發(fā)或測試經(jīng)驗，具備銀行類系統(tǒng)開發(fā)測試經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉軟件測試基本理論和方法，熟悉銀行業(yè)務流程者優(yōu)先；
4.熟悉主流數(shù)據(jù)庫管理和應用，熟練使用 SQL者優(yōu)先；
5.具備需求分析、數(shù)據(jù)分析和流程分析經(jīng)驗者優(yōu)先，具備制定測試計劃、 方案及報告的能力；
6.具備較強的質量管理和風險管理意識，對產(chǎn)品生命周期的質量問題有較強的洞察力；
7.具備較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調能力和學習能力。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用。
三、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
四、報名方式及相關說明
1.報名時間：即日起至2022年12月31日；
2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷；
3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行有權根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；
4.應聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！
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