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2022南京銀行常州分行長期性社會招聘公告
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導(dǎo)程序并于2007年成功上市。截至2022年6月末， 資產(chǎn)規(guī)模1.92萬億元，員工1.3萬人，實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋。設(shè)有南京、蘇州、北京、上海、杭州等17家分行，220余家營業(yè)網(wǎng)點，擁有8家股權(quán)投資機(jī)構(gòu)。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行和全球銀行品牌500強(qiáng)排行榜，排名逐年提升，2022年分列第101位和第98位，在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“中國銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上位列第21位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行常州分行成立于2013年4月8日，現(xiàn)有員工人數(shù)380余人，目前已設(shè)立營業(yè)部、武進(jìn)、金壇、溧陽、新北、鐘樓、經(jīng)開、天寧等8家營業(yè)網(wǎng)點，遍布各大城區(qū)，實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)！我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！
一、應(yīng)聘基本條件
1. 能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良從業(yè)記錄，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，身體健康；
2. 具有良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神；
3. 大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
4. 應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、招聘崗位
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序號
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招聘崗位
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招聘人數(shù)
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工作地點
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1
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業(yè)務(wù)拓展部/支行負(fù)責(zé)人崗
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5
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常州市區(qū)、金壇、溧陽
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2
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營銷團(tuán)隊經(jīng)理崗（公司、小微業(yè)務(wù)）
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6
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常州市區(qū)、金壇、溧陽
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3
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營銷團(tuán)隊經(jīng)理崗（零售業(yè)務(wù)）
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5
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常州市區(qū)、金壇、溧陽
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4
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對公綜合客戶經(jīng)理崗
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10
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常州市區(qū)、金壇、溧陽
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5
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小微客戶經(jīng)理崗
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10
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常州市區(qū)、金壇、溧陽
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6
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私行顧問崗
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5
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常州市區(qū)、金壇、溧陽
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7
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理財經(jīng)理崗
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10
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常州市區(qū)、金壇、溧陽
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8
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個人客戶經(jīng)理崗
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10
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常州市區(qū)、金壇、溧陽
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9
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綜合柜員崗
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若干
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常州市區(qū)、金壇
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三、具體崗位要求
?。ㄒ唬I(yè)務(wù)拓展部/支行負(fù)責(zé)人崗（5人）
1、崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌部門/支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、擬定經(jīng)營發(fā)展計劃、方案及措施；
?。?）負(fù)責(zé)部門/支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)等工作；
（3）負(fù)責(zé)部門/支行人員的日常管理工作；
（4）完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營計劃；
?。?）完成分行行長室交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡40周歲（含）以下，商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷6年（含）以上，且過往工作業(yè)績優(yōu)良；
（2）熟悉本地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強(qiáng)的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源；
?。?）具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
?。?）具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)管理職務(wù)人員優(yōu)先。
（二）營銷團(tuán)隊經(jīng)理崗（公司、小微業(yè)務(wù)）（6人）
1、崗位職責(zé)
?。?）在所在支行行長室的領(lǐng)導(dǎo)下，具體落實支行公司/小微業(yè)務(wù)的營銷和風(fēng)險管理，落實各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；
?。?）負(fù)責(zé)按照分行條線管理部門的要求，帶領(lǐng)所在支行團(tuán)隊執(zhí)行各項營銷策略的落實推進(jìn)；
?。?）負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)本支行公司/小微客戶經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢，引領(lǐng)客戶經(jīng)理開展區(qū)域營銷和開拓工作；
?。?）負(fù)責(zé)梳理所在支行各項公司/小微業(yè)務(wù)流程，落實總、分行公司/小微業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
?。?）負(fù)責(zé)完成支行行長室交辦的其他工作事項。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（2）具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
?。?）有較強(qiáng)的客戶市場開拓能力，具備一定的客戶資源。
?。ㄈI銷團(tuán)隊經(jīng)理崗（零售業(yè)務(wù)）（5人）
1、崗位職責(zé)
（1）在所在支行行長室的領(lǐng)導(dǎo)下，具體落實支行零售業(yè)務(wù)的營銷和風(fēng)險管理，落實各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；
（2）負(fù)責(zé)按照分行條線管理部門的要求，帶領(lǐng)所在支行團(tuán)隊執(zhí)行各項營銷策略的落實推進(jìn)；
?。?）負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)本部門或支行個人客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢，開展區(qū)域零售業(yè)務(wù)的營銷和開拓工作；
（4）負(fù)責(zé)梳理所在支行各項零售業(yè)務(wù)流程，落實總、分行零售業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
（5）負(fù)責(zé)完成支行行長室交辦的其他工作事項。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
?。?）具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
?。?）有較強(qiáng)的客戶市場開拓能力，具備一定的客戶資源。
（四）對公綜合客戶經(jīng)理崗（10人）
1、崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
?。?）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
?。?）完成分、支行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件：
?。?）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
?。?）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力；
?。?）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，擁有豐富的客戶資源；
?。?）具有積極奮進(jìn)、勇于開拓的精神。
?。ㄎ澹┬∥⒖蛻艚?jīng)理崗（10人）
1、崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)小企業(yè)業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)工作，做好相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
?。?）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
?。?）完成分、支行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件：
?。?）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力；
（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，具備較高的風(fēng)險防范意識和擁有豐富的客戶資源；
?。?）具有積極奮進(jìn)、勇于開拓的精神。
?。┧叫蓄檰枍彛?人）
1、崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)私鉆客戶的拓展、維護(hù)等日常服務(wù)工作；
?。?）對私鉆客戶的綜合需求進(jìn)行分析，對管戶的私鉆客戶進(jìn)行資產(chǎn)配置，幫助客戶實現(xiàn)資產(chǎn)增值規(guī)劃；
（3）負(fù)責(zé)分行私行產(chǎn)品的銷售及推動；
（4）完成分、支行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件：
?。?）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗，研究生學(xué)歷可以適當(dāng)放寬條件；
（2）具有銀行從業(yè)（個人理財）、基金、保險等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；
?。?）具有較強(qiáng)的親和力和客戶服務(wù)意識，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)；
?。?） 有較強(qiáng)的中高端客戶市場開拓能力，具備一定的客戶資源。
?。ㄆ撸├碡斀?jīng)理崗（10人）
1、崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)零售客戶的拓展、維護(hù)及其他日常服務(wù)工作；
（2）對零售客戶開展綜合需求分析，對管戶客戶進(jìn)行有效地資產(chǎn)管理和配置，幫助客戶實現(xiàn)資產(chǎn)增值；
（3）負(fù)責(zé)零售產(chǎn)品的宣傳和營銷；
?。?）完成分、支行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件：
?。?）年齡35周歲 （含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（2）具有銀行從業(yè)（個人理財）、基金、保險等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；
?。?）具有較強(qiáng)的親和力和客戶服務(wù)意識，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)，擁有一定的客戶資源。
（八）個人客戶經(jīng)理崗（10人）
1、崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)個人貸款業(yè)務(wù)的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)個人貸款的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作，完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；
?。?）完成分、支行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件：
?。?）35周歲（含）以下，具有2年（含）以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營銷及信貸工作經(jīng)歷，具備一定的財務(wù)分析能力；
（2）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源；
（3）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
?。ň牛┚C合柜員崗（若干）
1、崗位職責(zé)
（1）準(zhǔn)確、高效地辦理各類柜臺業(yè)務(wù)；
?。?）規(guī)范柜面業(yè)務(wù)操作，妥善保管、合規(guī)使用重空、印章等重要物品；
?。?）適時參與廳堂機(jī)具、自助設(shè)備維護(hù)與管理；
?。?）遵循標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)語言和行為規(guī)范，輔助做好廳堂營銷與服務(wù)工作等；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
?。?）年齡32周歲（含）以下，具備2年（含）以上的商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷；
?。?）掌握一定的會計、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)技能熟練；
?。?）形象良好，服務(wù)意識和風(fēng)險意識強(qiáng)；
（4）具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力。
上述崗位的具體工作地點為常州市區(qū)、金壇、溧陽。對于條件特別優(yōu)異的應(yīng)聘者，年齡要求可適當(dāng)放寬。
四、應(yīng)聘方法
請在南京銀行招聘官網(wǎng)（https://job.njcb.com.cn/）注冊賬號、填寫個人信息后進(jìn)入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應(yīng)聘。原則上每人僅可申請投遞一個崗位。
五、應(yīng)聘截止時間：
即日起至2023年5月31日
六、其他事項
?。ㄒ唬?yīng)聘者須對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；
?。ǘ┏鯇徍细裾撸瑢⒘硇型ㄖ嬖嚂r間。
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